千百年來，人們始終對(duì)狼存在一種誤解，將其視為邪惡的象征。實(shí)際上，狼是生物界中最具膽識(shí)與智慧的強(qiáng)者，狼族世界簡(jiǎn)直是一片活生生的職場(chǎng)天地，狼族的組織結(jié)構(gòu)及生存狀態(tài)就是現(xiàn)代人生存的一套完美模本。

“好虎架不住群狼”反映出狼族善于團(tuán)結(jié)合作的精神和品質(zhì)。團(tuán)結(jié)就是力量。惟有團(tuán)結(jié)一致，上下一心，企業(yè)才能構(gòu)建穩(wěn)固牢靠的人力資源寶庫，從而使“企業(yè)以人為本”的“人力”得到保障，這樣一個(gè)企業(yè)才能提高凝聚力、戰(zhàn)斗力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。合作方可制勝。在專業(yè)化分工越來越細(xì)、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，一個(gè)人如果總是單槍匹馬地去干，即使是一只實(shí)力雄厚的“老虎”，也難以完成一項(xiàng)千頭萬緒的工作；但如果能像“狼”一樣積極與同伴合作，一個(gè)目標(biāo)就容易達(dá)成；同時(shí)，在許多企業(yè)中，是否具有較強(qiáng)的合作能力已成了管理者衡量員工素質(zhì)的重要指標(biāo)。

善于溝通是狼身上的又一大閃光點(diǎn)。狼族因善于溝通使彼此之間化解了許多矛盾與沖突，企業(yè)建立良好的溝通體制有利于員工和諧相處，營(yíng)造溫馨愉悅的工作氛圍，提高工作效率；對(duì)于制定優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)方案、業(yè)務(wù)順利開展、完善管理機(jī)制等，更是功不可沒。

忠誠(chéng)是狼特有的品質(zhì)。“吃誰的飯，為誰流汗”，員工雖然為老板創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，但畢竟是老板為你提供了開展業(yè)務(wù)的平臺(tái)，使你的才能得以發(fā)揮，才智得以增長(zhǎng)，而且畢竟讓你拿到了足以養(yǎng)家糊口的薪水，因此你需要對(duì)老板忠誠(chéng)“跳槽”當(dāng)然是你的自由選擇，但不要做見風(fēng)使舵的小人，發(fā)覺公司業(yè)務(wù)不景氣、經(jīng)濟(jì)陷人低谷就躲避瘟疫般地慌忙起“跳”；至于泄露商業(yè)秘密，上有國(guó)家法律，下有公司制度，即使僥幸逃脫，還有良心譴責(zé)，因此要嚴(yán)于律己，恪守職業(yè)道德。試想一下，在公司初創(chuàng)階段能與老板同甘苦、共患難；在公司發(fā)展壯大后又能做老板的“貼心人”，繼續(xù)為他“打江山”，這樣的員工，老板如何不器重？如果一只狼轉(zhuǎn)世到某公司做職員，老板的心腹肯定是他。

服從是狼的天性。職場(chǎng)員工應(yīng)把狼族成員對(duì)頭狼“絕對(duì)服從”的精神移植到大腦中，對(duì)老板下達(dá)的指令無條件接受，并堅(jiān)決完成任務(wù)。下級(jí)服從上級(jí)，是上下級(jí)開展工作、保持關(guān)系正常發(fā)展的前提條件，也是領(lǐng)導(dǎo)者觀察和評(píng)價(jià)下屬的一個(gè)重要尺度。員工在服從過程中，如果能表現(xiàn)出樂于接受的態(tài)度，并從始至終為所做的事盡心盡力，一定會(huì)給老板留下深刻的印象。相反的，任何一個(gè)老板都不喜歡哪名員工跟他唱“對(duì)臺(tái)戲”，逆老板意愿行事的人終將被老板打人“冷宮”。

此外，狼的身上還有許多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的優(yōu)秀品質(zhì)，諸如頑強(qiáng)堅(jiān)韌、專注執(zhí)著、達(dá)觀冷靜、顧全大局、誠(chéng)實(shí)守信、精通生存智謀、善于捕捉機(jī)會(huì)等，這些都是個(gè)人及企業(yè)生存發(fā)展不可或缺的必要條件，因此以狼為師、虛心學(xué)習(xí)，恰當(dāng)運(yùn)用狼道智慧，可使個(gè)人與企業(yè)日臻完美，早日獲得成功。

《狼性生存》是將狼道智慧與個(gè)人及企業(yè)生存發(fā)展現(xiàn)狀有機(jī)結(jié)合起來編寫而成的一本職場(chǎng)實(shí)用“寶典”。書中揭示了狼族馳騁天下、歷久不衰的奧秘，并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)總結(jié)出一套“職場(chǎng)生存經(jīng)”，希望能夠幫助廣大讀者在職場(chǎng)中游刃有余，步步高升。