一、績效管理的主要目標

在企業實際管理過程中，績效管理的主要目標如下：

圖2-1 績效管理的五大目標

作為企業管理者，只有深刻明確績效管理的核心價值，管理上才不至于陷入“只見樹木不見森林”的困境，才能使企業從經營高度上避免陷入具體績效考核的繁雜實務中而迷失管理方向。

績效管理體系是企業管理系統的重要組成部分，滲透在企業管理的所有過程和各個方面，良好的績效管理體系不僅是企業經營戰略落地的有效抓手，還應該成為企業提升管理執行力的重要保證。