這個寓言看起來很簡單，但內涵卻很深刻，只要留得青山在，不怕沒柴燒。

一個企業的管理也如同這個寓言一樣，只要能把有用的人才留下，就不怕企業沒有發展。

留住人才的方法很多，薪酬激勵只是其中的一個手段，雖然用薪酬激勵不是最好的方法，但卻是一個非常重要，最易被人接受的方法，要想使薪酬既具有最佳的激勵效果，又有利于員工隊伍穩定，最好應學習下面幾種方法：

（1）企業要設計適合員工...