風(fēng)險(xiǎn)提示

我國勞動(dòng)爭議案件處理程序雖采用的是“一調(diào)一裁兩審”制，但調(diào)解并非前置必經(jīng)程序。為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，我國廣東省廣州市南沙區(qū)、廣東省中山市等地區(qū)試行建立了勞動(dòng)爭議替代性解決機(jī)制，試點(diǎn)地區(qū)的用人單位與勞動(dòng)者通過自愿協(xié)商一致，可以從規(guī)章制度、集體合同、勞動(dòng)合同等經(jīng)雙方確認(rèn)的文書中選用其中一項(xiàng)或者多項(xiàng)文書，約定明確勞資雙方替代爭議解決方式相關(guān)條款，在發(fā)生勞動(dòng)爭議后將先行調(diào)解作為必經(jīng)程...