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工作中無(wú)小事

《工作中無(wú)小事》是一本管理培訓(xùn)書。小事是我們做好工作的基礎(chǔ)，是我們攀登事業(yè)高峰的階梯。本書從這一角度出發(fā)，列舉了國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的真實(shí)案例，包括因小事成功擺脫逆境的，也包括因小事引發(fā)大患的。這些案例都在告訴讀者：工作中無(wú)小事，成敗就在于對(duì)待小事的態(tài)度和行動(dòng)上。

·9.4萬(wàn)字

細(xì)節(jié)決定成敗

這是一本塑造良好職業(yè)習(xí)慣和揭秘職場(chǎng)晉升奧秘的書。身在職場(chǎng)，每一個(gè)人都想出人頭地，獲得職場(chǎng)成功。而影響一個(gè)人職場(chǎng)成功最重要的因素，不是工作機(jī)遇、工作能力、人際關(guān)系……也不是運(yùn)氣。雖然這些因素也很重要，但另一個(gè)因素更加不可或缺，它就是細(xì)節(jié)。想成為職場(chǎng)精英，想在職場(chǎng)叱咤風(fēng)云，就從注意細(xì)節(jié)開(kāi)始，學(xué)會(huì)在細(xì)節(jié)處多下工夫。要想在職場(chǎng)有良好的發(fā)展前景，除了努力工作之外，也不能忽視工作中的一些細(xì)節(jié)。《細(xì)節(jié)決定成敗》用大量真實(shí)生動(dòng)的職場(chǎng)案例、客觀實(shí)用的論述，向廣大職場(chǎng)人士展示了求職、工作、人際、溝通等方面應(yīng)注意的一些細(xì)節(jié)與技巧，旨在指導(dǎo)那些渴望成功卻有諸多困惑的人走出職場(chǎng)的誤區(qū)，有一個(gè)良好的發(fā)展前景。

·9.4萬(wàn)字

職場(chǎng)達(dá)人不告訴你的事

《職場(chǎng)達(dá)人不告訴你的事》處于同一時(shí)代，面對(duì)同樣的社會(huì)，為什么有的人成功，有的人平庸？在同一起點(diǎn)出發(fā)，為什么有的人總是領(lǐng)先，有的人總是落后？有的人成功于先止步于后，有的人卻后來(lái)居上絕塵而去？這些答案，職場(chǎng)達(dá)人一般不會(huì)告訴你。阿登老師據(jù)30年職場(chǎng)生涯體驗(yàn)，結(jié)合與謀生創(chuàng)業(yè)相關(guān)的經(jīng)典案例，用30多個(gè)職業(yè)生涯的故事講述了成功與平庸之間的哲學(xué)關(guān)系，揭示當(dāng)下的成功人士，首先是人生態(tài)度和思維方式的成功，而不是智商、知識(shí)和技能上的成功；而積極、嚴(yán)密、無(wú)遺漏的機(jī)會(huì)把握是成功的主要保證。

高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘一本通

如何寫出高通過(guò)率的簡(jiǎn)歷？如何在網(wǎng)申階段彎道超車？如何有針對(duì)性地準(zhǔn)備筆試、面試？如何通過(guò)規(guī)劃找到自己心儀的好工作？這些問(wèn)題顯然已經(jīng)成為高校畢業(yè)生的頭等難題。本書為這些問(wèn)題提供了解決方案。全書共9章。第1章對(duì)專業(yè)選擇進(jìn)行了剖析，并進(jìn)一步細(xì)致地講解了如何科學(xué)定位適合自己的好工作。第2章詳細(xì)講述了當(dāng)前就業(yè)前景較好的8類企事業(yè)單位的求職技巧，旨在幫助更多高校畢業(yè)生能夠做到“求職時(shí)有參考、參考后能成功”。第3章至第6章分別講述了如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷、如何用技巧輕松應(yīng)對(duì)網(wǎng)申、如何備戰(zhàn)筆試，以及如何做好面試。第7章深入講解了規(guī)劃的重要性，同時(shí)詳細(xì)地介紹了一些高校畢業(yè)生求職時(shí)的必知事項(xiàng)。第8章介紹了適用于新員工的5個(gè)職場(chǎng)方法論，為他們走好職業(yè)發(fā)展之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第9章邀請(qǐng)了7位通過(guò)規(guī)劃進(jìn)入心儀企業(yè)的應(yīng)屆生進(jìn)行精彩分享，希望讀者們能從這些同學(xué)身上借鑒長(zhǎng)處，獲得啟發(fā)。本書適合即將進(jìn)入職場(chǎng)的高校畢業(yè)生閱讀，也適合提早開(kāi)始規(guī)劃未來(lái)職業(yè)的高校學(xué)生及其父母閱讀。

企業(yè)就是你的船

本書明確的提出：企業(yè)是船，員工就是船上的海員，讓船乘風(fēng)破浪、安全行駛是所有員工不可推卸的責(zé)任，更是一個(gè)優(yōu)秀員工最基本的職業(yè)道德。在全球爆發(fā)金融海嘯的今天，作為企業(yè)中的一員，我們更應(yīng)該和企業(yè)風(fēng)雨同舟，與企業(yè)共命運(yùn)，共同到達(dá)勝利的彼岸。

工作關(guān)鍵在于落實(shí)

時(shí)下，流傳著這樣一副對(duì)聯(lián)，上聯(lián)是“今天會(huì)明天會(huì)會(huì)會(huì)重要”，下聯(lián)是“這思路那思路路路都好”，橫批是“誰(shuí)來(lái)落實(shí)”。《工作關(guān)鍵在于落實(shí)》天下大事必做于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。任何事情計(jì)劃得再好，不如現(xiàn)在卷起衣袖始做。向著目標(biāo)，面對(duì)偉大的戰(zhàn)略，最重要的是立即行動(dòng)起來(lái)！

老板忠告員工

美國(guó)《時(shí)代周刊》雜志資深記者惠德曼·丹尼斯用了大約一年多的時(shí)間先后采訪了一百個(gè)知名企業(yè)的老板和總裁，征求他們對(duì)員工或部屬的看法、期望和要求，并請(qǐng)他們以老板的身份以及對(duì)企業(yè)、對(duì)員工前途高度負(fù)責(zé)的心態(tài)，給員工提出善意的忠告、真摯的囑托和殷切的寄語(yǔ)，當(dāng)然還有一些話頭話尾的警示，一些明里暗里的戒則，一些深中肯綮的勸勉。這些話差不多是每一個(gè)老板對(duì)員工一直想吐露的心聲，其中有些內(nèi)容是老板們諱莫如深的。

別讓工作傷害你：職場(chǎng)可以很幸福

作者從工作本身、公司、上級(jí)、團(tuán)隊(duì)、人際網(wǎng)絡(luò)的建立、個(gè)人的心態(tài)、眼光、思維習(xí)慣等諸多方面人手詮釋了很多細(xì)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)和技巧，如何處理這些矛盾，如何幸福的工作。年輕人遇到一些事情，有本好書有個(gè)好人幫助繞一繞也就過(guò)去了，其實(shí)沒(méi)有什么大不了的事。大家能從作者點(diǎn)點(diǎn)滴滴的人生經(jīng)驗(yàn)里，看到一個(gè)境界，一份情懷，尋找到一份樂(lè)趣，這就足夠了。

馬上就辦（金牌員工必讀書系）

“馬上就辦”，是一種態(tài)度，也是一種執(zhí)行力。無(wú)論你有多么偉大的夢(mèng)想，多少嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃，多么強(qiáng)大的實(shí)力，如果沒(méi)有積極的態(tài)度，高效的執(zhí)行，最終都將一事無(wú)成。本書通過(guò)生動(dòng)的案例和有力的論述告訴你如何在職場(chǎng)中端正工作態(tài)度，提升工作效率，進(jìn)而幫助你打開(kāi)夢(mèng)想之門，走向成功。

責(zé)任比能力更重要

《責(zé)任比能力更重要》責(zé)任，是一個(gè)耳熟能詳?shù)脑~語(yǔ)。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，責(zé)任是他一生能否有所成就的重要砝碼。而對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的責(zé)任同樣具有非凡的意義和價(jià)值——這是企業(yè)制勝的精神堡壘，是企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中巋然不動(dòng)的堅(jiān)實(shí)根基。“沒(méi)有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)。”可以說(shuō)，責(zé)任直接決定了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的成敗。責(zé)任，是每個(gè)人與生俱來(lái)的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來(lái)到人世間，到我們離開(kāi)這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都擔(dān)負(fù)著責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)生命的責(zé)任等等。

優(yōu)秀員工自控力修煉

本書通過(guò)十個(gè)章節(jié)對(duì)自控力進(jìn)行層層剖析，讓你更加全面了解自控力的特點(diǎn)，用生動(dòng)的職場(chǎng)案例教你如何修煉自控力。相信在看完全書后，掩卷體會(huì)，你將收獲良多。在職場(chǎng)上循此而付出實(shí)踐，你的自控力一定會(huì)得到極大的提升。翻開(kāi)書卷，開(kāi)始你的自控力修煉之旅吧！

成功八步

在每個(gè)人的內(nèi)心深處都有一種深切的渴望——獲得財(cái)務(wù)自由，過(guò)自己真正想過(guò)的生活。但這并不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào)，必須要找到方法和思維方式。半個(gè)世紀(jì)前，一種新興的財(cái)富交割模式應(yīng)運(yùn)而生，給財(cái)務(wù)自由的追求者帶來(lái)了新的希望。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今天在全世界至少有20％的百萬(wàn)富翁是通過(guò)這種生意獲得成功的。本書給你提供了“消費(fèi)商”營(yíng)銷的思維方式和成功模式，讓你能獲得額外的收入、非工資的現(xiàn)金流，過(guò)上有錢又有時(shí)間的生活，進(jìn)入積極向上的交際圈，做充滿活力的慈善事業(yè)，提升影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，終建立起全力以赴的心態(tài)以及適合當(dāng)下的事業(yè)理念。

工作是最好的投資

曾經(jīng)，我們談房子、談股票，雄心勃勃、如數(shù)家珍，似乎周圍的一切都比工作有價(jià)值。然而，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的到來(lái)使得這一切成為了過(guò)眼云煙——股票縮水、房貸遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于房子的實(shí)際價(jià)值，而工作卻給我們帶來(lái)了持續(xù)穩(wěn)定的收益。我們終于發(fā)現(xiàn)，原來(lái)工作才是我們擁有的最有價(jià)值的資產(chǎn)！在強(qiáng)調(diào)工作是新資產(chǎn)的同時(shí)，本書以職場(chǎng)故事的形式講述了職場(chǎng)中可能會(huì)遇到的各種難題：如何高效地找到適合自己的工作？如何正確對(duì)待、轉(zhuǎn)化老板的“折磨”？面對(duì)單調(diào)枯燥的機(jī)械性工作，如何調(diào)動(dòng)起工作熱情？職場(chǎng)上如何洞察人性，讓你說(shuō)的話直人心……書中提出了對(duì)應(yīng)的工作技巧和工作習(xí)慣，幫助讀者做好職場(chǎng)定位，走出職場(chǎng)困境，順利升職加薪！

驅(qū)動(dòng)力（經(jīng)典版）

《驅(qū)動(dòng)力》是趨勢(shì)專家、暢銷書作者丹尼爾·平克的最新著作。在書中，作者詳細(xì)闡釋了在獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰都已失效的當(dāng)下，如何煥發(fā)人們的熱情，是對(duì)當(dāng)前傳統(tǒng)有關(guān)人類積極性理論的顛覆之作。過(guò)去我們大部分人都遵循著如下的行為模式：老板答應(yīng)我們加薪，我們的工作就格外賣力；用功可望拿到好分?jǐn)?shù)，我們就花更多時(shí)間讀書；遲到要扣薪水，我們就乖乖準(zhǔn)時(shí)上班……本書將告訴你一個(gè)令人驚訝的真相：是什么在激勵(lì)著你？丹尼爾·平克以40年來(lái)有關(guān)人類激勵(lì)的研究為基礎(chǔ)，揭示了胡蘿卜大棒這樣的外部激勵(lì)措施已不是激勵(lì)我們自己和其他人的最好方法。在書中，他審視了驅(qū)動(dòng)力的三大要素：自主、專精和目的。在每章的結(jié)尾處，還提供了實(shí)用的工具箱。通過(guò)大量真實(shí)案例和科學(xué)研究成果，作者丹尼爾·平克為每個(gè)人、每個(gè)組織指出了在胡蘿卜大棒失效的時(shí)代如何提高績(jī)效、煥發(fā)熱情的三大要素：自主、專精和目的。

周一革命：職場(chǎng)人擺脫周日焦慮癥

在本書中，作者提倡進(jìn)行“周一革命”，其中的“革命”指轉(zhuǎn)換自己的思維，擺脫對(duì)工作的厭倦與反感，用積極的心態(tài)和高效的方法解決看似棘手的問(wèn)題。作者在書中分享了25類具體的工作中較難處理的問(wèn)題，提供了實(shí)用的解決方法，并將這些問(wèn)題分為了人員、數(shù)據(jù)、銷售、組織、發(fā)展五個(gè)板塊，從不同的角度講解如何轉(zhuǎn)換思維，巧妙化解工作中的難題。本書語(yǔ)言詼諧，觀點(diǎn)獨(dú)到，內(nèi)容為作者多年工作經(jīng)歷的提煉總結(jié)，能激勵(lì)、指導(dǎo)作者，掌握更有效的工作方法，擁有更積極的工作思維。

同理心

同理心是情商的重要組成部分。本書介紹的同理心，主要探討的是員工的職場(chǎng)同理心，中心內(nèi)容是“站在老板的角度，發(fā)現(xiàn)最好的前途”。本書期望能幫助到職場(chǎng)中人懂得應(yīng)該如何懷揣著同理心，像老板那樣去思考和行動(dòng)。因?yàn)檫@是職場(chǎng)中最可行的收獲成功、快樂(lè)與幸福的方法。像老板那樣思考，才能更全面深入地了解企業(yè)，站在老板的高度去思考企業(yè)所面臨的問(wèn)題，從而更好地將我們的努力用到正確的事情上，為企業(yè)和自己創(chuàng)造出更大的價(jià)值。像老板那樣行動(dòng)，才能讓自己更快樂(lè)地、充滿激情地、富有成效地工作，從而不斷贏得老板的賞識(shí)和重用。

大事干不了小事不愿干

《大事干不了小事不愿干》是一本致力于幫助年輕人在職場(chǎng)中找到自己的位置、克服困難、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)的書。在這本書中，我們深入探討了年輕職場(chǎng)人常遇到的各種挑戰(zhàn)，如對(duì)重要任務(wù)的畏懼、工作中的抱怨心態(tài)、恐懼感、以及如何面對(duì)看似平凡的工作等問(wèn)題。我們希望通過(guò)這本書，幫助讀者了解如何在職場(chǎng)中保持專注，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，同時(shí)也在心理和技能上得到成長(zhǎng)。年輕人對(duì)待工作的不良態(tài)度，如把重要任務(wù)視為“苦差事”，以及在工作中的不斷抱怨。這些心態(tài)不僅會(huì)妨礙個(gè)人在工作中的專注，還可能導(dǎo)致在職業(yè)發(fā)展上的停滯。此外，對(duì)工作的恐懼心理也是一個(gè)重要話題，這種心理會(huì)摧毀個(gè)人的意志，使人無(wú)法堅(jiān)持不懈地完成本職工作。本書還討論了年輕人常犯的“眼高手低”錯(cuò)誤，即在面對(duì)平凡的生活和工作時(shí)感到無(wú)能為力。此外，還探討了如何建立和維持自信心，即使在面臨失敗和挑戰(zhàn)時(shí)也不輕言放棄。

燒不死的鳥是鳳凰：12個(gè)步驟帶你重塑職業(yè)和生活

無(wú)論是工作還是生活，你都難免遇上壓力和困難。唯有常懷“燒不死的鳥是鳳凰”這種積極的、平常的心態(tài)，才能成為真正的優(yōu)秀人才。本書介紹了12個(gè)步驟，帶你重塑職業(yè)和生活。你將學(xué)習(xí)如何養(yǎng)成“燒不死的鳥是鳳凰”積極態(tài)度，走上實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的快車道，在快速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，設(shè)定“靈活”目標(biāo)。你將獲得消除負(fù)面情緒的關(guān)鍵方法，學(xué)會(huì)消除時(shí)間和生產(chǎn)力的浪費(fèi)，特別是不成為電子郵件、即時(shí)消息和其他電子通信設(shè)備的奴隸。你還將掌握一個(gè)12點(diǎn)公式，將生產(chǎn)率提高四倍。此外，你還將獲得建立重要的人際關(guān)系的智慧建議。

·9.1萬(wàn)字