“你錯了，上帝看見了！上帝在把這項工作委派給我的時候，他就一直在旁邊注視著我！他知道我是如何一點一滴完成這座雕像的。”

每一個人心中都有一個“上帝”，菲多亞斯相信自己的努力上帝看見了，同時他也堅信自己的雕像是一個完美的作品。就如同菲多亞斯一樣，我們也應全心全意地投入自己的工作，將工作當成一項藝術去追求。一個人的職業生涯，是他親手制成的雕像。美麗還是丑陋，可愛還是可憎，都是由自己決定的。要在工作中創造卓越，就必須努力雕塑自己最完美的職業形象。

弗雷德是美國郵政的一名普通郵差，然而他實現了從平凡到杰出的跨越。他的故事改變了兩億美國人的觀念。

一天，職業演說家桑布恩遷至新居，郵差弗雷德前來拜訪：“上午好，先生！我的名字叫弗雷德，是這里的郵差，我順道來看看，向您表示歡迎，同時也希望對您有所了解，比如您的職業。”

當得知桑布恩是職業演說家時，弗雷德問：“那么您肯定要經常出差旅行了？”

“是的，確實如此，我一年有兩百來天出門在外。”

弗雷德點點頭繼續說：“既然如此，最好您能給我一份您的日程表。您不在家的時候我可以把您的信件暫時代為保管，打包放好，等您回來時再送來。”

這簡直太讓人吃驚了！不過演說家說：“把信放在門前郵箱里就行了，我回來時取也一樣的。”

郵差解釋說：“桑布恩先生，竊賊經常會窺探住戶的郵箱，如果發現是滿的，就表明主人不在家，那您可能就要深受其害了。”

演說家想：“弗雷德比我還關心我的郵箱呢！不過，畢竟在這方面，他才是專家。”

弗雷德繼續說：“不如這樣好了，只要郵箱的蓋子還能蓋上，我就把信放到里面，別人就不會看出您不在家。塞不進去的郵件，我擱在房門和屏柵門之間，從外面看不見。如果那里也放滿了，我就把信留著，等您回來。”

兩周后，演說家出差回來，發現擦鞋墊跑到門廊一角了，下面還遮著什么東西。原來，美國聯合遞送公司把他的一個包裹送錯了地方，弗雷德把它撿回來，送回原處，還留了張紙條。

這就是郵差弗雷德的故事，把信件放入郵箱是一件十分單調的工作，郵差弗雷德卻能以如此卓越的創新精神和責任心來對待它，那么，我們也同樣應該調整自己的工作態度，時刻充滿活力和洋溢激情地投入自己的工作。

俗話說：三百六十行，行行出狀元。各行各業都有提高自己、發揮才能的機會，關鍵在于自己是否用心，是否專心致志做好了本職工作，是否在工作中永遠精益求精，追求完美。

藝術家在雕塑自己作品的時候，往往是全身心投入的。要提高自己的工作熱情，一個行之有效的方法就是把工作當作藝術去追求。

在自己的崗位上，你的一言一行、一舉一動，無論是發一個傳真還是接一個電話，無論是提一個建議還是出售一件貨物，都意味著自身雕像的美麗或丑陋，可愛或可憎。

一個優秀的工作者無論做什么工作，都會努力避免乏味和無聊。能否用一種雕塑的精神，竭盡

全力去工作，這是決定一個人日后事業成敗的關鍵。只要你能夠領悟通過全力工作免除工作

辛勞的秘訣，那么你就掌握了達到成功的原理。把工作生活化，把生活藝術化，始終保持工

作的興趣和生活的樂趣，這樣你就能夠永遠擁有健康快樂的心態，你展現給世人的就會是一

個完美的雕像。

打造你的個人品牌

競爭不可怕，裁員也不可怕，可怕的是自己沒有創造個人價值：精湛的專業技能、獨具特色的工作風格和高尚的人品。如果你想在競爭激烈的職場中取勝，并且實現卓越，就應該從現在開始，把自己當作一個品牌來經營。

可口可樂的老板曾經說，如果一大早上醒來，可口可樂公司被大火燒了個干凈，但僅憑“可口可樂”這四個字，一切馬上就可以重新開始。這就是品牌的力量。

為什么鞏俐在一則電視廣告里笑了笑，一句話也沒說，就價值100萬元人民幣？著名籃球運動員姚明，由于自己的精湛球藝而被選入NBA，2003年全明星首發陣容，姚明的出現為火箭隊帶來了空前的商機和人氣。火箭隊在姚明身上獲得了巨大利益。姚明在NBA的生涯中，個人實際收入將達到或超過1.8億美元，相當于6萬工人一年的工業增加值。若用于投資，可創造5萬多個就業機會，而圍繞姚明的產業開發，將會超過11億美元。這講的就是個人品牌的價值。

如果換作你、我，能有這樣的身價嗎？不能！因為我們沒有他們那樣的品牌，所以就沒有那樣的身價。

你的品牌就是你的身價！美國電影明星伍迪·艾倫說，只要在工作中為人所知，那么，你就成功了90％。對一個演員來說，這是至理名言。而對于職場來說，個人品牌同樣重要。

美國管理學者華德士提出：21世紀的工作生存法則就是建立品牌。品牌含金量越高，則人的身價越高。

不只是企業、產品需要建立品牌，個人也需要在職場中建立個人品牌。那么，個人品牌的含義是什么？

著名管理專家宋新宇博士介紹說，個人品牌就是個人在工作中顯示出獨特的價值。它就像企業品牌、產品品牌一樣，要有知名度，更要有忠誠度。具體而言，個人品牌有幾個特征：

第一，個人品牌最基本的特征是質量保障。這一點跟產品品牌一樣，它體現在兩方面：一方面是個人業務技能上的高質量，另一方面是人品質量。也就是說既要有才更要有德。一個人，僅僅工作能力強，而道德水平不高，是建立不起來個人品牌的。

第二，個人品牌講究持久性和可靠性。建立了個人品牌，就說明你的做事態度和工作能力是有保證的，也一定會為企業創造較大的價值。企業使用這樣的人是可以信任和放心的。

第三，品牌形成是一個慢慢培養和積累的過程。任何產品或企業的品牌不是自封的，而要經過各方檢驗、認可才能形成。對個人品牌而言，也不是自封的，而是被大家公認的。

第四，個人一旦形成品牌后，他跟職場的關系就會發生根本性變化。像一個企業，如果有了品牌，它做任何事就會相對容易一些。同樣對個人來講，一旦建立了品牌，工作就會事半功倍。

有了一個好的品牌，你的身價也會大大提高。當然，“冰凍三尺，非一日之寒”，個人品牌的形成是一個需要慢慢培養和積累的過程。那么，我們要如何才能從根本上塑造好個人品牌呢？一個人必須修煉三項基本功，因為，沒有扎實的基本功，任何技巧都是空談，根本無法真正樹立優秀的個人品牌。俗話說，萬丈高樓平地起，個人品牌有了“根基”，才能有眾人仰望的“高度”。所以，要塑造你的個人品牌，就必須從以下幾個方面做起：

第一，個人必須切身體會到自己是個人品牌的最大受益者，并全力以赴打造個人品牌。當

然，自己也有可能是個人品牌的最大受害者，個中差別就在于個人品牌的優劣。例如，我們

常說，一個人在公司打工，努力做好工作的最大受益者是自己，因為這樣有助于樹立自己的

個人品牌，贏得豐厚的薪水和廣闊的職場晉升空間。但是，很多人不會這樣想，老是覺得這

種觀念很空，個人品牌誰會看得見？職場晉升空間在哪？不如尋找機會“偷閑”，輕松輕松，

至于工作，只要混得過去就可以了，而且是能混一天算一天。抱著這種態度做事，到最后只會“糊弄”了自己。

個人品牌是由內而外的，是一個人素質的綜合展現。努力工作，把事情做好，當時有沒有人

看見不是關鍵，短期內有沒有人知道也沒關系，但是長期堅持下去，自己的個人品牌形象就

會漸漸被公司認可，直到最終被社會認可。很顯然，當個人品牌被廣泛認可的時候，個人必

將是“名利雙收”，個人也自然而然地成為最大的受益者。這個觀念看起來簡單，但要真正認識這個觀念則需要一定的時間。而且，很多人只有在職場的起起落落中，才能慢慢體會到這個觀念的真諦。

第二，個人品牌必須以道德為基礎。品牌即人品，這句話在個人品牌上更容易理解，即一個人的人品決定一個人的個人品牌。人品有優劣，個人品牌形象也有優劣，但是二者不能輕易畫上等號，因為人是一種善于偽裝的動物，真假優劣需要認真辨別才能定論。因此，個人在樹立自己的品牌時，應該努力除去自己身上的道德污點，逐步提高自己的道德水平。否則，再富有魅力的個人品牌也只是一層薄薄的窗戶紙，一捅就破，隨即“原形畢露”。

第三，個人品牌的形成要靠學習來支撐。在形成自己個人品牌的過程中，我們必須有終生學習的觀念和行動。雖然很多人都在叫嚷著終生學習，很多人都會說自己明白終生學習的道理，但是，仔細觀察其行為，卻不能不說很遺憾，因為他們只是停留在“明白道理”的層面上，根本就沒有將終生學習的理念變成日常行為。時間一長，個人的綜合素質得不到實質性的提高，良好的個人品牌自然很難樹立起來。