德國銀行家們堅持約翰·索頓所倡導的逐個突破的辦法——這種方法在英國和斯堪的納維亞非常有效——不適用于大型德國公司的結構化的官僚系統，德國公司的CEO們對財務一無所知，首席財務總監也不參與融資，大部分依賴于財務經理。這三個高級主管與所有的總監都有否決權。因此對于財務經理來說，聘用新公司提供投資銀行服務會給其職業生涯帶來極大的風險——特別是像高盛這樣的外國公司。

墨菲不聽。他已經拿定了主意。...