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商標(biāo)訴訟實(shí)務(wù)法規(guī)輯要
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商標(biāo)訴訟,相對(duì)于普通的民商事案件而言,專業(yè)性強(qiáng)、規(guī)則特殊,這些特殊的裁判規(guī)則無法完全依靠民商事基礎(chǔ)法律知識(shí)推導(dǎo)而出,因此準(zhǔn)確地掌握這些規(guī)則的內(nèi)容和出處,就會(huì)在證據(jù)準(zhǔn)備和法庭辯論中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。為便于廣大法律實(shí)務(wù)從業(yè)者學(xué)習(xí)和研究商標(biāo)訴訟所涉法律規(guī)定,特組織編寫本書。本書分為四大部分:第一編為商標(biāo)相關(guān)規(guī)定。包含商標(biāo)綜合性規(guī)定、商標(biāo)申請(qǐng)及管理、馳名商標(biāo)、商標(biāo)授權(quán)確權(quán)、商標(biāo)侵權(quán)、權(quán)利沖突及程序性規(guī)定。第二編為知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合。包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)綜合性規(guī)定、保全、調(diào)解與簡(jiǎn)易程序、證據(jù)規(guī)定、涉網(wǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事責(zé)任和刑事責(zé)任。第三編為綜合實(shí)體與程序,包括與知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟相關(guān)的實(shí)體法與程序法、與知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟相關(guān)的綜合性司法解釋、與知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟相關(guān)的地方綜合性司法文件等。附錄為知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事侵權(quán)案件級(jí)別管轄示意圖,對(duì)不同地區(qū)、不同級(jí)別法院的管轄數(shù)額以及集中管轄的特別規(guī)定進(jìn)行了標(biāo)注,方便讀者快速查詢并確定某一知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事案件的管轄法院。

李永波 侯玉靜 ·法律實(shí)務(wù) ·64.5萬字

企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)操作與案例精解
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企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要有兩個(gè)方面:其一是商業(yè)風(fēng)險(xiǎn);其二是法律風(fēng)險(xiǎn)。其中,法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生,將給企業(yè)帶來不可挽回的損失。因此,對(duì)于企業(yè)人力資源管理者來說,法律風(fēng)險(xiǎn)的防范顯得尤為重要。《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)操作與案例精解》分別從員工招聘與錄用管理,簽訂勞動(dòng)合同,試用期管理,企業(yè)規(guī)章制度,保密與競(jìng)業(yè)限制,員工培訓(xùn)管理,工作時(shí)間與休息休假,員工薪酬福利管理,勞動(dòng)合同的變更、解除與終止,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金,勞務(wù)派遣與非全日制用工,“三期”女職工勞動(dòng)關(guān)系管理,勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方面詳細(xì)介紹了人力資源在實(shí)際工作中需要掌握的實(shí)操知識(shí)與遇到問題時(shí)的解決方法。《企業(yè)人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)務(wù)操作與案例精解》適合從事人力資源工作不久的初學(xué)者、企業(yè)的高層管理者,以及與人力資源管理相關(guān)的工作人員參考使用。

卜玥倩編著 ·法律實(shí)務(wù) ·15.9萬字

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