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突破型談判(進(jìn)階篇):學(xué)會(huì)拒絕拿到更多

這本名為《突破型談判(進(jìn)階篇):學(xué)會(huì)拒絕拿到更多》的書(shū)完成了我心目中的哈佛談判“三部曲”——它開(kāi)始于《談判力:哈佛大學(xué)突破型談判術(shù)》,接著是《突破型談判:如何搞定難纏的人》,最后是這本書(shū)。《談判力:哈佛大學(xué)突破型談判》的重點(diǎn)是雙方達(dá)成協(xié)議;《突破型談判:如何搞定難纏的人》的重點(diǎn)在另一方,克服他們的反對(duì)和阻礙合作產(chǎn)生的困難,讓對(duì)手無(wú)法說(shuō)“不”,;《突破型談判(進(jìn)階篇):學(xué)會(huì)拒絕拿到更多》的重點(diǎn)則在于你,在于學(xué)會(huì)維護(hù)和捍衛(wèi)你的利益,旨在敢于拒絕對(duì)方不合理的要求,積極地說(shuō)出捍衛(wèi)自身利益的“不”。這三本書(shū)共同構(gòu)成了哈佛大學(xué)談判項(xiàng)目系列,既單獨(dú)成立,同時(shí)又是對(duì)其他兩本書(shū)的補(bǔ)充和增益?!锻黄普勁校ㄟM(jìn)階篇)》不僅是一本關(guān)于談判的書(shū),也是一本關(guān)于生活技能的書(shū),因?yàn)樗械纳疃际恰笆恰焙汀安弧钡奈璧浮N覀兠總€(gè)人在醒著的每一個(gè)小時(shí)都在被要求說(shuō)“不”,無(wú)論是對(duì)朋友、家人、老板、員工、同事,還是對(duì)自己。我們是否會(huì)說(shuō)“不”以及如何說(shuō)“不”決定了我們的生活質(zhì)量。對(duì)我們來(lái)說(shuō),“不”可能是我們需要學(xué)會(huì)優(yōu)雅、有效地說(shuō)出的最重要的詞。

(美)威廉·尤里 ·口才 ·12.1萬(wàn)字

21天說(shuō)服力養(yǎng)成

你是不是經(jīng)常被朋友、孩子、另一半拒絕?老板、客戶(hù)是不是常對(duì)你說(shuō)“請(qǐng)給我一個(gè)理由”?我們?cè)谙胍f(shuō)服對(duì)方時(shí),總是笨嘴拙舌,失去溝通的主動(dòng)權(quán)。說(shuō)服需要技巧,這種技巧涉及說(shuō)話(huà)的方式、環(huán)境的塑造、身份的展現(xiàn),以及對(duì)人性心理和利益訴求的掌控。說(shuō)服力是可以被塑造的??桃饩毩?xí)說(shuō)服策略,可以大大提升別人對(duì)你說(shuō)“Yes”的概率。《21天說(shuō)服力養(yǎng)成》列舉了21個(gè)有效的說(shuō)服策略,這些策略源于行為心理學(xué)專(zhuān)家們的真實(shí)調(diào)研總結(jié),可以用來(lái)解決日常棘手問(wèn)題、修復(fù)關(guān)系、工資談判,以及說(shuō)服朋友行動(dòng)、拓展社交關(guān)系。行為學(xué)中有一個(gè)“21天效應(yīng)”,意思是養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣需要至少21天。所以,那些總是被拒絕、缺乏影響力的人,不妨從今天開(kāi)始,每天學(xué)習(xí)一個(gè)新策略,持續(xù)練習(xí)21天,就能在不知不覺(jué)中說(shuō)服他人。書(shū)中另附“21天行動(dòng)指南”,供讀者隨時(shí)參考并記錄關(guān)于說(shuō)服的心得。

(美)諾瓦·戈?duì)柎奶?史蒂夫·馬丁 羅伯特·西奧迪尼 ·口才 ·3.8萬(wàn)字

積極談判(溝通力系列)

作為溝通力的重要組成部分,談判是當(dāng)下每個(gè)人需要具備的重要技能。這本書(shū)聚焦談判這一話(huà)題,充分展示了世界知名談判專(zhuān)家威廉·尤里50余年來(lái),如何協(xié)助解決從家庭紛爭(zhēng)到美國(guó)的黨派分期,從董事會(huì)斗爭(zhēng)到勞工罷工,從中東、哥倫比亞和烏克蘭的戰(zhàn)爭(zhēng)到幫助美國(guó)和蘇聯(lián)避免核災(zāi)難等一系列棘手沖突。在這本書(shū)中,尤里利用他幾十年的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)總結(jié)出一套方法論——從沖突中挖掘新的、意想不到的可能性,創(chuàng)造一條“通往可能之路”。這條路由三部分組成:走向看臺(tái)(將自己抽離出來(lái)以看清局勢(shì)),為雙方構(gòu)建一座堅(jiān)固的、可以跨越爭(zhēng)議鴻溝的金色之橋,動(dòng)員第三方參與(獲得客觀的、更多的支持)。每部分都由三種力量組成,當(dāng)這些力量一起被激活,就會(huì)創(chuàng)造出一個(gè)充滿(mǎn)可能性的動(dòng)態(tài)協(xié)同圈。在這個(gè)圈子里,即使是最棘手的沖突也可以逐漸轉(zhuǎn)變。這本書(shū)結(jié)合了易于理解的理論框架和數(shù)十個(gè)多領(lǐng)域的有趣談判案例,對(duì)于任何想要解決工作、家庭、生活沖突的人來(lái)說(shuō),都是一本重要的談判指南。

(美)威廉·尤里 ·口才 ·15.3萬(wàn)字

魏斯曼的演講大師課3:臻于完美的演講

魏斯曼根據(jù)世界上最知名的演說(shuō)家們的經(jīng)驗(yàn)提煉出75章長(zhǎng)短合適、簡(jiǎn)單易用的演講技術(shù)課程,并為打造完美演講的五個(gè)關(guān)鍵層面提供了無(wú)價(jià)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn):怎樣組織清晰嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)容;怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單明了的幻燈片;怎樣說(shuō)話(huà)充滿(mǎn)信心、不失威信;怎樣應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)性的問(wèn)題;怎樣將上述要素糅合成一場(chǎng)完美的演講。從演講運(yùn)用的角度看,一位成功的企業(yè)家不僅能夠講故事,而且能夠?qū)⒐适碌镊攘D(zhuǎn)化成傳遞思想的利器??突f(shuō)過(guò):“企業(yè)家的成功,15%歸結(jié)于他的專(zhuān)業(yè)知識(shí),另外85%要?dú)w結(jié)于他表達(dá)思想、領(lǐng)導(dǎo)他人及喚起他人熱情、思考和追隨沖動(dòng)的能力?!蔽蚁朐?zèng)]有人比魏斯曼先生更懂得這句話(huà)的意義。他曾經(jīng)幫助思科在上市路演過(guò)程中,利用準(zhǔn)確且富有影響力的表達(dá),讓投資者理解思科從事的高科技業(yè)務(wù)以及未來(lái)的前景,進(jìn)而使得思科每股股價(jià)上升了2~3美元。他先后輔導(dǎo)了數(shù)百家企業(yè)在美國(guó)各個(gè)市場(chǎng)上市過(guò)程中的路演環(huán)節(jié)。這75堂生動(dòng)的演講課,就是魏斯曼先生過(guò)去幾十年咨詢(xún)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的濃縮和精華。只要你用心體會(huì),一定能打造臻于完美的演講。

(美)杰瑞·魏斯曼 ·口才 ·10.1萬(wàn)字

漫才:精進(jìn)篇

這本書(shū)(日文原版)于2015年夏天在日本發(fā)行,當(dāng)時(shí)日本搞笑界正值寒冬……在這樣一種局面中,這本書(shū)的出版帶來(lái)一股暖流,促動(dòng)很多人喜歡上漫才,甚至走上成為漫才演員、搞笑藝人的道路。雖然日本與我們存在文化和語(yǔ)言上的差異,但有一點(diǎn)值得肯定:引人發(fā)笑的現(xiàn)象一定是萬(wàn)國(guó)共通的。因此,無(wú)論是現(xiàn)在大熱的脫口秀、單口喜劇從業(yè)者,還是涉及喜劇因素的其他領(lǐng)域,抑或是想提升幽默感的普通人,都能從這本書(shū)中收獲有用的知識(shí)、獲得啟發(fā)。這本書(shū)在《漫才:入門(mén)篇》的基礎(chǔ)上進(jìn)行了大量修訂、增補(bǔ),并且將主題變?yōu)楦又髁?、更受歡迎的“話(huà)藝漫才”這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域。全書(shū)圍繞“話(huà)藝漫才的創(chuàng)作與表演技巧”進(jìn)行與最聰明的人共同進(jìn)化了非常細(xì)致的介紹,包括“對(duì)成為漫才演員有用的心得”、“創(chuàng)作漫才的準(zhǔn)備和基礎(chǔ)”、“段子創(chuàng)作與臺(tái)本構(gòu)成”和“演技,以及走紅的因素”等。這兩本都是漫才入門(mén)書(shū),你可以根據(jù)自己的需要酌情閱讀。

(日)元祖爆笑王 ·口才 ·6.3萬(wàn)字

突破型談判:如何搞定難纏的人

在《談判力:哈佛大學(xué)突破型談判術(shù)》中(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《談判力》),作者將談判視為一套“固定舞蹈”,并將其科學(xué)合理地分解為若干“舞步”,循循善誘地引導(dǎo)讀者掌握談判的本質(zhì)、理念及具體操作流程,以便在實(shí)際談判中靈活運(yùn)用,達(dá)成談判雙方滿(mǎn)意的協(xié)議共識(shí)。時(shí)至今日,《談判力》一書(shū)依然具有很強(qiáng)的吸引力和可讀性。然而,值得一提的是,幾乎每位讀者在讀完該書(shū)后,都會(huì)欲罷不能,提出一系列問(wèn)題:倘若對(duì)方?jīng)]有讀過(guò)本書(shū),不按照本書(shū)中所歸納總結(jié)出的“套路”出牌,該怎么辦?倘若對(duì)方最后的態(tài)度依舊是拒絕,又該怎么辦?《突破型談判:如何搞定難纏的人》便是在探索上述棘手問(wèn)題的過(guò)程中應(yīng)運(yùn)而生的。通過(guò)仔細(xì)研究在艱難困境中進(jìn)行成功談判的若干個(gè)經(jīng)典案例,我試圖從中提取談判技巧并逐漸形成一個(gè)具有通用性的五步談判模式,稱(chēng)為突破型談判模式。如果說(shuō)《談判力》實(shí)現(xiàn)了對(duì)談判“固定舞蹈”的初步勾勒,那《突破型談判:如何搞定難纏的人》所要達(dá)成的目標(biāo)便是“如何讓一個(gè)不情愿談判的人與你欣然步入舞池,翩翩起舞”,旨在讓你擁有一套讓對(duì)手無(wú)法拒絕你的談判藝術(shù)。

(美)威廉·尤里 ·口才 ·9.3萬(wàn)字

最新章節(jié) 第10章 注釋 2023-11-24 18:06:45
會(huì)講故事才是好演講

在威尼斯海灘賣(mài)T恤的小販如何成為成功的電視制作人?一個(gè)從車(chē)庫(kù)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家如何創(chuàng)造了商業(yè)史上具有標(biāo)志性意義的產(chǎn)品發(fā)布會(huì)?一位人權(quán)律師如何贏得TED歷史上長(zhǎng)時(shí)間的起立鼓掌?FacebookCOO如何發(fā)起了一項(xiàng)鼓勵(lì)數(shù)百萬(wàn)女性“向前一步”的運(yùn)動(dòng)?他們都很會(huì)講故事。無(wú)論商業(yè)演講,還是插科打諢,把故事講好,才有人愿意聽(tīng)。從草根企業(yè)家的推銷(xiāo)史,到東京如何贏得2020奧運(yùn)會(huì)主辦權(quán),深刻剖析講故事的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、技巧、細(xì)節(jié)。教你講好故事。本書(shū)中,演講家、暢銷(xiāo)書(shū)作家和傳播學(xué)專(zhuān)家卡邁恩·加洛揭示講述精彩故事的關(guān)鍵?!都~約時(shí)報(bào)》把講得好的故事稱(chēng)作“擁有不可抗拒力量的戰(zhàn)略工具”,你可以從這本書(shū)中的55位代表人物的故事中找到原因。不管你的目標(biāo)是銷(xiāo)售、教育、集資、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、營(yíng)造文化,還是做一場(chǎng)讓人印象深刻的演講,故事都是你寶貴的財(cái)富和富有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。

(美)卡邁恩·加洛 ·口才 ·15.1萬(wàn)字

最新章節(jié) 第41章 致謝 2018-02-23 14:07:58
快速演講

如何在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下,快速準(zhǔn)備好一場(chǎng)別開(kāi)生面的演講?如何在演講過(guò)程中引起聽(tīng)眾的興趣,牢牢抓住他們的注意力?如何通過(guò)一場(chǎng)簡(jiǎn)短的演講說(shuō)服聽(tīng)眾,為自己贏得主動(dòng)權(quán)?暢銷(xiāo)書(shū)作者丹·羅姆為我們提供了一種快速而實(shí)用的方法,只需2小時(shí)10頁(yè)紙,我們就可以為一場(chǎng)振奮人心、富有說(shuō)服力的演講做好準(zhǔn)備。作者結(jié)合科學(xué)原理和具體的示例提出:我們可以在第1個(gè)小時(shí)中,用“視覺(jué)解碼器”分析自己的想法、通過(guò)畫(huà)畫(huà)理清自己的思路;在第2個(gè)小時(shí)中,用經(jīng)典的跌宕上揚(yáng)的故事模板構(gòu)建故事、用“10頁(yè)講稿”模板展開(kāi)演講?!翱焖傺葜v”結(jié)合了精彩故事包含的三個(gè)關(guān)鍵元素——簡(jiǎn)單的圖片、清晰的文字和強(qiáng)大的情感。如果你是一位商業(yè)領(lǐng)袖,你可以通過(guò)它來(lái)激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì);如果你正在經(jīng)營(yíng)一家初創(chuàng)公司,你可以用它與投資人分享你的愿景;如果你從事銷(xiāo)售工作,你可以借助它吸引你的潛在客戶(hù)。無(wú)論你是誰(shuí),當(dāng)你需要用一個(gè)樂(lè)觀積極的故事快速說(shuō)服別人時(shí),“快速演講”都會(huì)成為你無(wú)與倫比的選擇。

(美)丹·羅姆 ·口才 ·6.5萬(wàn)字

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