不具備稀缺資源

在關系領域，我們要有一種“稀缺思維”。人們都知道，越是稀缺的東西，升值就越快，關鍵是不知道如何判斷。就像黃金一樣，由于地球上的金礦資源十分稀少，所以不管經濟如何發展，黃金都是一種昂貴的金屬。在信息層面也是如此，“稀缺思維”就是如今人們不斷地刷新信息資源，導致信息超載卻停不下來的心理——在過量的信息背后，是我們已經厭倦了重復和陳舊的信息。我們每天翻閱著無數的資訊，卻很難找到讓自己眼前一亮的東西。

稀缺思維在社交關系中的應用核心是，由于強關系固有的特性，我們從強關系中較難獲得有價值的新信息。熟人知道的那點事你早就聽說了八百遍了，熟人能想到的方案也許你早已經嘗試了幾十遍。因此，在解決一些疑難問題時，像熟人這樣的強關系很難提供稀缺而有效的資源。這時，必須通過弱關系鏈接到其他關系網，才能找到自己需要的資源。

在加州大學伯克利分校任職的莫妮卡最近失業了，她在路上遇到了兩年未見的老同學格里芬斯。兩個人聊起最近的生活情況，莫妮卡郁悶地說：“我離開大學幾個月了，一直沒有找到滿意的新工作。”事實的確如此，她在伯克利的所有親朋好友幾乎都跟州立大學有一些關系，他們能提供的機會均不是她喜歡的，因為她想在事業上有一些突破，不想再在校園教書。

格里芬斯驚訝地說：“那你找我呀！”她的一位朋友在硅谷工作，上一次聚會剛好提到公司正在招聘，專業也正好對口。于是，格里芬斯將那個人的電話和電子郵件告訴了莫妮卡，并特意給朋友發短信介紹情況。最后，莫妮卡通過面試，成功地在硅谷煥發了事業的第二春。

這個例子體現了弱關系的威力，也告訴我們強關系的不足。強關系為一個人畫好了一個有既定范圍的社交網，這個網里的許多問題都容易解決，但網里人唯獨對網外的事情缺乏掌控能力。網外的資源對強關系來說是稀缺的，而你需要勇敢地跳出去，與其他關系網建立弱聯結。