員工有飽滿的工作熱情，在工作時才能全身心地投入，這樣才能保證企業高效地運轉。管理者管理企業，就要優化好企業的方方面面，充分調動起員工的工作熱情，讓員工覺得工作能夠帶來充足的利益。成功的企業，都有自己的一套管理辦法，員工根本不需要管理者的督促，就能以最大的熱情投入到企業工作中。

001.德西效應：為什么說獎勵太多反而適得其反？

德西效應是心理學家德西通過一次實驗得出的結論，即在某...