目錄(34章)
倒序
- 封面
- 版權頁
- 作者簡介
- 前言
- 第一章 緒論
- 第一節 研究背景
- 第二節 研究問題與內容框架
- 第三節 研究意義與創新點
- 第二章 理論基礎與文獻綜述
- 第一節 跨文化理論與文化嵌入相關研究
- 第二節 復合式營銷能力的提出及其理論基礎
- 第三節 國際市場響應性及其相關理論研究
- 第四節 文獻述評
- 第三章 探索性案例研究
- 第一節 研究方法與案例企業選取
- 第二節 案例分析與發現
- 第三節 結論與討論
- 第四章 概念模型構建與研究假設發展
- 第一節 概念模型構建及其理論邏輯
- 第二節 研究假設發展
- 第五章 研究設計與小樣本測試
- 第一節 問卷設計
- 第二節 小樣本測試
- 第六章 研究數據與實證分析
- 第一節 研究數據的收集與特征描述
- 第二節 數據質量評估
- 第三節 實證分析
- 第七章 研究結論與展望
- 第一節 研究結論與管理啟示
- 第二節 研究局限、研究方向與未來展望
- 附錄
- 參考文獻
- 后記
- 內容簡介 更新時間：2024-06-28 18:29:25
推薦閱讀
- 企業家精神
- 企業員工人力資源開發引論：基于企業員工人力資源開發與創新能力培育研究
- 基于管理會計大數據及工具視角的企業創新能力的研究
- 質與量的未來
- 高績效組織的7個習慣
- 浙商傳奇：書寫創新創業史詩（全5冊）
- 管理就是搞定人
- 海洋行政管理
- 敏捷組織管理
- 恰到好處的幫助（沙因謙遜領導力叢書）
- 強者破局：資治通鑒成事之道
- 薪酬設計實戰：激發人才活力的薪酬體系設計
- 真實型領導與團隊：員工創造力的實證研究
- 沃頓商學院控制力養成課
- 領導的氣場：8堂課講透中國式領導智慧（白金版）
- 我在喬·吉拉德身上學到的推銷故事
- 從凝聚到卓越：基層團隊管理者必備錦囊
- 數智化轉型：企業升級之路
- 給大忙人看的管理經
- 反饋的力量
- 網絡組織共生研究：基于專業化分形視角
- 管理學入門
- 電商團隊管理：組織構建、人員培訓與流程優化一冊通
- 共情式管理
- 任正非內部講話2：華為成為全球第一的帶隊之道
- 蒙牛攻略
- 股權激勵密碼
- 企業操盤手
- 數據化決策（精裝典藏版）
- 客戶服務管理（第2版）
