09　調適力＆驅動力

2020年初，有一部熱播劇——《安家》，女主角房似錦（孫儷飾演），從大山走出來，到上海打拼，從一名基層業(yè)務員，晉升到安家天下中介公司大區(qū)經理，之后接到“政治任務”，前往靜宜門店擔任店長一職，目的是干掉另一個店長徐文昌（羅晉飾演）。

前幾集，身為“空降兵”的她，給同事留下的印象并不好，人雖干練，但不茍言笑、不近人情、不食人間煙火，與眾人格格不入。

作為店長，她沒有善用DISC。

她當時展示的是CD特質，C的一面，一成不變的職業(yè)裝，不懂變通的工作方式，缺乏必要的人情味；D的一面，強逼女同事扮卡通人偶發(fā)傳單，巧取豪奪男同事的單子和業(yè)績，簡直是門店里的“天煞孤星”。

日夜相處，靜宜門店提供了一個其樂融融的家庭“環(huán)境”，徐文昌等同事，營造了正面積極的“他人”影響力，互幫互助、齊心協(xié)力、有福同享、有難同當；相反，“笑面虎”般的客戶、“白蓮花”般的閨蜜、“后媽”般的親媽，營造了負面消極的“他人”影響力，基于環(huán)境和他人的影響，以及內在的心理斗爭，最后，房似錦變成了一個溫柔有愛、喜笑顏開的姑娘，人生的灰暗感，被一道光迅速替代。

從DISC角度來分析，隨著劇情的發(fā)展，她開始善用DISC特質。

D的一面，她有擔當，有責任感，身先士卒。

I的一面，她有人情味、重情重義，偶爾也能與同事一起high。

S的一面，她熱心腸、關心弱者。

C的一面，她心細如塵、專業(yè)精進、堅持原則。

改變不是一瞬間的，而是在不斷地影響和被影響下，慢慢調整。我試著模擬了一下，第一集和最后一集，房似錦的DISC測試報告曲線圖，變化真的不小。

房似錦還是那個房似錦，她還是她，過去是，現在是，未來也是。

她選擇用更好的方式去面對人生，所以才有了前后的巨變。

人生中，有一種力量，叫作調適力。

調適力：調整自己，適應他人和環(huán)境，以便融入集體或組織，達成目標和創(chuàng)造績效，讓自己和別人都感受到“舒適”。

雖然這是一個新詞，但相信你可以很好地理解它。

在人生中，還有一種更強大、更神秘、更驚人的力量，叫作驅動力。

【驅動力】

丹尼爾·平克[6]在暢銷書《驅動力》里提到，人有三種驅動力。

第一種是來自生物性的動力，出于基本的生存需要。

第二種是來自外在的動力，即獎罰并存的蘿卜加大棒模式。

第三種是來自內在的動力，也就是內心有一種把事情做好的欲望。

現實表明，第三種驅動力是最能激發(fā)和調動人的積極性的，如何激發(fā)我們的第三種驅動力呢？

至少，我們可以試著用DISC理論去探索，相關內容將在本書后面的章節(jié)中進行討論。

驅動力是個復雜的話題，但我們可以繼續(xù)在DISC的世界里尋找答案。

房似錦的驅動力是什么？她的驅動力，應該是D。

小時候，她的腦子里只有一個字，活。

工作以后，她的腦子里是另一個字，贏。

她要的是，明確、清晰、可實現的目標；她要的是，干脆、清爽、可掌控的人生；她要的是，人定勝天的勇氣與誓不低頭的信念。

那么，你找到你的驅動力了嗎？

房似錦是千千萬萬個“我”的縮影，太陽每天在升起，每個人都應該努力讓“我”活得更精彩！