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學會工作學會休息

不會休息的人常常以某些名人為榜樣，認為只有廢寢忘食、徐以繼日地工作，工作再工作，就能取得優異成績，并以犧牲休息為自豪。其實這是非常片面的。許多名人所以在工作中做出驚人成績并非因為他們以犧牲休息為代價，恰恰相反，他們當中許多人因為很重視休息，才贏得了健康的體魄和旺盛的精力，這正是他們成就事業的基礎和本錢。本書收集了許多精彩的故事，它們是愛的化身，是真情的足跡，是風雨人生的希望之光，是平凡生活中的智慧之燈。它們都是我們平凡生命中的鵝卵石，撿起來放在口袋里，終有一天它會變成無價的寶石。

·16.3萬字

效率紅利

這個世界缺的從來都不是有想法的人，而是那些能更快地把想法變成現實的人。本書從“個人效率升級、協同力升級、團隊效率升級”三個維度全面講述了提升效率的具體方法，是每個追求工作效率的職場人士及管理者的必備讀物。希望通過閱讀本書，讀者能迅速提升個人以及團隊的效率，更快地將夢想變成現實，取得屬于自己的“效率紅利”。

秘書工作手記：辦公室老江湖的職場心法

本書凝聚了一個從業多年、仍戰斗在辦公室工作一線的小秘書的實踐經驗總結和理論思考成果。它不是以往或粗制濫造、或板著面孔、或不說真話的職場書，而是敢于揭露職場真相的真實手記。它說真話，告訴你職場到底有什么規矩：你不經常找領導匯報，領導就是不高興；你寫文章不懂得研究借鑒，就是寫不好；你老在微信上問“在嗎”，別人就是討厭你。職場規矩就是這樣，你看清楚了，就能繞開雷區。它說人話，用口語化的、輕快活潑的字句來組織文章。堅決杜絕四六句、對仗句，堅決拋棄“一要二要三要”的俗套，怎么想的就怎么寫，怎么做的就怎么寫，怎么直觀好懂生動就怎么寫。它想真切而直白地告訴你，身在職場，如何得到領導和同事的認可？如何培養辦公室工作人員素養？如何在辦公室搞好溝通？如何寫好公文？如何安排好宴請？如何組織好會議？如何高效辦公？它是新潮、好用、深度的辦公室實操寶典，講的是做人、辦事的辦公室故事。

職場露臉術

《職場露臉術》從下級員工的視角出發，探討了員工如何“露臉”，闡述了如何進行心態的自我調整；如何不斷提高和完善自己的能力；下級與領導溝通的技巧；下級如何取得領導的信任；下級如何與領導合作等內容。因此可以說，本書是建立在上下級之間雙向合作基礎上的有益于職員事業發展的助推劑。

辦公室戰爭

總裁獨家秘訣，職場版“宮心計”。職場就是江湖，有江湖就有紛爭。本書以真實的職場案例為主線，輔以精辟的分析和點評，在內容上涵蓋了同事之間、上司和下屬之間以及新人和老員工之間的斗爭和沖突。不僅是一部辦公室戰爭策略指導書，更是一串比《杜拉拉升職記》更為實用的通關密碼。

大公司做人小公司做事

在做事中體會做人的真諦，在做人中感悟做事的奧義，做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、贏得好感、化敵為友、左右逢源、獲得支持、八面玲瓏、路路暢通。做事在于熱情洋溢、眼光敏銳、靈活變通、工作到位、不畏艱難、不言放棄、以退為進、有禮有節、甘當責任。

·16.1萬字

經商賺錢要注意的100個細節

進入21世紀，人類真正走進了知識經濟時代，技術的更新換代速度越來越快，信息的普及率越來越高。文明在輝映著我們，社會的發展日新月異，無論在任何領域，人們都希望把自己的聰明才智淋漓盡致地發揮出來。在變幻莫測的商海，更是一個充滿著激烈競爭的世界。

·16.1萬字

辦公室生存法則

《辦公室生存法則》大致一般分為兩類：一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲得成功、出人頭地，即使勾心斗角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜；另一類則是像《辦公室生存法則》這樣，洞明世事，參透人情，以樂觀正面的角度看待職場競爭兩種路徑，因人而異，運用之妙，存乎一心。在辦公室里生存，靠的是你的能力和智慧，靠的是你對進退分寸的拿捏，靠的是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。縱觀職場上那些成功者，哪一個不通世俗，不懂分寸？因此，要想在辦公室中穩操勝券，使自己立于不敗之地，就要掌握一定的生存法則和應變技巧。

職場“蝸居”術

《職場蝸居術》講的，是別人從未說過的職場如何“蝸居”，相信大多數職場人都處于“蝸居”狀態。

效率腦科學：卓有成效地完成每一項工作

腦力是我們所擁有的最稀缺的資源，而且極容易被消耗和浪費，尤其是在工作中，多任務切換、分心、壓力等都可能讓我們腦仁兒疼，感到身心俱疲，工作效率當然也高不到哪里去。解決之道就在于，我們需要按照大腦自己的運作規律來行事。本書作者根據最新的腦科學研究成果，耗費數年時間寫作了這本工作腦科學著作，其中的方法經過了知名企業的多次驗證，切實提高了人們的工作效率。為了便于理解，作者采用了講故事的形式，為我們展示了埃米莉和保羅在工作中遭遇的困境，并結合腦科學對此進行了分析和拆解，隨后給出了改進方法，同時以“重演”的形式向我們呈現了故事主角在應用腦科學知識之后的工作改善。

深度工作：如何有效使用每一點腦力

本書作者尖銳地道破了信息經濟時代的驚人真相——知識工作者60%以上的工作時間都花費在處理此類浮淺事務上，而這些工作不僅產出的價值有限，還會永久性地損害人們深度工作的能力！作者創立的“深度工作”概念，其含義為在無干擾的狀態下進行專注的職業活動，使個人的認知能力達到極限。而正因為當前社會深度工作能力的日益稀缺，其與經濟成功的關系也變得日漸緊密起來。本書的所有討論也圍繞“深度工作”而展開，作者還強調，深度工作不是一項過時的技能，而是將人們從技術壟斷導致的精神異化狀態中解救出來的良藥。在當前這個以網絡為中心的浮淺信息時代，倡導深度工作無異于呼喚一種匠人精神的回歸。

晉升VS跳槽

對于打拼在職場中的人來說，晉升意味著更多的薪水，更高的地位，更廣闊的發展前景。晉升承載著你的追求與理想，給予你尊嚴榮耀與自我滿足。職場中人，應該而且必須追求晉升。然而，晉升畢竟是種稀缺資源，相對于企業的總人數來說，得到晉升的人永遠是少數。于是，怎樣才能實現晉升就成了一個縈繞在你腦海的問題。

·15.9萬字

看誰在瞎忙

“天道酬勤”是一句古訓，它告訴人們：只要辛勤付出，上天就會給你豐厚的回報。但許多事實證明：天道有時未必酬勤。相反，一些看起來并不勤奮的人，卻比那些終日忙碌的人更成功、擁有更多的財富、享受著更多的人生樂趣。輕輕翻開這《看誰在瞎忙：有一種失敗叫“瞎忙”》，您將驚奇地發現您手中二十四小時能如此巧妙地被利用，在有限的時間內駕馭繁瑣的工作，游刃有余并非傳說中的神話。《看誰在瞎忙：有一種失敗叫“瞎忙”》將為您揭開成功人士悠然自得的神秘面紗，贈您一把從容不迫應對“百忙”的金鑰匙——告訴您怎樣掌控手中的時間、提高工作效率、避免盲目無序的瞎忙，讓您對“忙亂不堪”說聲“永不相見”。

·15.9萬字

性格紅利：避開60個職場陷阱，設計理想職業路徑

本書旨在幫助讀者通過深入了解自己的性格特點，找到最適合自己的職業方向。以MBTI為理論基礎，詳細解讀了16種性格類型的優勢、劣勢以及在職業選擇和個人發展中的中肯建議。書中結合作者多年的咨詢經驗，涵蓋了每種性格類型在職場中的典型案例，為每種性格類型提供了針對性的職業發展建議。同時，根據每種性格類型在職場中的表現和挑戰，幫助讀者在職業道路上少走彎路，實現自我價值，成為完整自我。通過閱讀本書，讀者將能夠：深入了解自己的性格特點和優勢。明確適合自己的職業方向和發展路徑。學會如何在職場中發揮自己的長處，克服性格帶來的挑戰。提升自我認知，實現職業與個人成長的完美結合。

優秀員工要有好心態好方法好素養

心態決定狀態，方法決定效果，素養改變命運。良好的心態、有效的方法和一流的素養是員工必備的要素。游一行編著的《員工要有好心態好方法好素養》用睿智生動的語言，富含哲理的故事向讀者闡述了好心態、好方法、好素養在工作中舉足輕重的地位，同時告訴讀者如何改變自己的消極情緒，培養積極心態；如何掌握好方法，輕松搞定職場難事；如何擁有好素養，開拓事業新格局。

菜鳥輕松拿offer：軟件測試工程師面試秘笈

本書根據編者多年測試實踐與面試官經驗，使用實用、接地氣的描述，詳細地介紹軟件測試工程師求職面試的方方面面，主要內容分為分5篇：第1篇為“識篇”，帶領讀者認識面試、了解面試。第2篇是“禮篇”，從面試前、中、后介紹應該注意的禮節，以提高面試成功率。第3篇是“技篇”，求職者在應對時可以采用適當技巧使聊天更易推進、彼此相處更融洽。第4篇為“術篇”，對測試專業知識進行介紹，主要講解面試官考察的技能方向和具體考察的內容。第5篇為“戰篇”，提供數百道面試真題，便于讀者實戰摸擬。本書非常適合應屆畢業生或想轉行進入軟件測試行業的新人閱讀，可以幫助求職者掌握面試中的技能技巧，提高面試通過率；同時對于從事測試方面工作的面試人員、HR也有一定的參考價值。

為你自己工作：優秀員工一定要上的16堂修煉課

本書從目標、方法、效率、技巧等幾方面入手，深入解析了大部分職場人群事業失敗的根源，點出“你為誰工作”這一核心問題，再以大量真實職場案例和深具現實意義的寓言故事為載體，結合當前最新的高效工作理念，為讀者闡明了這樣一個樸素的道理：我們在為別人工作的同時，也在為自己工作。希望通過本書，能使讀者朋友在輕松愉悅的閱讀中，正確把握人生方向，掌握工作技巧，激發工作熱情，提升工作效能，實現完美人生。

下屬就要這樣做：做下屬的學問

本書告訴下屬需要這樣做才能讓上司刮目相看懂得職場規則善于與同事交往無條件也執行工作上沒有借口能夠創造優異的業績。作為下屬，應該怎樣做才能獲得上司的賞識、受到同事的敬重、享有事業上的成就感呢？這是擺在每位下屬面前的現實而又緊迫的問題。一個下屬如果不能掌握實實在在的“做下屬的學問”，那他就永遠也出不了頭。處于現今的高標準、高要求的職場，做一個下屬不易，而做到有成就，獲得高薪升職，則更不易。

·15.7萬字