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精準(zhǔn)用人
·一般管理
和風(fēng)細(xì)雨
2019-07-27 11:02:37
新章節(jié)《第2章 慧眼識英才，選人是企業(yè)發(fā)展的第一步》新鮮出爐，歡迎圍觀~
俗話說：“千里馬常有，而伯樂不常有。”許多管理者抱怨手下沒有可用之才，其實(shí)問題的關(guān)鍵在于他們不善于識別人才。他們總是在某員工做出一定成績的時(shí)候，才將其視為人才，并給予重用。這就致使許多潛藏的人才由于沒...

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  • 和風(fēng)細(xì)雨
    簽到簽到啦……
    2樓 2019-07-27 11:02:37
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更多書評
和風(fēng)細(xì)雨
2019-07-27 11:03:51
新章節(jié)《第9章 多措并舉，善用人離不開激發(fā)員工的積極性》新鮮出爐，歡迎圍觀~
大禹治水，堵不如疏。善于用人者，往往善于激勵(lì)人。這是因?yàn)椋?lì)在某些方面勝于指責(zé)。批評指責(zé)只能讓員工明白自己錯(cuò)在哪里，激勵(lì)卻能讓員工知道正確的做法，并且使其能夠主動、自愿地去做。讓所有的員工都能自動自...
桐花落落
2019-07-26 20:38:48
不錯(cuò)，受教了，淺顯易懂 [表情]
和風(fēng)細(xì)雨
2019-07-27 11:02:48
新章節(jié)《第1章 前言》新鮮出爐，歡迎圍觀~
當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng)，科技進(jìn)步日新月異，人才資源已經(jīng)成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，人才成了決定企業(yè)未來的關(guān)鍵因素。如今那些蓬勃發(fā)展的企業(yè)沒有不重視人才的，它們無一例外將人才視為企業(yè)最寶貴的財(cái)富...
和風(fēng)細(xì)雨
2019-07-27 11:02:26
新章節(jié)《第3章 了解九型人格，讓人才任用更加精準(zhǔn)化》新鮮出爐，歡迎圍觀~
人才是企業(yè)的未來，而九型人格是一門專門研究性格屬性的學(xué)說，二者結(jié)合，將有利于企業(yè)管理者選拔和任用人才。每一名員工都有自己的人格特質(zhì)，管理者可以根據(jù)這些特質(zhì)，給他安排最適合的崗位，在工作中調(diào)整和他的溝通...
和風(fēng)細(xì)雨
2019-07-27 11:04:24
新章節(jié)《第12章》新鮮出爐，歡迎圍觀~
本書結(jié)合大量先進(jìn)的管理學(xué)和心理學(xué)理論，旨在幫助管理者走出用人的誤區(qū)，讓管理者學(xué)會正確用人、有效用人，讓每一個(gè)員工都能在適合自己的崗位上發(fā)揮出最大的潛能。但是，由于每一個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不同，人才又存在著...

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