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程序員求職寶典
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程序員求職寶典

本書以程序員面試求職為核心，全面介紹了程序員求職面試的完整過程，并從面試求職、職業(yè)規(guī)劃、面試渠道、面試過程及職場生存等各個方面詳細(xì)介紹了一個面試者必備的知識和技巧。全書共分5篇23章，其中，第一篇主要包括程序員自我定位、求職前的準(zhǔn)備、簡歷的設(shè)計等內(nèi)容；第二篇主要包括面試的幾種方式、常見面試題等內(nèi)容；第三篇主要包括程序設(shè)計基本概念、循環(huán)、內(nèi)存管理、面向?qū)ο蟮确矫鎯?nèi)容；第四篇主要包括英語面試、電話面試、智力測試等內(nèi)容；第五篇主要包括“新員工”的第一堂課、學(xué)會在企業(yè)中立足、向金字塔尖前進(jìn)等內(nèi)容。

賽奎春 楊志福等編著 ·社科總論 ·16.4萬字

樂觀而不絕望：資本主義、帝國和社會變革（喬姆斯基作品系列）
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樂觀而不絕望：資本主義、帝國和社會變革（喬姆斯基作品系列）

現(xiàn)代語言學(xué)奠基人、世界頂尖公共知識分子、“美國永遠(yuǎn)的反對派”喬姆斯基與這個已然失控的世界的對話?！稑酚^而不絕望：資本主義、帝國和社會變革》是C.J.波利赫羅紐對諾姆·喬姆斯基所作的訪談集，時間跨度從2013年到2017年。在這些訪談中，喬姆斯基討論了他對“反恐戰(zhàn)爭”、西方新自由主義的興起、歐洲難民危機(jī)以及歐盟的分裂、中東問題的和平前景、美國選舉制度功能失調(diào)、核擴(kuò)散和氣候危機(jī)對人類構(gòu)成的嚴(yán)重威脅以及特朗普時代的美國等問題的看法。喬姆斯基不失時機(jī)的推出了《樂觀而不絕望》一書，為這個黯淡的世界帶來洞見之光。全書共分為三個部分，喬姆斯基首先從美國社會現(xiàn)狀、歐洲一體化進(jìn)程、恐怖主義的最新形勢以及全球階級分化等問題的分析入手。第二部分則重點(diǎn)關(guān)注特朗普時代的美國，闡述了美國外交政策的悠久歷史，以及美國全民醫(yī)療政策、教育政策等其他議題，同時喬姆斯基還分析了目前人類面臨的兩大挑戰(zhàn)：全球氣候變暖以及核戰(zhàn)爭陰影。第三部分，喬姆斯基審視了人類一直以來面臨的各種選擇，包括無政府主義、共產(chǎn)主義和社會主義等。

(美)諾姆·喬姆斯基 C. J. 波利赫羅紐 ·社科總論 ·16.4萬字

最新章節(jié) 第25章 注釋 2020-07-20 17:10:00
高校專利實(shí)務(wù)十講
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高校專利實(shí)務(wù)十講

為了積極保護(hù)北京大學(xué)的自主創(chuàng)新成果，加強(qiáng)校內(nèi)師生對專利保護(hù)及專利運(yùn)營的知識、策略、動態(tài)的了解和掌握，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，北京大學(xué)科技開發(fā)部于2015-2016年舉辦了系列專利培訓(xùn)講座，主要培訓(xùn)對象為近幾年申請國家科技項目、從事應(yīng)用型研究以及對專利保護(hù)、專利運(yùn)營實(shí)務(wù)感興趣的師生。本書精選了2015-2016系列專利培訓(xùn)講座的部分內(nèi)容，圍繞“專利基礎(chǔ)知識”和“專利實(shí)務(wù)”兩大維度展開。一部分“專利基礎(chǔ)知識”，由業(yè)內(nèi)資深的法律專家講授“專利檢索”、“專利挖掘”、“PCT國際專利申請”和“職務(wù)發(fā)明”等方面的專利基礎(chǔ)知識，相當(dāng)于系統(tǒng)的知識鋪墊。二部分“專利實(shí)務(wù)”，由業(yè)內(nèi)資深的專利律師講授“醫(yī)藥診療”、“生物技術(shù)”、“化學(xué)化工”、“機(jī)械工程”、“通信電子”等技術(shù)領(lǐng)域的專利保護(hù)策略，也就是分技術(shù)領(lǐng)域?qū)熒M(jìn)行更為實(shí)操層面的培訓(xùn)。

姚衛(wèi)浩 ·社科總論 ·16.4萬字

大學(xué)生社會主義核心價值觀培育研究
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大學(xué)生社會主義核心價值觀培育研究

本書結(jié)合新時代背景，緊密聯(lián)系當(dāng)代大學(xué)生思想動態(tài)，以社會主義核心價值觀為主線，探討了如何培育當(dāng)代大學(xué)生的社會主義核心價值觀。

李千五 ·社科總論 ·16.4萬字

科技評估方法與實(shí)務(wù)
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科技評估方法與實(shí)務(wù)

全書分為12章。第一章科技評估概述，介紹了科技評估的基本概念、流程、評估準(zhǔn)備和設(shè)計、評估實(shí)施、評估報告撰寫以及評估結(jié)果使用與擴(kuò)散。第二章科技評估方法及應(yīng)用，介紹了科技評估理論框架邏輯模型和變革理論，以及常用的科技評估定性和定量方法，闡釋各種方法的優(yōu)缺點(diǎn)，分析不同方法在科技評估中的適用范圍和典型應(yīng)用案例，同時提出科技評估方法選擇準(zhǔn)則和綜合運(yùn)用方式。第三章到第十章，分別介紹科技戰(zhàn)略規(guī)劃、政策、計劃、項目、人才、機(jī)構(gòu)與基地、科技成果、國際科技合作等的評估，包括評估的對象、內(nèi)容、框架、方法和程序，并通過分析典型案例具體闡述評估的組織實(shí)施。第十一章科技評估質(zhì)量保證，介紹了質(zhì)量保證的定義、方法與流程，重點(diǎn)分析了評估設(shè)計、實(shí)施、報告等階段的質(zhì)量控制。第十二章科技評估職業(yè)道德，介紹了科技評估職業(yè)道德的含義、核心要求、具體規(guī)則等。

國家科技評估中心 中國科技評估與成果管理研究會 ·社科總論 ·16.4萬字

從技術(shù)走向管理：李元芳升職記（第3版）
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從技術(shù)走向管理：李元芳升職記（第3版）

本書以生動、活潑的形式展現(xiàn)了李元芳從技術(shù)骨干成功轉(zhuǎn)型為管理人才的職場經(jīng)歷。全書分為引子、第一篇、第二篇、第三篇、第四篇、后記六個部分，作者把將要走向管理崗位的技術(shù)人員、企業(yè)的中層管理者所遇到的問題加以整理，總結(jié)出111章與管理技能、領(lǐng)導(dǎo)技能息息相關(guān)的文章（前100章側(cè)重管理技能，后11章側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)技能），章章直擊管理難點(diǎn)、解決管理問題，各章之間既相互聯(lián)系又彼此獨(dú)立，讀者可以根據(jù)需要選擇閱讀方式。同時，本書的附錄部分把每一章的核心內(nèi)容加以提煉做成索引，以使有不同需求的讀者可以進(jìn)行有針對性的閱讀。

王樹文 ·社科總論 ·16.4萬字

中國西部縣域綠色發(fā)展與精準(zhǔn)扶貧研究
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中國西部縣域綠色發(fā)展與精準(zhǔn)扶貧研究

西部地區(qū)縣域綠色發(fā)展與精準(zhǔn)扶貧必須深度融合。隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，西部地區(qū)國家生態(tài)安全屏障的責(zé)任與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)之間的矛盾急需解決?！吨袊鞑靠h域綠色發(fā)展與精準(zhǔn)扶貧研究》在中國西部縣域綠色發(fā)展與精準(zhǔn)扶貧研討會基礎(chǔ)上，收集了近年來我國西部縣域綠色發(fā)展與精準(zhǔn)扶貧的新研究成果，以期為后續(xù)研究提供指導(dǎo)。

楊小杰 朱廣財 陳昌華主編 ·社科總論 ·16.3萬字

農(nóng)村土地股份合作組織發(fā)育、運(yùn)行績效與響應(yīng)研究
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農(nóng)村土地股份合作組織發(fā)育、運(yùn)行績效與響應(yīng)研究

隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型化發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程和農(nóng)民自身生產(chǎn)生活的改變，如何在保持現(xiàn)有農(nóng)村土地制度框架的基礎(chǔ)上，通過深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革，保障農(nóng)民的農(nóng)村土地財產(chǎn)權(quán)益，為農(nóng)民提供較好的農(nóng)村土地金融與經(jīng)營環(huán)境，成為目前需要認(rèn)真思考和妥善解決的問題。當(dāng)下，農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要著力點(diǎn)就是通過農(nóng)村土地制度改革形成適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體經(jīng)營體系。作為新型農(nóng)業(yè)主體主體中的代表，農(nóng)村土地股份合作社在我國農(nóng)村具體實(shí)踐中取得顯著成效的同時亦暴露出短板與難題。如何穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村土地股份合作社的發(fā)展，不僅是農(nóng)村土地制度改革的重要部分，也是農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革的重要環(huán)節(jié)。本書在構(gòu)建了一個農(nóng)村土地股份合作社理論框架的基礎(chǔ)上，分別從社員、非社員以及管理層三個層面，以我國江蘇省的南京市、泰州市、徐州市與淮安市以及四川省的部分?jǐn)?shù)據(jù)為研究樣本，分別對農(nóng)村土地股份合作社績效、社員對其依存性以及入社意愿進(jìn)行實(shí)證分析，并結(jié)合海內(nèi)外相關(guān)地區(qū)與國家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計了我國農(nóng)村土地股份合作社路徑與機(jī)制優(yōu)化，并提出相應(yīng)的建議。

林樂芬 顧慶康 李偉 ·社科總論 ·16.3萬字

東莞人才發(fā)展報告2019
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東莞人才發(fā)展報告2019

為系統(tǒng)總結(jié)東莞市人才工作經(jīng)驗(yàn)，深入探討人才理論與實(shí)踐中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極宣傳人才政策優(yōu)勢，進(jìn)一步提升東莞市人才工作的科學(xué)化水平，東莞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合東莞東莞人才發(fā)展研究院編寫出版了此書。本書的出版將為東莞深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革提供強(qiáng)有力的理論支持與實(shí)踐指導(dǎo)，并為全國各地的人才工作部門提供經(jīng)驗(yàn)借鑒?！稏|莞人才發(fā)展報告2019》主要分為四個篇章，分別為綜合發(fā)展篇、特色工作篇、研究探索篇、人才政策篇。

東莞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 東莞人才發(fā)展研究院 ·社科總論 ·16.3萬字

新時代高等財經(jīng)教育質(zhì)量提升與內(nèi)涵發(fā)展
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新時代高等財經(jīng)教育質(zhì)量提升與內(nèi)涵發(fā)展

本書是根據(jù)第九屆中國高等財經(jīng)教育論壇的參會論文集整理而成，得到了中國高等教育學(xué)會高等財經(jīng)教育分會和各理事單位的大力支持。本書以“新時代高等財經(jīng)教育質(zhì)量提升與內(nèi)涵發(fā)展”為主題，將三十余篇參會論文進(jìn)行編排，從高等財經(jīng)教育的各個視角出發(fā)，以政策導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向、問題導(dǎo)向的高等財經(jīng)教育研究為基本依據(jù)，呈現(xiàn)給讀者一個全方位、多層面的高等財經(jīng)教育系列研究成果。

中國高等教育學(xué)會高等財經(jīng)教育分會 西南財經(jīng)大學(xué)高等財經(jīng)教育研究中心 ·社科總論 ·16.3萬字

社會系統(tǒng)復(fù)雜性與社會研究方法：跨層次的社會科學(xué)方法論研究
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社會系統(tǒng)復(fù)雜性與社會研究方法：跨層次的社會科學(xué)方法論研究

系統(tǒng)論、控制論、信息論、突變論、協(xié)同論、耗散結(jié)構(gòu)論、非線性動力學(xué)及混沌理論等新思潮數(shù)十年來方興未艾，為社會科學(xué)的研究提供了全新的更復(fù)雜的研究工具，社會系統(tǒng)復(fù)雜性和社會科學(xué)新方法的探索隨之成為現(xiàn)實(shí)的緊迫任務(wù)。本書旨在嘗試探索二十世紀(jì)以來復(fù)雜性運(yùn)動和復(fù)雜性科學(xué)理論研究中蘊(yùn)含著的深邃的方法論思想，以及在這些方法論思想影響下，社會科學(xué)狀況和研究方法可能或應(yīng)當(dāng)產(chǎn)生的變革。作者力圖在本書中給出一個理解社會的性質(zhì)、演化及發(fā)展規(guī)律的新方法論立足點(diǎn)，以使即將來臨的社會科學(xué)方法的變革更加符合社會客觀實(shí)際。具體來說，本書的第一部分探索了復(fù)雜性運(yùn)動的進(jìn)程和方法論思想，突出地討論了跨越層次相互關(guān)系的新世界觀；第二部分重點(diǎn)將跨越層次的新世界觀移植到社會領(lǐng)域，進(jìn)而推出對社會科學(xué)方法論的反思和新的突破；第三部分探討了跨層次新思維模式及其在社會演化或進(jìn)化等具體問題研究中的運(yùn)用；最后謹(jǐn)慎地提出了大數(shù)據(jù)時代的社會規(guī)律與人文價值協(xié)調(diào)的方法論。

王志康 ·社科總論 ·16.3萬字

稷下學(xué)公開課
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稷下學(xué)公開課

本書是在“稷下學(xué)公開課”錄音稿基礎(chǔ)上改編而成。該書共12講。各講專家均為稷下學(xué)研究的著名教授。在開講之前，主辦方召開集體備課會，統(tǒng)一體例，商討分工，做到既是連貫的整體，又不重復(fù)。本書基本上按照稷下學(xué)公開課講課順序，行為風(fēng)格為演講體，通俗易懂。

王志民 ·社科總論 ·16.3萬字

社會共識的形成
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社會共識的形成

社會共識是增強(qiáng)社會凝聚力和社會穩(wěn)定發(fā)展的心理基礎(chǔ)。促進(jìn)社會共識的一個重要前提，就是要深入分析社會共識的形成過程和作用機(jī)制。本書從社會心理學(xué)視角出發(fā)，通過對主體間共識理論、社會表征理論和復(fù)雜性理論的梳理，提出研究社會共識的概念框架，在此基礎(chǔ)上運(yùn)用問卷調(diào)查、實(shí)驗(yàn)等方法進(jìn)行研究，探討了社會共識的特點(diǎn)、影響社會共識形成的因素、社會共識如何影響人們的行為，以及如何通過社會共識分析社會問題等。

高文珺 ·社科總論 ·16.3萬字

人才測評：識別高潛人才，提升用人效能
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人才測評：識別高潛人才，提升用人效能

企業(yè)正式用人之前，需要對人才進(jìn)行全面、綜合的測評?！度瞬艤y評：識別高潛人才，提升用人效能》詳細(xì)介紹了人才測評在人力資源管理實(shí)戰(zhàn)中的方法與工具，將人才測評的方法論可視化、流程化、步驟化、模板化，并通過實(shí)戰(zhàn)案例呈現(xiàn)應(yīng)用過程，讓讀者能夠輕松上手，快速掌握人才測評工具的應(yīng)用方法?！度瞬艤y評：識別高潛人才，提升用人效能》共6章，主要內(nèi)容包括人才測評的基本認(rèn)識、應(yīng)用方法和注意事項，人格心理測評的3種方法和7種常用工具，人才能力測評的3種方法和4種常用工具，筆試與面試測評的應(yīng)用方法，評價中心的應(yīng)用方法，常見能力測評問題庫?！度瞬艤y評：識別高潛人才，提升用人效能》案例豐富，模板齊全，實(shí)操性強(qiáng)，通俗易懂，適合人力資源管理各級從業(yè)人員、企業(yè)各級管理者、各高校人力資源管理專業(yè)的教師或?qū)W生、備考人力資源管理師及其他人力資源管理專業(yè)相關(guān)證書的學(xué)員，以及其他對人力資源管理工作感興趣的人員閱讀。

任康磊 ·社科總論 ·16.3萬字

中國技能人才發(fā)展?fàn)顩r研究
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中國技能人才發(fā)展?fàn)顩r研究

本書內(nèi)容共分為6章：第一章主要探討我國技能人才發(fā)展與培養(yǎng)的相關(guān)法律法規(guī)及政策、障礙及問題；第二章主要研究我國技能人才培養(yǎng)的動態(tài)變化與發(fā)展，對我國中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育和民辦職業(yè)教育，從2007-2016年的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，研究技能人才培養(yǎng)與勞動力市場需求對接狀況；第三章主要基于2009-2017年中國人力資源市場信息檢測中心有關(guān)技能人才的市場檢測數(shù)據(jù)，探討分析我國技能人才供給與需求的發(fā)展變化狀況；第四章主要通過訪談和問卷調(diào)查技能人才目前的生存狀態(tài)及其相關(guān)問題展開研究，例如，技能人才的結(jié)構(gòu)狀況、招聘及市場需求滿足情況、企業(yè)技能人才培訓(xùn)情況、技能人才離職情況、技能人才工作時間及薪酬福利狀況、企業(yè)對技能人才的吸引及職業(yè)生涯規(guī)劃管理情況、技能人才素質(zhì)與企業(yè)需求匹配情況等等；第五章主要對國外典型國家的技能人才培養(yǎng)與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析，以德國、美國、英國等國家的職業(yè)教育為典型；第六章提出我國技能人才發(fā)展存在的問題、對策及建議。

李廣義 弓秀云 ·社科總論 ·16.3萬字

智慧城管：杭州市上城區(qū)智能化城市治理研究
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智慧城管：杭州市上城區(qū)智能化城市治理研究

本書主要以杭州市上城區(qū)智慧城市管理實(shí)踐為核心，對智慧城市治理的理論、發(fā)展背景與實(shí)踐進(jìn)行探討。本書共分為六章，第一章主要介紹城市發(fā)展與智慧城管。主要是把智慧城市管理置于城市發(fā)展的背景之下進(jìn)行討論，理清智慧城市管理的現(xiàn)實(shí)脈絡(luò)。第二章主要介紹智慧杭州與城市治理，主要涉及到杭州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與城市轉(zhuǎn)型、智慧城市治理的杭州路徑等內(nèi)容。第三至五章屬于本書的案例研究部分，分別介紹上城區(qū)智慧城管的建設(shè)背景、建設(shè)目標(biāo)，上城區(qū)城市智能管控平臺的模式與運(yùn)行，上城區(qū)城市管理量化考核等內(nèi)容。第六章主要介紹上城區(qū)智慧城管建設(shè)經(jīng)驗(yàn)極其中國意義。主要是對上城區(qū)智慧城市管理的治理成效、經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)前面臨的問題與挑戰(zhàn)進(jìn)行概括與回應(yīng)，并對智慧城管的未來發(fā)展及其中國啟示展開討論。

童志鋒 ·社科總論 ·16.3萬字

華大講堂（2015）
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華大講堂（2015）

本書收錄2015年作客“華大講堂”的劉叢強(qiáng)、厲以寧、周熙明、周文彰、孫立平、柴躍廷、張占斌、龔維斌的演講文稿，內(nèi)容涵蓋科技發(fā)展與基礎(chǔ)研究、新常態(tài)與經(jīng)濟(jì)走向、核心價值觀與文化思維、“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)涵和意義、經(jīng)濟(jì)困境與社會轉(zhuǎn)型、“互聯(lián)網(wǎng)+”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新常態(tài)與全面小康、公共安全與應(yīng)急管理等前沿問題，內(nèi)容翔實(shí)，視野寬闊，分析精辟，深入淺出，耐人尋味，啟人心智。

陳鐵晗 黃景生 趙小波 曾路 ·社科總論 ·16.2萬字

主權(quán)區(qū)塊鏈2.0：改變未來世界的新力量
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主權(quán)區(qū)塊鏈2.0：改變未來世界的新力量

本書為“主權(quán)區(qū)塊鏈系列叢書”之一?！爸鳈?quán)區(qū)塊鏈”一詞已入選由全國科技名詞審定委員會發(fā)布的《大數(shù)據(jù)十大新名詞》并在2017數(shù)博會上首次發(fā)布，成為中國科技名詞?！吨鳈?quán)區(qū)塊鏈2.0：改變未來世界的新力量》是《主權(quán)區(qū)塊鏈1.0：秩序互聯(lián)網(wǎng)與人類命運(yùn)共同體》（浙江大學(xué)出版社2020年版）的延續(xù)和深化。本書主要觀點(diǎn)為：其一，區(qū)塊鏈?zhǔn)腔跀?shù)字文明的超公共產(chǎn)品；其二，互聯(lián)網(wǎng)是工業(yè)文明的高級形態(tài)，核心是連接；區(qū)塊鏈?zhǔn)菙?shù)字文明的重要標(biāo)志，本質(zhì)是重構(gòu)；其三，數(shù)字貨幣、數(shù)字身份、數(shù)字秩序助推邁向數(shù)字文明新時代。

連玉明主編 ·社科總論 ·16.2萬字

辦文辦事辦會：辦公室行政秘書技能一本通
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辦文辦事辦會：辦公室行政秘書技能一本通

《辦文辦事辦會》是一本兼顧知識性和操作性的實(shí)用圖書，內(nèi)容涉及行政秘書人員日常工作的各個方面，主要包括辦公室日常管理工作、接-待管理工作、會議組織與管理工作、溝通與協(xié)調(diào)管理工作、公文處理與寫作工作、文件與檔案管理工作、行政費(fèi)用管理工作、法務(wù)管理工作等，同時還詳細(xì)介紹了行政秘書人員應(yīng)該掌握的商務(wù)禮儀知識、時間管理方法、辦公自動化技能等實(shí)用技能。本書旨在指導(dǎo)行政秘書人員更加專業(yè)、高效地工作?！掇k文辦事辦會》適合各類企事業(yè)單位行政秘書人員、辦公室管理人員、企業(yè)培訓(xùn)人員閱讀，也可作為高校行政文秘專業(yè)的培訓(xùn)教材。

筆桿子訓(xùn)練營編著 ·社科總論 ·16.2萬字

智庫產(chǎn)業(yè)：演變機(jī)理與發(fā)展趨勢
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智庫產(chǎn)業(yè)：演變機(jī)理與發(fā)展趨勢

本書的功能和作用應(yīng)該體現(xiàn)在如下五個方面：一是提供新思想；二是參與政府決策，提供政策設(shè)計方案；三是引導(dǎo)輿論，教育公眾；四是為政府儲存和輸送人才；五是開展“二軌外交”等。

李凌等 ·社科總論 ·16.1萬字

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