很多管理者整天想著樹立員工的主人翁精神，而且為此做了大量工作，但仍得不到員工的響應。員工沒覺得自己是公司的主人，在公司找不到歸屬感，這是為什么呢？這其中的原因有很多，一個常見的原因及解決方案如下。

原因：員工沒有與企業并肩作戰的經歷。

有這樣一個企業，伴隨著企業的發展壯大，員工不斷增多。但非常難得的是，企業很少主動辭退員工，除非員工嚴重違反了制度和公司紀律。因此，一些在企業創業初期...