任正非說：

我們的待遇體系，是以貢獻為準繩的。我們說的貢獻和目標結果，并不完全是可視的，它有長期的、短期的，有直接的、間接的，也包括戰略性的、虛的、無形的結果。

華為員工的收入組成包括職能工資、獎金、安全退休金及股權帶來的紅利。華為采取與能力、貢獻相吻合的職能工資制。華為按照責任與貢獻來確定任職資格，按照任職資格確定員工的職能工資。獎金的分配完全與部門的關鍵績效目標和個人的績效...