每個人的一生都會遇到泥濘難走的路，這個時候，抱怨不可能改變現狀，惟有靠著一雙努力的手，才能開辟一片屬于自己的天地。成功是靠自己奮斗得來的，當你面對自己的夢想時，只要不屈服于擋在面前的困難，只要肯努力地活著，即使身處黑暗的處境中，也能創造出陽光，照亮自己的生命。

沒有能力的人才會抱怨社會不公平

抱怨是進步的最大敵人，沒有能力的人才會抱怨，一味地抱怨解決不了任何問題。當在工作中遇到問題時，只有你能對問題提出兩個以上的解決方案，人們才能對你刮目相看。要想在社會上出人頭地，走向成功，只有放棄抱怨，積極努力，才能徹底改變自己的人生！

努力拋棄抱怨，積極擁抱生活

每個人都不會一直是幸運的，面對一時的坎坷，很多人都會抱怨命運的不公平，感覺上帝捉弄了自己，卻很少有人能正視自我，冷靜地剖析自己，看自己是否已經磨煉成一塊金子。

往往一些自己本事不是很大的人，卻總是對別人充滿了怨恨，而在抱怨的同時，他們幾乎不可能與同事很好地相處，由此而來的是同事對他的不夠尊重或領導對他工作不力的指責，這些，反過來又會使他加倍地感到不公平。由此下去，形成惡性循環，最終使自己完全淹沒在抱怨和憤恨之中不能自拔。抱怨的最終結果是塑造惡劣的自我形象。

陳峰工作不到兩年就換了六個單位，他和劉小偉是大學同學，最近他又悶悶不樂地來找劉小偉喝酒，說是在單位得不到老板的重視，身邊的同事也不愿和他多說話，他自己對那份工作也失去興趣了，最近正想著另找一份工作。

劉小偉十分了解陳峰的性格，他有上進心，但又很自負，總覺得自己比別人強，有時候甚至還不懂裝懂。

上大學時，就是由于他的這種性格，導致他的人際關系非常糟糕，所以那時，他就盼望早點畢業，他以為工作了就可以換個新環境，來擺脫學校這個他認為很糟糕的環境。但是，畢業了兩年，他雖然頻頻跳槽，但一直郁悒不得志，畢業前的雄心壯志也蕩然無存。

看著陳峰郁悶的樣子，劉小偉沒有直接說什么，而是給陳峰講了一個故事：

一只烏鴉打算飛到南方去，途中遇到一只鴿子，一起停在樹上休息。

鴿子問烏鴉：“你為什么要離開這里呢？”

烏鴉嘆了口氣，憤憤不平地說：“其實我不想離開這里，可是這里的居民都不喜歡我的叫聲，他們看到我就攆，有些人甚至用石子打我，所以我想飛到別處去。”鴿子好心地說：“別白費力氣了。如果你不改變自己的聲音，飛到哪里都不會受歡迎的。”

陳峰聽后，羞愧極了，他說非常感謝劉小偉給他講這個故事。

生活中經常有這種現象，一些常常遭受挫折、打擊的人，習慣于責備社會、抱怨人生，他們埋怨自己運氣不好。而對于別人的成功與幸福，他們心里總是不平衡。在他們看來，這些足以說明生活使他們受到了不公平的待遇。

其實，無論生活中還是工作中，每個人都會遇到這樣或那樣的不公平，當你認為自己遇到了不公平的待遇時，先不要牢騷抱怨，而應冷靜下來，想想到底問題出在哪里，找到問題的癥結所在，然后尋求解決問題的方法。也許問題的癥結就在自己身上，如果不改變自身的問題，無論你走到哪里，都不會受歡迎，都會受到“不公平”的待遇。

公平要靠自己的能力去創造

誰都希望得到別人的肯定，但是，社會從來就沒有絕對的不公平，通過抱怨實現自己想要的公平是不可能的。要得到自己理想中的公平，唯一的方法就是：用能力去創造公平。能力是讓老板重視你的資本和理由。

也許有些人確實在公司得到極不公正的待遇，或者承受了巨大的壓力，但是這些都不能成為無休止抱怨的理由。面對困境，抱怨是無濟于事的，只有通過努力才能改善自己的處境。許多成功的人往往就是在克服困難的過程中，形成了高尚的品格。

展會結束，公司各部門都在評定加薪升職的事情，曾寧曉有點兒不滿意自己目前的待遇。一年以來，自己沒黑沒白地忙活著，盡心盡力地做著自己的本職工作，雖然沒有什么太出色的業績，但是，自己工作中也基本上沒有出過什么差錯。如今，一年的時間到了，自己本來應該是加薪或升職的，可是，結果下來，自己卻比同部門的韓小磊工資少了整整兩個檔。曾寧曉實在有點兒接受不了。

下班后，她去找自己的好友馮沖發泄自己的不滿：“我憑什么要受這樣的待遇，我的老板一點也不把我放在眼里，在他那里我得不到重視。改天我要對他拍桌子，然后辭職。”

“你對于貿易公司的業務完全清楚了嗎？對于他們做國際貿易的竅門完全搞通了嗎？”馮沖反問道。

“沒有！”

“君子報仇十年不晚，我建議你把你現在的公司當成免費學習的地方，什么東西都通了之后，再一走了之，不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”

曾寧曉聽從了朋友的建議，從此，他沉下心來，不再計較老板對自己的態度，而是抓緊一切時間，想辦法把公司的相關業務弄懂弄通，經常下班后還在辦公室研究寫商業文書的方法。

時間過得很快，又一年過去了，馮沖又見到了曾寧曉。

“怎么樣？你現在大概多半都學會了吧，可以準備拍桌子不干了！”

“我發現近半年來，老板好像對我刮目相看了，最近更是委以重任，又是升職，又是加薪，如今，我的工資已經遠遠超過了韓小磊，我已經成為公司的紅人了！”

“這是我早就料到的！”馮沖笑著說，“當初你的老板不重視你，是因為你的能力不夠，卻又不努力學習，雖然無過，但也沒功，老板沒有辭退你而是把你留下來，已經是不錯了。你這一年的努力，老板也是看在眼里的。你自己的能力提高了，能夠擔當重任了，當然會令老板對你刮目相看，他怎么能不給你加薪升職呢。”

不要抱怨老板對你不公平，要想得到別人的肯定，就要靠自己的實力去實現。打鐵還要自身硬。要想用實力證明自己，你就得練就真正的實力。與其毫無意義地抱怨和嘮叨，不如去尋找那些值得欣賞的東西。

人在遭遇不公正待遇時，心里通常會產生種種怨恨情結，甚至會采取一些消極對抗的行為來逃避內心不公平的感覺。如果我們從另外一個角度，用一種豁達大度的心態來對待這種不公正，就會將這種不公正當成對成功者的一種考驗。

凡眼看社會

當你遭受不公平的待遇時，所有的怨恨都起不到任何作用，就算怨恨的是真正的不公正與錯誤，抱怨也不是解決問題的好方法。怨恨是精神的毒藥，它使快樂不能產生，并且使成功的力量逐漸消耗殆盡，最后形成惡性循環，讓你的內心最終被怨恨吞沒，從此生活中不再有快樂。

改變你的想法，就能改變你的世界

你眼中的工作是什么？你工作的目的是什么？你對待工作的態度是怎樣的？對這些問題的回答，也就說明了你眼中的世界是個什么樣子的，因為，工作是你生活中的一大部分。以積極的態度看待你的工作，以熱情的態度對待你工作中的問題和枯燥，你眼中的世界就是一個美好的、充滿熱情的世界。反之，你的世界里就會有著更多的陰暗和抑郁。

工作不僅僅是為了報酬

工作不但是大多數人生活的來源，而且是所有人安身立命的基礎。工作是生命的一部分，沒有工作的生活，是一種蒼白的生活。但是，生命的意義在于在工作中實現自我價值，而不是一個關于做什么事和得到多少報酬的問題。

但是，人工作的目的，不僅僅是滿足生存需要，還有更高層次的追求，那就是自我價值的實現。為生命而工作的人，工作的目的已經不是為了追求名利，而是在工作中追求自我人生價值的實現。

一家公司招聘業務人員，招聘廣告一登出，應聘者便接踵而來。招聘主管發現，其中一位應聘者資歷顯赫，非常適合，但對于公司來說，有小廟容不了大佛的顧慮，因此招聘主管對他不抱太大的希望。面談時，招聘主管也很誠懇地告訴他，依據公司規定，無法給予太高的薪水。沒想到他竟然愿意接受不到他原來薪水一半的條件，這讓招聘主管有點意外。正式上班后，從他的身上沒有看出大企業的驕傲，準時上班，報表填寫得清清楚楚，勤跑客戶。不久，他的業績遠遠超乎大家原本的預期，于是在最短的時間內，公司破格讓他晉升，而且大幅度加薪。

經過了解才知道：原來他在前一家公司已當上了主管，工作相當順利，薪水也十分滿意，原以為可以衣食無憂，沒想到公司投資失敗，老板不知去向，讓他們哭訴無門。在此期間，他也曾經因為薪水無法與自己所要求的相符而怨天尤人，總認為自己懷才不遇。但在經歷了一段時間的挫折和沉淀之后，他選擇了重新出發，重新體會到價值與價格的差異。

對于處于成長中的職場人士來說，注重才能的積累遠比注重薪水的多少更重要。薪水是對我們現有能力和價值的認可，是我們現有價值的兌現，而能力的積累則可以使我們的未來價值增值。

如果一個人只是為自己能拿多少工資而大傷腦筋的話，很可能看不到工資背后的成長機會，不能體會從工作中獲得的技能和經驗，對自己的未來會產生多么大的影響……這樣的人只會逐漸將自己困在裝著工資的信封里，永遠都不會懂得自己真正需要什么。工資是公司給人力資源定的價格，是隨時可以調整的；而價值卻是我們可以創造的，任誰也無法帶走。

IBM前營銷總裁巴克·羅杰斯曾經說過：“我們不能把工作看作為了五斗米折腰的事情，而必須從工作中獲得更多的意義才行。這不但是為了我們自己，同時也是為了付錢請我們做事的人。我們要從工作當中找到尊嚴、樂趣、成就感以及和諧的人際關系，這些都是我們自己的責任。”

人生來不僅僅是為了享受生活，更重要的是要在不斷的工作過程中尋找到人生的價值。尤其是在初入社會的時候，不要太多地顧及你的雇主給你多少薪水，而是要想一想你自己在這個工作的過程中，可以獲得多少東西，如技巧的提高，經驗的積累及整個生命的充實等。

以對待生命的激情去對待工作

工作就是需要你用生命去完成的事！日出而作、日落而息的生活規律古已有之，但在作與息的交替輪回中，你耗盡了生命。工作是你生活的一部分，也必然是你生活的重要組成部分。對待工作要像對待自己的生活一樣富有感情、充滿熱情、帶有激情。一個人對工作的態度在一定程度上也可體現出他對生命的態度。

巴黎的一家美術館里，陳列著一座美麗得無與倫比的雕像，然而它的作者卻是一個沒有任何名氣的貧窮藝術家。當時，他每天都要在一間小閣樓上工作，就在雕像快要完工的時候，氣溫驟然下降，越來越冷，最后竟然降到了零攝氏度以下。但是如果用于雕像的黏土模型縫隙中的水分凝固結冰，那么整個雕像的線條就會扭曲變形。無奈之下，藝術家就把自己身上的睡衣脫了下來，蓋在了雕像的身上。

第二天早上，人們發現藝術家已經離開了人世，但是那座美麗的雕像卻被永久地保留了下來。

這位藝術家用生命成就了自己的事業，成就了美麗的藝術。他是用自己的生命在工作。

發明大王愛迪生也可以算得上是真正用生命工作的人，他的一生都在工作。他平時每天工作達18小時以上，而且是全身心地投入到研究工作中去的。即使80歲時，他仍然不懈努力地工作著，愛迪生下定決心：“我能活多久，就工作多久。”

工作是一件非常富有創造性的事情。或許你沒能像藝術家那樣創造出不朽的神話，也不能像企業家那樣創造出炫目的財富，更不能像政治家那樣取得驕人的政績，但每個人都在創造著，千千萬萬的人共同構建了人類、社會、生活、國家。

如果你能以對待生命的態度對待工作，并且將這些精神運用到工作中去，你會發現工作如同生命一樣多姿多彩。

圣經上說：“工作是上天賦予我們的使命。”在我們的生命中，有近l／3的時間都在工作，從某種意義上說，生命就是在工作中度過的。如果想讓自己的生命更加豐富多彩，就應該珍惜自己的工作，就應該帶著激情去工作。

當你以一顆熱情之心全心全意致力于工作時，哪怕是最乏味的工作，你也會做得饒有興致。所以對于那些我們不愿意做、不喜歡做的工作，但是又沒有其他的選擇，不得不做時，那就學會把低落的情緒拋出心外，把熱情轉化為工作的動力，一段時間之后，你會發現自己已經在這一行里干得游刃有余，而且開始漸漸喜歡。

有了熱情，你就會克服自己身上的惰性，長期不懈的工作熱情，會讓你學到很多東西，這對你的事業來說，是一筆巨大的財富。

一位著名的金融家有一句名言：“一個銀行要想贏得巨大的成功，唯一的可能就是，他雇了一個做夢都想把銀行經營好的人做總裁。”所以說，一旦你投入了工作的熱情，成功也就離你不遠了。

凡眼看社會

薪水只是對一個人工作價值的一種評定方式，你工作的目的，不僅僅是滿足生存需要，還有更高層次的追求，那就是自我價值的實現。所以，每個人都需要在工作中投入自己全部的激情。一個人在工作中投入的精力，足以決定他的整個生活品質。無論薪水多少，只要他對自己的工作愿意付出至善的服務、至高的努力，那么這個人就一定會成功。