序言

中國式管理，其實就是合理化管理。管理必須合理化，原本是全世界共同追求的目標，但為什么會被稱為中國式管理呢？我們提出三個理由，分別說明如下。

1.全世界都追求管理合理化，但是各個地方所認定的合理標準并不一致。美國人發(fā)展出一套合理化的標準，運用在管理上，就成為美國式管理。日本人依據他們自己的一套合理化標準，構成了日本式管理。我們中國人，也有我們自己的合理標準，所以稱為中國式管理。合理是共同的目標，而合理的標準又各自有所不同。

2.中國人的“中”字，原本就含有合理的意思。自古以來，我們對“時中”便十分重視，希望能夠時時刻刻都合理。中庸之道，更是以“無一事不合理”為努力的目標。可見全世界都講求合理，中國人所下的功夫最多。從“有理走遍天下”，可以看出我們所倡導的合理標準，最合乎人性的需要，能夠放諸四海而皆準。

3.風水輪流轉，中國即將繼英國、美國之后，成為21世紀的世界中心。中華文化又將再度弘揚于國際，以中國式管理哲學來引領西方管理科學，平安地塑造有益人類的地球村。當全世界都搞不清楚中國人是怎樣管理的時候，我們有義務把中國式管理好好地整理出來，供大家參考。一方面互相切磋，一方面也力求更加合理。

20世紀50年代，美國式管理風靡全世界。20世紀70年代，日本式管理號稱世界第一，創(chuàng)造了舉世震驚的經濟奇跡。20世紀70年代，實際上中國式管理的優(yōu)勢已經相當明顯地表現出來。請問中國企業(yè)家用的是什么式的管理？難道是美國式的，還是日本式的？如果憑良心說的話，那當然是中國式管理。

對此種情形，有人不肯承認，有人不敢承認，因為覺得沒有面子。知其然，而不知其所以然，對自己的所作所為，說不出一個道理來，只好說幾句洋文，來表示與眾不同。

也有人看過中國式管理，卻認為沒有什么。殊不知就是因為沒有什么，才會有什么。這正是中國人的高明之處，難怪西方人看不懂，只好說我們中國人鬼鬼祟祟。

中國人所擅長的，是管理哲學，而不是管理科學。中國式管理，本來就是以中國管理哲學來妥善運用西方所發(fā)展出來的管理科學。只要配合我們自己的風土人情，自然有更為良好的效果。沒有什么，因為我們很熟悉；有什么，因為效果已經逐漸顯現，全世界都在密切注視。

近百年來，我們一直要把自己的精華丟棄掉。現在，快要輪到我們中國人當家了，鑒于平天下的重責大任，更應該把中國式管理哲學這一寶貝發(fā)揚光大，使中國式管理早日成為平天下的寶典。我們永遠是愛好和平的民族，修齊治平的大道，終究要靠我們來完成。愿普天下的中華同胞，共勉之。