追求理想型問題：一切為了改變現狀

工作現狀小檢查

你在工作中是否遇到過以下情況？如果有，請在括號里打“√”。每空1分，總分最高5分，最低0分。得分越高，說明你在工作中存在的問題越多；反之則說明你有良好的工作習慣。

處理追求理想型問題的關鍵

追求理想型問題就算暫時擱置也沒有什么壞處，但對希望更上一層樓的人來說，是不容回避的。不良狀態的本質是理想與現實之間的落差，通過努力奮斗來彌補這個落差，是一件振奮人心的事情。

不過，在處理此類問題時，你應該捫心自問，自己是否真的愿意為理想付出心血。因為追求理想型問題即使長期擱置，也不會給你帶來太大的困擾。你只是一直在維持現狀而已。如果沒有價值觀、興趣愛好等因素提供動力，大部分人會放棄自己的理想。此外，假如追求理想的成本較高，人們往往會放棄追夢，或者降低自己理想的標準。

實踐理想離不開做規劃

理想與現實的落差通常與當事人的能力、價值觀、立場、時間等因素有關。按照明確的規劃腳踏實地地努力，是消除這個落差的不二法門。這個規劃通常包括以下四個要素：

1.設定完成目標的期限

沒有限定期限的規劃都是一紙空文，因為你可以把問題永遠留給“明天”。設定目標期限要切合實際，不能過于短促，也不能過于寬松，應該讓人留有充足的工作時間但又帶有一定的緊迫感。

2.列出實現理想的必要條件

需要什么樣的能力，需要多少資金，需要什么樣的平臺，需要哪些幫手，等等，這些條件都是你實現理想的資本。缺失的條件就是你奮斗路上的阻礙。

3.學習必備的技術和知識

這是你實現理想的智力資本。假如知識結構存在短板，你就要考慮抽出足夠的時間去進修。

4.制訂具體的實施計劃

用時間軸來串聯實現理想必備的條件和知識技術，把積累條件和學習知識的過程分解為一個個小任務，按照合理步驟進行排序。按計劃逐步完成一個個小任務，積少成多實現最終的大目標。

初學者常見的瓶頸

以下是剛開始學習麥肯錫工作思維的人可能遇到的瓶頸，請對照一下自己存在哪種問題。如果沒有，恭喜你；如果有，請根據個人情況選擇有針對性的改進辦法。