本書從人力資源管理的10個(gè)方面出發(fā)，分別從人力資源管理的概念與作業(yè)原理、招聘管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、人事檔案的作用與管理、社會(huì)保險(xiǎn)的作用與作業(yè)流程、人力資源的相關(guān)制度、eHR系統(tǒng)等方面詳細(xì)介紹了人力資源在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題及解決辦法。本書采用“工作流程圖（表格）+基礎(chǔ)理論+疑難問(wèn)題解答+HR必知+案例分析”的結(jié)構(gòu)，在寫作過(guò)程中盡量避開(kāi)傳統(tǒng)、理論的人力資源專業(yè)知識(shí)，結(jié)合筆者的實(shí)際工作，將多年的操作和經(jīng)驗(yàn)與讀者分享。書中案例全部來(lái)自中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)站的真實(shí)案例，讀者不僅可以在書中找到答案，還可以與實(shí)戰(zhàn)派專家在線進(jìn)行面對(duì)面咨詢，更可幫助讀者從一名HR新手快速進(jìn)階為高手。