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精準用人
·一般管理
和風細雨
2019-07-27 11:02:59
新章節《第4章 人盡其才，為每個員工定好“角色”》新鮮出爐，歡迎圍觀~
人無完人，每一個員工都有不同于他人的特點和長處，管理者要根據這些特點，為他們定好“角色”，幫助員工揚長避短，發揮自己的最大潛能。這也就是說，管理者在用人的過程中，一定要通過一些有效的方法做到知人善任，...

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  • 和風細雨
    簽到簽到啦……
    2樓 2019-07-27 11:02:59
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和風細雨
2019-07-27 11:03:51
新章節《第9章 多措并舉，善用人離不開激發員工的積極性》新鮮出爐，歡迎圍觀~
大禹治水，堵不如疏。善于用人者，往往善于激勵人。這是因為，激勵在某些方面勝于指責。批評指責只能讓員工明白自己錯在哪里，激勵卻能讓員工知道正確的做法，并且使其能夠主動、自愿地去做。讓所有的員工都能自動自...
和風細雨
2019-07-27 11:03:29
新章節《第7章 用人“狠”一點，有利于凝聚團隊力量》新鮮出爐，歡迎圍觀~
人們常說：“慈不掌兵。”過于仁慈，是將領帶兵打仗的大忌。同樣，作為一個管理者，也應具備殺伐決斷的氣質，如果做事總是有婦人之仁，那么后果很可能是企業中的雜草漸漸長大，甚至奪走作物的營養。有成效的管理者懂...
和風細雨
2019-07-27 11:03:09
新章節《第5章 異類“潛力股”，用對長處也精彩》新鮮出爐，歡迎圍觀~
在一個企業中，既存在用心做事、勤勞上進的員工，也存在一些讓上司頭痛的員工，他們看起來是異類，言行出格，飽受爭議。也因此，他們常常成為領導者排斥和打壓的對象。其實，管理者若能通過現象看本質，就會發現，那...
和風細雨
2019-07-27 11:02:37
新章節《第2章 慧眼識英才，選人是企業發展的第一步》新鮮出爐，歡迎圍觀~
俗話說：“千里馬常有，而伯樂不常有。”許多管理者抱怨手下沒有可用之才，其實問題的關鍵在于他們不善于識別人才。他們總是在某員工做出一定成績的時候，才將其視為人才，并給予重用。這就致使許多潛藏的人才由于沒...
和風細雨
2019-07-27 11:02:59
新章節《第4章 人盡其才，為每個員工定好“角色”》新鮮出爐，歡迎圍觀~
人無完人，每一個員工都有不同于他人的特點和長處，管理者要根據這些特點，為他們定好“角色”，幫助員工揚長避短，發揮自己的最大潛能。這也就是說，管理者在用人的過程中，一定要通過一些有效的方法做到知人善任，...

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