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勞動(dòng)爭(zhēng)議指導(dǎo)案例、典型案例與企業(yè)合規(guī)實(shí)務(wù):糾紛解決、風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、制度完善
會(huì)員

本書(shū)結(jié)合最高人民法院發(fā)布的指導(dǎo)性案例、《公報(bào)》案例,以及人力資源和社會(huì)保障部、各地法院發(fā)布的典型案例,結(jié)合人力資源管理實(shí)際問(wèn)題,歸納和精解各類(lèi)典型案例的裁判要點(diǎn)與規(guī)則,提出操作建議,進(jìn)而為企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工和合規(guī)管理提供幫助。主要圍繞勞動(dòng)中的求職簽約、休息休假、規(guī)章制度、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷待遇、競(jìng)業(yè)限制、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葻狳c(diǎn)版塊,以案件中的一些典型問(wèn)題作為切入點(diǎn),解讀一些易被忽視的、細(xì)節(jié)的實(shí)務(wù)中的勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)務(wù)類(lèi)圖書(shū)對(duì)公司勞動(dòng)管理的規(guī)范、健康發(fā)揮著指引作用。本書(shū)以勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例展開(kāi),能很好地幫助化解勞動(dòng)糾紛,并能促進(jìn)各企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)依法依規(guī)管理,提升治理效能;圍繞管理與法律交叉領(lǐng)域版塊,以非單一法律的視角和思維為勞動(dòng)者解決相應(yīng)糾紛提供一定的幫助。同時(shí),也以此為公司的依法合規(guī)管理提供更多的實(shí)務(wù)指引,以促進(jìn)公司規(guī)范和健康發(fā)展,促進(jìn)公司治理的現(xiàn)代化,提升從招聘到離職中的勞動(dòng)管理治理效能。

周斌 韓琰 ·案例分析 ·42.8萬(wàn)字

正義在左,賠償在右:訴訟律師辦理疑難損害賠償案件制勝之道
會(huì)員

細(xì)致梳理21個(gè)全真案例,解析維權(quán)案件勝訴策略。《論語(yǔ)·泰伯》有言:士不可以不弘毅,任重而道遠(yuǎn)。仁以為己任,不亦重乎?本書(shū)遴選的21個(gè)案例,全部是作者和其團(tuán)隊(duì)親辦案件的手記,系律師為弱者維權(quán)過(guò)程的真實(shí)再現(xiàn),并對(duì)案件涉及的細(xì)節(jié)和具體問(wèn)題進(jìn)行了深入淺出的敘述和剖析,便于讀者理解。書(shū)中的每一個(gè)案例,都可謂是生動(dòng)的法治教材,也是最有效的清醒劑,繪就了一幅幅為傷者和受害人奔走呼吁的鮮活畫(huà)面:既有“遼寧省工傷保險(xiǎn)先行支付第一案”索賠的艱難,又有肇事人“撞死‘無(wú)名氏’,停尸1000天,無(wú)處覓家屬”的困惑和尷尬;既有中專(zhuān)生在校園內(nèi)自縊身亡學(xué)校應(yīng)否擔(dān)責(zé)的拷問(wèn),又有受害職工臥床24年后獲賠139萬(wàn)元的慷慨陳詞;既有建筑工地上他人簽字代領(lǐng)款是否構(gòu)成表見(jiàn)代理的法律思考,又有為傷者維權(quán)何其難經(jīng)歷幾許苦辣辛酸的仰天浩嘆;既有用人單位為逃避賠償對(duì)勞動(dòng)者機(jī)關(guān)算盡使“李逵”變“李鬼”的拙劣表演,又有受害人給律師送來(lái)一面面錦旗的熱誠(chéng)慰問(wèn)和真心感謝;既有15年前簽訂工傷私了協(xié)議15年后再度索賠的維權(quán)較量,又有在當(dāng)?shù)胤ㄔ罕慌袛≡V,上訴至省高級(jí)人民法院一舉扭轉(zhuǎn)敗局的“神轉(zhuǎn)折”。法律面前人人平等,懲惡揚(yáng)善波瀾起伏……

張榮君 ·案例分析 ·21.3萬(wàn)字

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