本書從基于管理會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)及管理會(huì)計(jì)工具視角對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力進(jìn)行了研究，共分為六個(gè)部分：第一章為引言，主要介紹了本文的研究背景、文獻(xiàn)綜述、我國管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐等內(nèi)容。第二章對(duì)系統(tǒng)介紹了大數(shù)據(jù)的特性和對(duì)企業(yè)運(yùn)營的賦能，在此基礎(chǔ)上充分肯定了大數(shù)據(jù)方法應(yīng)用于管理會(huì)計(jì)的必要性，為構(gòu)建系統(tǒng)做準(zhǔn)備。第三章分析管理會(huì)計(jì)指標(biāo)體系和工具，特別是創(chuàng)新指標(biāo)的工具，構(gòu)建創(chuàng)新為主線的價(jià)值鏈結(jié)構(gòu)體系。第四章是文章的核心部分，詳細(xì)闡述了管理會(huì)計(jì)價(jià)值鏈中的創(chuàng)新指標(biāo)對(duì)企業(yè)價(jià)值的重要作用，該部分探討企業(yè)創(chuàng)新投入與產(chǎn)出管理會(huì)計(jì)指標(biāo)對(duì)企業(yè)價(jià)值的重新界定，并以2012-2016年中國A股上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證。第五章介紹了大量的管理會(huì)計(jì)工具。最后一章是對(duì)文章的總結(jié)，以及下一步研究的展望。