表示贊賞

組織表彰不應該局限于對員工取得的可量化成果的獎勵。贊賞是指對那些計劃之外取得的成果的表彰。比如說，在道康寧公司，管理層會舉辦冰激凌社交活動，管理者將親自做冰激凌圣代給員工吃，以此來感謝員工做出的突出成就。另一家公司給那些到處出差的員工的家屬送花。當有員工取得了里程碑式的成就時——比如說，通過努力滿足了一個難纏的客戶的要求，或是緊趕慢趕在緊急訂單的最后關頭完成任務，公司會為他舉辦驚喜慶?；顒印１硎举澷p的方式有很多，可以是一家公司為員工分發巧克力餅干的舉動，也可以是另一家公司為慶祝新產品的誕生，在車間舉辦的冰激凌晚會，晚會還請來了墨西哥流浪樂隊來助興。

像這樣的致謝盛會可以激勵員工加倍努力，提高他們的工作績效；也會深深地扎根于公司文化，成為公司傳統的一部分。