作者簡介

周文霞，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長，教授，博士學(xué)位，博士生導(dǎo)師。中國人力資源開發(fā)研究會常務(wù)理事，中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會分會副會長。

從事職業(yè)生涯管理、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力、人才培養(yǎng)與激勵(lì)、組織行為等領(lǐng)域的教學(xué)與研究。1999年俄羅斯遠(yuǎn)東研究所短期工作訪問，2001年參加中荷人力資源開發(fā)與崗位創(chuàng)造項(xiàng)目，2002年美國加州州立大學(xué)洛杉磯分校高級訪問學(xué)者，2008-2009年美國加州大學(xué)伯克利分校高級訪問學(xué)者，2015年澳大利亞麥考瑞大學(xué)短期訪問學(xué)者。獲中國人民大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)、寶鋼優(yōu)秀教師獎(jiǎng)、中國人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，北京市優(yōu)秀師德獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。主持國家社科基金項(xiàng)目、教育部博士點(diǎn)基金項(xiàng)目、北京市教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃重點(diǎn)課題、北京市自然科學(xué)基金項(xiàng)目、中國人民大學(xué)基金會、中國少會等項(xiàng)目，并為政府部門、多家企事業(yè)單位提供管理培訓(xùn)與咨詢。

主要著述有《中國背景下職業(yè)成功觀的結(jié)構(gòu)、測量及其影響效應(yīng)》《管理中的激勵(lì)》《人力資源管理》《管理倫理學(xué)概論》《組織行為學(xué)教學(xué)案例精選》《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源工作手冊》《管理心理學(xué)》《職業(yè)生涯管理》《培訓(xùn)者的培訓(xùn)》等。在國內(nèi)外頂級專業(yè)期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。