當一個人處在情緒低潮時，他很容易遷怒周遭所有的人、事、物，這是自然的。然而，身在公司就當以公司的利益為重，不能用感情代替原則，要慎重處理各種關系。每個人都有自己的獨特的特點，對于自己不喜歡的人或事，應該盡量以一種寬容的心態去包容，再或者保持沉默，因為一個人的好惡并不一定也能合乎別人的觀點。一個人如果經常輕易評論別人，肯定會招致別人的厭惡，甚至樹敵過多，在公司的處境越來越艱難。

情緒的調節...