作者簡介

孫改龍

資深人力資源專家，現(xiàn)任國網(wǎng)河南省電力公司人力資源部主任，曾任英大長安保險經(jīng)紀集團有限公司總經(jīng)理助理、人力資源部主任。擅長戰(zhàn)略性人力資源管理體系設(shè)計與提升、員工培養(yǎng)體系設(shè)計與實施，主張通過人才成長與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合的方式，提升企業(yè)效益和組織人效，有豐富的人才與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的研究與實踐經(jīng)驗。