知道力和執行力的關系

那么，執行力和知道力之間是什么關系呢？

{競爭力} = {執行力} + {知道力}

一個人的競爭力完全取決于他的執行力和知道力。這句話對于團隊、企業甚至國家也是成立和適用的。但后者不是本書討論的主體，姑且按下不表。

執行力強，并不代表這個人的競爭力就一定強。對于知道力，道理也一樣。事實上，要有競爭力，必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”，執行力和知道力都要強，兩者缺一不可。

{知道力} > {執行力}

知道力比執行力要重要得多。

因為這是一個崇尚創造、創意、創新的社會；因為這是一個勞心者治人，勞力者治于人的社會；因為這是一個管理層收入百倍于一線執行者的社會！

為什么差別如此巨大？

表面上的原因是——他指揮，你去執行。

更深層的原因是——他知道，你不知道。

{知道力} >> {執行力}

知道力要優先于執行力。知道力優先，不但在于時間順序，而且在于位置順序上。

也許每個人都幻想過：自己既能做好，又能做對，而且總是第一次就能做好做對。但這只是一個美好的幻想，一個對執行力的幻想。如果你沒有知道力，那么這只不過是一個美麗的肥皂泡，早晚會化為烏有。

Question：

想把這一幻想變為現實，要怎么辦？

Final Answer：

你需要知道力。

擁有了知道力，你就會明白：

——如何能做對。

——如何能做好。

——如何能第一次就做對做好。

——競爭力就是，你要擁有執行力，更要擁有知道力！