共同利益最能凝聚人心

動物界有很多優秀的群居動物，比如狼群，就是非常優秀的團隊。狼群聚族而居，是為了防備敵人，保障個體的安全，也是為了依靠狼群的力量獲得源源不斷的食物。比如，一只狼是無法去攻擊野牛群而獲得鮮美的牛肉的，只有合圍分工才行。有的狼挑逗著急紅了眼的公牛，且戰且退，讓強壯的公牛漸漸脫離了大部隊；有的狼左右迂回干擾，不斷地讓奔跑的小牛群更加驚恐；有的狼則從側面驅趕那些企圖突圍的小股牛群。而被鎖定目標的老幼病牛被有意驅趕到了一個高地，喘息未定的牛群此時已經進入了早已精心設計的狼族陷阱之中。

狼為了自身安全和能吃飽肚子而結群，人在共同的利益下也應團結。比如，為了攘外，暫時安內，有矛盾打敗了外來敵人再說。利益驅動盡管不是唯一的動力機制，但也是最核心的動力機制。有了共同的利益，不僅狼族越戰越勇，人也是一樣。

狼群為了家族的共同利益，可以不惜自己的性命，大有赴湯蹈火、視死如歸的氣勢。狼群的這種精神可以說是一種集體英雄主義，它是個體與群體在目標一致基礎上的融合，是成員思想心態上的高度協調，是行動上的默契和互補，是相互之間的寬容和接納。

共同的利益讓狼族奮不顧身。狼群在集體利益中看到了自己的利益，懂得集體的長存便意味著自我的更好發展。這種素質也正是我們中所應該具備的，它會指引我們時刻以確保集體利益為首要目標，從而達到集體與個人利益的合二為一。

比爾·蓋茨再三對微軟人強調：“如果有一個天才，其團體精神比較差，這樣的人微軟堅絕不要。微軟需要的不是某個人鶴立雞群，而是攜手前進?！?/p>

王林來到營銷部沒幾天，營銷部的主管就讓他向某健身器材專賣店老總推銷公司開發的新一代跑步機，攻克這個最大的“碉堡”。

王林打聽到專賣店老總魏先生有個熱愛體育運動的兒子，便立刻帶領同事拉著一臺跑步機去了魏先生家。

此時正是暑假，只有魏先生的兒子魏強一個人在家。王林進門后，憑著他的口才，輕易便將魏強說得動了心，立即就要試一試這個新產品。

王林和同事一起把跑步機抬進去，說只是免費試用，留下了聯系方式便帶著同事走了。

沒過幾天，王林接到了魏先生的電話，他本以為魏先生是要與他們談購買跑步機的事情，沒想到魏先生卻在電話里抱怨起來，說他們的產品沒用幾天就出故障了。

王林趕緊道歉，并向魏先生詳細詢問了故障的現象，便立刻拿了工具去了魏先生家。原來王林在學校是學機械的，平時喜歡修東西。

到了魏先生家，他發現有幾條線路連接得不是很順暢，另外，里面的電子管竟然有損壞的跡象。

他問跑步機有沒有受過撞擊，魏強這時承認昨天幾個朋友來家里，大家爭著玩跑步機，結果在爭搶中把跑步機推倒了。王林調試了那幾條線路，跑步機便又重新啟動了。他對魏先生說，跑步機暫時可以使用，但里面的電子管因為受到撞擊已經損壞，明天他會重新安裝一個電子管。

第二天，王林用自己的錢買了個電子管去魏先生家安裝在跑步機上，并誠懇地向魏先生家人詢問對產品的看法。魏先生高興地說產品一點問題都沒有，但他感到更加滿意的是王林公司的服務態度。王林趁機說出公司希望在他的專賣店銷售跑步機的想法，魏先生二話沒說就一口答應。

在專賣店的研討會上，魏先生力排眾議并做出擔保，從而使王林公司的跑步機涉險過關，王林順利完成了任務。魏先生還向王林的公司領導反映了他的種種做法，并對他大加贊揚。公司立刻對王林進行獎勵，王林在高興之余，但也沒忘記提醒公司跑步機內部構造上的缺陷，建議盡快進行改進。

王林非常注重維護公司的利益，不辭辛苦，自掏腰包，在客戶面前維護公司產品的形象。最終，他也收獲了自己應得的報酬。個人的利益是與集體的利益緊密聯系在一起的，只有先保障了集體利益，個人利益才能真正得到維護。要做到這一點需要我們將眼光放得長遠些，考慮問題時從全局出發，充分認識到自己是集體的一員，只有集體發展了，自己才能有更好的發展。

團隊的良性運轉需要每一位成員主動投入和出色配合，每一位成員都在高度分工中承擔著自己的責任。只有團結一心，才能匯聚所有的力量戰勝團隊發展中的困難。