種子不在堅硬的泥土中掙扎一番，它永遠只是一粒干癟的種子，不能發芽滋長成一株大樹。職場中的人也是這樣，高薪的起點，往往從零開始。在職場中，不論你有多大的才華，要是不懂得從基本做起、按部就班地朝著目標不斷前進，你的薪資很難匹配你的實際價值。

高職高薪線路圖：先屈就，再高就

很多時候，一個人不能獲得滿意的薪水，可能不是自身的能力問題，也不是社會缺少讓他滿意的崗位，而是這個人眼光太高、自命不凡。

或許你畢業于名牌大學，或許你曾經是某公司的骨干，或許你是某個行業的精英，可遺憾的是，你可能不會因此獲得一個好職位、一份讓自己滿意的薪水。很多人將這份遺憾歸結為自己運氣不好，其實，不是命運弄人，而是你把自己太高看了。

安妮和麗絲是好朋友，兩個人都是在孤兒院長大。這一年，安妮大學畢業，麗絲沒有讀大學，安妮去紐約找工作，院長讓安妮帶上麗絲，于是兩個人結伴踏上去紐約的路。

在去紐約的列車上，安妮說：“我一定要到五星以上的酒店去做個主管，拿最高的薪水。”安妮在大學學的是酒店管理，所以，她對未來充滿憧憬。

麗絲說：“安妮小姐，你當了主管，我就去你店里做服務員，我一定聽你的話，做一個最好的服務員。”麗絲也對自己的未來充滿向往。

很少有人知道，同是漂亮的女孩，她們所受的教育卻不同。

來到紐約，兩個同租了一間房，她們和所有的打工者一樣，她們開始投簡歷、應聘，不停地找工作。兩個人往同一家酒店投簡歷，到同一家酒店應聘，不同的是，安妮應聘的是主管，而麗絲應聘的是服務員。

很快，有好幾家酒店通知麗絲前去上班。或許是安妮薪資要求太高了，所以她的應聘一直沒有得到回信。

“你去上班吧。”安妮說。

“安妮，我不去，我一定要在你管理的酒店上班。”麗絲說。

“你先去上班，等我找好了，你再來找我。”安妮說。

于是，麗絲去上班了。很快她也搬離了出租房，在酒店的員工公寓住了。

為了找到自己理想的薪資待遇，安妮繼續穿梭在紐約的大街小巷，不斷地投簡歷、應聘。可是遺憾的是，三個月過去了，安妮也沒找到一份主管的工作。

“安妮小姐，要不你也來做服務員吧，待遇蠻好的，老板人也蠻好的，這個月還給我加薪了呢。”一天，麗絲打電話給安妮說。

“我再找找吧。”安妮說。在安妮看來，飯店服務員工資太低了，自己好歹也是個大學生，絕不能去做服務員。

就這樣，安妮主管的工作找不到，薪水低的工作又不想做，迫于生計，安妮決定改行，在一家公司找到了一個文員的工作。但是，不久后，由于專業不對口，她又辭掉了文員的工作，開始尋找新的工作。

時間過得很快，轉眼兩年過去了。在這兩年里，安妮做過編輯，做過秘書，做過銷售經理，這些在她看來比較體面的，待遇不錯的工作，可最終都因為專業不對口而丟掉工作。兩年里，她總在不停地換工作，可是，麗絲在那家酒店已經做到主管的位置了，薪水已經是當初做服務員的五倍了。

“麗絲小姐，借點錢吧，老板又在催房租了，等我上班了拿到工資就給你。”這天，安妮打電話給麗絲。

“行，安妮小姐，你來我們酒店吧，先做三個月的服務員，之后我讓你試著做領班。”麗絲說。

于是，在紐約某大酒店里，酒店主管在為一個新來服務員分配工作。可是很少有人知道，這是一個沒有學歷的主管在指導一個酒店管理專業畢業的大學生。

難道是安妮的能力不如麗絲嗎？不是的。安妮和麗絲命運的倒置，向我們說明了一個簡單的道理：職場中，要學會屈就，這樣才能獲得自己滿意的薪水。屈就自己，才能獲得較高的職位，屈就自己是走向職場高位的“敲門磚”，因為屈就從底層做起，才能逐漸獲得高職高薪。

在職場上，即便你有自己的優勢，也不要姿態高揚。在職場上要懂得從低處開始。進入職場有一個無形的門檻，當你昂首挺胸地過去，腦袋肯定要碰破。

很多時候，一個人不能獲得滿意的薪水，可能不是自身的能力問題，也不是社會缺少讓他滿意的崗位，而是這個人眼光太高、自命不凡。一般的工作不想做，自己滿意的工作又做不了。

其實，那些“不體面”的、最“底層的”工作最能鍛煉人，所以屈就是一個人獲得高職高薪最穩妥的通道。

在職場上，強者如云，與其和強者爭食，你可能沒有任何優勢，還不如不放下身架，以低姿態示人。如果你能屈就，你的競爭的強手就會相對較少，不僅你的職場優勢能體現出來，可能你的職場競爭力會更大，這樣，你很快就能獲得滿意的薪水。

詹姆斯是一位博士，在找工作時，居然沒有一家公司愿意高薪聘用這位哈佛大學的高材生。

沒有辦法，詹姆斯決定換一種方法試試。他用一個普通專業技術員的身份去應聘程序錄入員的工作。

不久，他就被一家軟件公司錄用了，做了一名程序錄入員，拿著錄入員的工資。

沒過多久，項目主管發現，詹姆斯竟然能指出程序中的漏洞，這絕不是一般錄入員所能做到的。這時，詹姆斯拿出了自己的學士證書。

主管很驚訝，覺得在自己的項目組里藏龍臥虎，很快就給他調換了一個與本科畢業生對口的工作，薪水也隨之上漲了。

過了一段時間，項目經理發現，詹姆斯能對自己的項目提出不少有價值的建議，這比一般大學生水平要高很多。這時，詹姆斯亮出自己的碩士身份，項目經理又提升了他，薪水也加了不少。

一年過去了，老板在考核員工的時候，發現詹姆斯比一般的碩士有水平，工作很出色，就找他談了談。這時，詹姆斯拿出博士學位證明，并介紹了自己在公司的工作經歷。

老板了解情況后很驚訝，毫不猶豫地重用了詹姆斯。現在，詹姆斯薪水比博士的待遇還要高出不少。

可見，在職場中屈就，絕不是無能的表現，而是一種智慧。屈就自己能凸顯自己的能力，贏得老板的認可。所以，在競爭格外激烈的職場，如果你想引起別人的注意，獲得好的待遇，就得以一種低姿態出現在對方面前。如今，剛走出校園的大學畢業生面臨著巨大的就業壓力，在激烈的就業競爭中，理想的職業固然重要，但在沒有更好選擇的前提下，屈就是通向職場最平坦的路。放下你所謂的面子，不去在乎你的地位，不去計較你的身份，保持平和的心態，有從零開始的準備，只有這樣，你在職場上就能獲得高職高薪了。

只有高傲的姿態，沒有卑微的工作

對一個成功的職場人來說，他總會保持一份高尚的心態，不會看低任何一份工作。

只要是工作，都會用一種很謙卑的心去努力，去用心把它做好，做完美。

英國文豪莎士比亞說：“一份卑微的工作是要用一個高尚的心態去忍受的，一件最卑微的事情往往指向最偉大的目標。”這句話說明了在職場中，無論你從事什么樣的行業，要想去贏得職場，就不要輕視自己的工作，哪怕它是一份卑微的工作。因為工作的本身是沒有高尚和低賤之分的，有高低貴賤之分的是工作的態度。一個人要想把工作做好，就要學會放下高傲的心態，提升高尚的心態。要知道在這個世界上沒有卑微的工作，只有高傲的工作態度。一旦你以一種高傲的態度去工作，再好的一份工作在你眼里也會顯得很卑微。

大學畢業的羅絲想在華爾街找一份工作，但是，盡管她投了很多簡歷，卻很少有公司愿意給這個金融專業的高材生一個職位。

一天，她在街邊看到了一個和她差不多年紀的小伙子正在給來往的人擦鞋。這個小小的場景立即給了她靈感：如果在華爾街開一家擦鞋的店，雖然房租會很高，但目前這條街還沒有這樣的店，競爭很小，這樣，收入一定不錯。

但是，當她把自己的想法告訴父母的時候，馬上遭到了父母的反對：“擦鞋？每天和臭鞋子打交道，你惡心不惡心？再說，你可是大學生，就是餓死我也不會讓你做這樣丟人的工作。”

“只要有市場，又能掙錢，有什么不好？”羅絲反駁道，“為人服務，怎么就丟人了？”

父母最終犟不過羅絲。于是，羅絲在華爾街租了一個小門面，買了擦鞋的用具，這樣，華爾街第一家室內擦鞋店誕生了。

來往華爾街的人，他們都十分注重自己的形象，所以，羅絲的擦鞋店是華爾街的一種需求。為了吸引客源，擦鞋市場價一般為10美元錢一雙，她收5美元一雙，這樣一來，很多人都來到了她的店擦鞋。

由于生意忙，每天她早早地開門營業，還另外雇了4名員工，一天下來要擦300多雙皮鞋，有時忙得連吃飯、喝水的時間都沒有。

很快，她就賺到了自己的第一桶金。于是，她將自己的擦鞋店又重新裝飾了一番，配上了空調、視聽系統，員工也統一著裝。她還給店取了一個好聽的名字“真心擦鞋店”。這樣，她把一份在別人眼里很不起眼的工作做得紅紅火火。

最后，羅絲與人合伙，注冊了“華爾街形象服務有限公司”，自己當上了老板，并吸引那些在街頭小巷零散的擦鞋工加盟，形成連鎖店。

羅絲不收加盟費和培訓費，只要遵循統一的管理模式，用心經營就行。

短短的幾年光景，羅絲的形象服務公司已經家喻戶曉，并且連鎖店遍布整個城市。

如今，羅絲的收入已經不比華爾街的一個高管差了，哪怕就是在“占領華爾街”運動中，羅絲的收入也沒有受到任何影響。“比作華爾街的高管強多了。”羅絲父母經常這樣對人說。

在很多人看來，整天和一堆臭鞋打交道還不如去撿垃圾，這是一件很不體面的工作，可是，在羅絲眼里，她一點也沒有覺得這是一份很卑微的工作，而是用一種高尚的心態去做一份卑微的工作，每天起早貪黑，忙碌個不停。正是她沒有傲視這份卑微的擦鞋工作，最終獲得了不錯的回報。

其實，在職場中，工作無貴賤，工作需要的是高尚的心態，而不是高貴的自尊和體面。因為做那些看似卑微的工作不代表就低人一等，只要你肯放下那顆高貴的心，通過自己的努力奮斗，同樣可以把卑微的小事，做出讓人羨慕的成績。

羅布·洛克瓊斯出生在美國佛羅里達州的一個貧窮的單親家庭，他創立了世界上惟一一個黑人教育中心。他不僅是黑人運動領袖，而且打碎奴隸制的枷鎖，為他自己和他的種族帶來了巨大的希望。

他總是教育自己的黑人同胞從最卑微的事情做起，教育他們如何在一些白人看不起的行業里學會生存的本領。最終，羅布·洛克瓊斯成為了美國教育史上不可忽視一位偉大的改革家和教育家。

在他年輕的時候，他在煤礦從事挖煤工作，鄰居經常嘲笑他，說他“天生是一個干苦力的”。每當聽到這樣的話，羅布·洛克瓊斯總會很認真地糾正說在自己不僅僅是個挖煤的，而是給佛羅里達州帶來溫暖的天使。在寒冷的冬天，每次透過窗戶他看到人們圍著火爐高興的樣子，他都為自己是一個礦工而感到驕傲。

礦山老板羅納家里缺一個服侍羅納太太的傭人，雖然羅納太太對傭人要求非常苛刻，但羅布·洛克瓊斯還是決定去服侍羅納太太。于是，羅布·洛克瓊斯由一名礦工變成了傭人。鄰居們有的嘲笑他說：“看，我們的苦力變成家奴啦。”羅布·洛克瓊斯聽到后笑笑說：“羅納太太對我很滿意呀，我現在是她一個人的天使。”

的確，因為羅布·洛克瓊斯工作很出色，羅納太太很喜歡這個年輕人。為了報答羅布·洛克瓊斯，羅納通過自己的關系，讓他每天下午去吉尼普頓學院聽一個小時課。

就這樣，洛克瓊斯從一個苦力、家傭開始了全新的人生。最后，他成功了。

在職場中，往往在一些極其平凡的行業中，在極其低微的崗位上，蘊藏著巨大的“寶藏”。只要你能夠降低自己的身價，培養出一種高尚的工作心態，即便你的工作再卑微、你的崗位再不起眼，你也能在職場的“垃圾堆”里找到一塊閃耀的“金子”。試問，從洛克瓊斯的身上，可以看到還有什么樣的工作會讓我們感到卑微？由此可見，無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，就不要輕視自己的工作。當你懷一顆高尚的心態去做一件苦難的事情時，你雖然彎下了腰，卻升華了你的靈魂，獲得了不錯的待遇。

在現代職場中，好崗位、好工作人人趨之若鶩，卑微瑣碎的工作人人避之惟恐不及。在許多年輕人看來，公務員、銀行職員或者大公司白領才獲得高薪，甚至有一些人不惜投入大量的時間，想盡各種辦法，通過不同渠道去謀求一個高職位。因此，許許多多的職場人總是在抱怨自己的工作是卑微的、低人一等的，看輕自己所從事的工作，無法投入全部身心。在工作中，敷衍塞責、得過且過，而將大部分心思用在如何擺脫現在的工作環境上了。結果，這樣的人，一輩子都沒有在職場中取得高薪。

那么，如何才能獲得高薪？其實方法很簡單。即便你現在是進行著一份比較卑微的工作，在短時間里也沒有改變它的能力，那么，正確的做法就是改變自己的心態，你更要去放低自己的心態，把頭抬得更低一點，把腰彎得再曲一點，抱著一種任何卑微的事情都可以做的高尚心態，這樣就會讓自己超值，讓自己獲得高薪。

從力所能及的工作做起，由底層升遷

當你選擇職業時，你要問問自己：在職場中，我要成為一個什么樣的人，該做什么樣的事，這樣，你才會有高收入。