《共生管理》是關(guān)于新型商業(yè)倫理和企業(yè)價值觀方面的探索性著作，全書分為上、中、下三篇，共十章。上篇“靈魂的模樣”，從生物多樣性和文化多樣性出發(fā)，首先探討個性覺醒的時代特點，進(jìn)而從生物學(xué)等多元視角對人類既自私又利他、既是天使也有心魔的“混合人性”展開論述，并由此質(zhì)疑經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)的“人性假設(shè)”，對“共生思想”的覺醒與發(fā)展進(jìn)行了“考古”學(xué)闡釋。中篇“價值與探索”則依據(jù)共生思想的價值判斷，對經(jīng)濟領(lǐng)域的三大課題進(jìn)行辯誤性的商榷，即對“利潤最大化”、“股權(quán)”治理結(jié)構(gòu)、以及由“忠誠”引出的用人原則，展開解惑式的探索。下篇“創(chuàng)想與文化”，結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，對企業(yè)聯(lián)盟合作、共生型聯(lián)邦組織、企業(yè)共生文化等，提出了建設(shè)性的創(chuàng)意構(gòu)想。