- 可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力:樊登的9堂商業(yè)課
- 樊登
- 75字
- 2019-01-03 22:21:38
第1章 80%的管理者能達(dá)到80分
過去企業(yè)管理員工,靠的是嚴(yán)格約束;現(xiàn)在企業(yè)管理員工,靠的是相互吸引。一個有野心的管理者,需要將每名員工變成團(tuán)隊的戰(zhàn)略合作者。
推薦閱讀
- 社會企業(yè)家的七個角色
- 借力咨詢:德邦成長背后的秘密
- 為創(chuàng)新而生:一個新型科研機構(gòu)的成長DNA解密
- 創(chuàng)業(yè)家
- 馬化騰:領(lǐng)跑互聯(lián)網(wǎng)
- 王衛(wèi)的謎:順豐的那套辦法
- 傳承與超越:家族企業(yè)“創(chuàng)二代”成長研究
- 工作要抓上去,管理要走下來:走動式管理的八堂實戰(zhàn)課
- 復(fù)制沃爾瑪:山姆·沃爾頓帝國的八條金規(guī)
- 執(zhí)行就是要結(jié)果:團(tuán)隊執(zhí)行力修煉
- 勢不可擋:34位成功的職業(yè)教練和企業(yè)家教你如何達(dá)成高績效
- 餐飲企業(yè)精細(xì)化管理全案(圖解版)
- 左手交朋友 右手做生意
- 麥肯錫大數(shù)據(jù)指南
- 互聯(lián)網(wǎng)時代才剛剛開始(馬云內(nèi)部講話2.0)