千百年來，人們始終對狼存在一種誤解，將其視為邪惡的象征。實際上，狼是生物界中最具膽識與智慧的強者，狼族世界簡直是一片活生生的職場天地，狼族的組織結構及生存狀態(tài)就是現(xiàn)代人生存的一套完美模本。

“好虎架不住群狼”反映出狼族善于團結合作的精神和品質。團結就是力量。惟有團結一致，上下一心，企業(yè)才能構建穩(wěn)固牢靠的人力資源寶庫，從而使“企業(yè)以人為本”的“人力”得到保障，這樣一個企業(yè)才能提高凝聚力、戰(zhàn)斗力與市場競爭力。合作方可制勝。在專業(yè)化分工越來越細、競爭日益激烈的今天，一個人如果總是單槍匹馬地去干，即使是一只實力雄厚的“老虎”，也難以完成一項千頭萬緒的工作；但如果能像“狼”一樣積極與同伴合作，一個目標就容易達成；同時，在許多企業(yè)中，是否具有較強的合作能力已成了管理者衡量員工素質的重要指標。

善于溝通是狼身上的又一大閃光點。狼族因善于溝通使彼此之間化解了許多矛盾與沖突，企業(yè)建立良好的溝通體制有利于員工和諧相處，營造溫馨愉悅的工作氛圍，提高工作效率；對于制定優(yōu)秀的經(jīng)營方案、業(yè)務順利開展、完善管理機制等，更是功不可沒。

忠誠是狼特有的品質。“吃誰的飯，為誰流汗”，員工雖然為老板創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，但畢竟是老板為你提供了開展業(yè)務的平臺，使你的才能得以發(fā)揮，才智得以增長，而且畢竟讓你拿到了足以養(yǎng)家糊口的薪水，因此你需要對老板忠誠“跳槽”當然是你的自由選擇，但不要做見風使舵的小人，發(fā)覺公司業(yè)務不景氣、經(jīng)濟陷人低谷就躲避瘟疫般地慌忙起“跳”；至于泄露商業(yè)秘密，上有國家法律，下有公司制度，即使僥幸逃脫，還有良心譴責，因此要嚴于律己，恪守職業(yè)道德。試想一下，在公司初創(chuàng)階段能與老板同甘苦、共患難；在公司發(fā)展壯大后又能做老板的“貼心人”，繼續(xù)為他“打江山”，這樣的員工，老板如何不器重？如果一只狼轉世到某公司做職員，老板的心腹肯定是他。

服從是狼的天性。職場員工應把狼族成員對頭狼“絕對服從”的精神移植到大腦中，對老板下達的指令無條件接受，并堅決完成任務。下級服從上級，是上下級開展工作、保持關系正常發(fā)展的前提條件，也是領導者觀察和評價下屬的一個重要尺度。員工在服從過程中，如果能表現(xiàn)出樂于接受的態(tài)度，并從始至終為所做的事盡心盡力，一定會給老板留下深刻的印象。相反的，任何一個老板都不喜歡哪名員工跟他唱“對臺戲”，逆老板意愿行事的人終將被老板打人“冷宮”。

此外，狼的身上還有許多值得我們學習和借鑒的優(yōu)秀品質，諸如頑強堅韌、專注執(zhí)著、達觀冷靜、顧全大局、誠實守信、精通生存智謀、善于捕捉機會等，這些都是個人及企業(yè)生存發(fā)展不可或缺的必要條件，因此以狼為師、虛心學習，恰當運用狼道智慧，可使個人與企業(yè)日臻完美，早日獲得成功。

《狼性生存》是將狼道智慧與個人及企業(yè)生存發(fā)展現(xiàn)狀有機結合起來編寫而成的一本職場實用“寶典”。書中揭示了狼族馳騁天下、歷久不衰的奧秘，并結合現(xiàn)代企業(yè)特點總結出一套“職場生存經(jīng)”，希望能夠幫助廣大讀者在職場中游刃有余，步步高升。