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職場“蝸居”術

《職場蝸居術》講的，是別人從未說過的職場如何“蝸居”，相信大多數職場人都處于“蝸居”狀態。

面試官不會告訴你的那些面試技巧

面試，是用人方與求職者雙向溝通的一個環節，是通過相互交流促進了解，進而達成雇傭意向的過程。求職者們往往是費盡心思絞盡腦汁，施展出渾身解數，展現出各種手段，竭盡所能希望博得面試官的認同。本書將面試的各個具體細節詳細分析，面試技巧結合案例講解，讓你就能在求職面試時順利通關，實現職業人生的重大突破。

·15萬字

會員

致羅文們的信：50位CEO的職場箴言

本書稿由50位首席執行官給職場朋友的信組成，分別就職場中的相關問題展開論述，共同分享成功經驗，對創業來說具有指導意義。

·14.8萬字

會員

什么樣的人企業永不放棄

年輕的職業人不但需要一顆智慧的頭腦，而且需要擁有歷練自我的心態。歷練之路并非簡單的向前走，它需經過詳細的規劃。成功不是被機遇砸到，而是一條計劃與執行出來的路，只要你能夠清晰地看到眼下與未來，明了執著的方向，那么，你的過程注定精彩，你的果實也注定豐厚！只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一個有修為的職業人，你將從日復一日的工作中得到更多的快樂，從辦公室里收獲更多的喜悅！愿此書能夠為你開拓新的思路，成為你在職場一路晉升的指引者和提醒者，并助你彌補不足，走出混沌，找到一把職場生存的金鑰匙！

·14.8萬字

會員

不懂自我驅動，還敢拼職場

自我驅動包括自主學習、自我反省、自我激勵等環節，積極的自我驅動能讓初入職場的人比其他人更快看清自己的不足和優勢，更快提升自己的能力和職業素養，更快適應公司環境融入辦公室氛圍。在《不懂自我驅動，還敢拼職場》這本書里，作者用自己混跡職場多年的經驗教訓和親身經歷，現身說法，使職場新人不用經歷吃一塹長一智的成長模式，也能讓自己如魚得水，擺脫遇到的困惑和局限。

·12.3萬字

會員

只要精神不滑坡，辦法總比問題多

當遇到問題和困難時，能否主動去找方法解決，而不是找借口回避，是在職場能否成功和發展的分水嶺。本書不僅倡導“只為成功找方法，不為失敗找借口”等優秀工作理念，讓人們面對問題改“知難而退”為“迎難而上”，將問題轉變為機會，從而打造大批負責而高效的一流工作者。

·17.3萬字

會員

開會的藝術

本書是一本針對會議技巧量身打造的實用書籍，不僅結合理論和實際，對工作會議中存在的萬千細節和規律進行了分流歸類，而且將其中的核心內容進行淬煉，以條文的形式清晰羅列出來。為了方便廣大職場人士深入了解會議技巧，本書還將引入世界知名企業的先進會議模式，詳細說明其中的會議技巧。

·8.1萬字

會員

升職就這幾下

俗話說：“人往高處走，水往低處流。”任何一個上班族都想升職，每個有事業心的人都會不滿足于現狀，想著怎樣讓自己出人頭地，做個最優秀的員工，做個能夠不斷提到晉升的員工。古人云：“凡事預則立，不預則廢。”無論做什么事，莫不如此。不要奢望機會會自動找上門來，天上會掉餡餅，也不要以為隨隨便便就能得到上司的賞識并獲得晉升，務必靠自己不斷努力去尋找機會，創造機會，把握機會。

·10.6萬字

會員

干一行愛一行

一個人無論從事什么職業，都應該做到干一行愛一行。干一行愛一行是一種優秀的職業品質，是所有的職業人士都應遵從的基本價值觀。本書圍繞“干一行愛一行”這一核心主題，深入闡述了干一行就要愛一行的4種表現：珍惜工作、尊重職業、堅守事業、忠誠企業。同時，詳細解讀了如何才能干一行愛一行，即需要通過學一行、專一行、精一行、超一行拾階而上、逐層遞進，從而將干一行愛一行的理念變成實務。

·5.7萬字

會員

日事日清工作法

本書首先揭示了拖延的深層危害，拖延既給員工自身帶來一系列不良印象，更會嚴重影響產品的質量和企業的聲譽，甚至會導致災難性后果。日事日清，消滅拖延，把工作完成在昨天也并非不可能之事，你只要找對方法，能夠有序忙碌；你只要管理好自己的時間，守時惜時，合理分配。做一個日事日清的員工，科學工作，勤勉做事，在職場中你必能獲得成功。本書是員工管理時問、提高效率的黃金守則，為職場員工日事日清提供了一套系統的、行之有效的辦法。通過對本書的學習，讀者將了解到怎樣做一個日事日清型員工，以及如何培養日事日清的工作習慣，并掌握日事日清的重要方法，從而為你提高執行效率提供必要的幫助。

·13.8萬字

會員

影響力思維

“我的激情在哪里？”“我代表、支持的是什么？”“我希望人們如何評價我，我做得又如何？”這些問題的答案凝聚了你的影響力思維。在本書中，指導過上千位高管的影響力教練西蒙·泰勒提供了一套影響力行為指南，從四個行動領域出發，幫助你掌握影響力思維。《影響力思維》中的50個影響力筆記凝聚了全球千余名企業高管的理念和方法，為你創造出需要和應得的影響力。這本書將會提升你的影響力思維層次，這不僅是人生道路上的一次自我升級，同時也會為你帶來許多物質、情感和精神上的回報。

·5.7萬字

如何用提問解決問題

正確的問題，幫你對核心本質聚焦；正確地提問，讓你的疑難問題迎刃而解。在今天，想要找到一個答案很容易，你可以隨時上網搜索。但好問題比完美的答案更有意義，也更有價值，好問題才能激發創新。職場上常用的提問場景無處不在，比如：召開決策會議、破解工作難題、上下級有效溝通、塑造良好組織文化氛圍等。不少人一遇到問題，往往立即提出解決方案，“頭疼醫頭，腳疼醫腳”，但這恰恰是解決問題的大忌。問題無法解決的核心原因是你無法發現問題，而提問正是發現問題的要領。《如何用提問解決問題》包含4大場景、200多個問題，涵蓋了從重新規劃職業生涯到加強人際關系等日常情況，給我們展示了如何有效解決場景問題，能夠幫助思想者、創造者、問題解決者和決策者一次性掌握“決策、創新、溝通、管理”中的提問藝術與技巧。

·14萬字

會員

誰是你的客戶

本書主要幫讀者樹立這樣一種理念——你的老板、下屬、同事和外部客戶都是你的客戶，你應該在工作中為這些人做好服務，在服務老板、下屬、同事和外部客戶的過程中，使自己的工作做得更好，自己的價值得到體現。本書所倡導的服務精神是作為一名優秀職業人所必需的，為職業人重新認識自己的工作、如何把工作做得更好提供切實可用的指導和建議。

·7.4萬字

會員

怦然心動的工作整理魔法

如果你曾經或正在面臨這些困擾：辦公區雜亂無章，想找的東西永遠找不到；一口氣整理完，用不了多久很快打回原形；電子文檔不會歸類，電腦桌面一團混亂；時間永遠不夠，每天被各種deadline追著跑；大會小會不斷，高質量的會議卻鳳毛麟角；別猶豫，快翻開這本書，你需要的答案都在里面！“日本整理女王”近藤麻理惠繼《怦然心動的人生整理魔法》全球暢銷12000000冊后全新力作！這一次她將自己的整理魔法思維和概念從日常家居生活遷移到工作中，用整理的方法和觀念，提供故事、研究和策略，幫我們從辦公場所、辦公工具甚至辦公理念中真正騰出“空間和時間”，享受整潔的環境和思路帶來的工作效率和快樂。在書中，需要整理的不僅僅是辦公場所和用品，更囊括了時間、人脈、團隊、會議，聚焦工作場景七大板塊的整理秘籍和策略，幫讀者真正掌握職場生存和進階的核心能力！

·8.9萬字

會員

卓越員工的12項修煉

在企業的發展過程中，員工就是企業的根本，是企業的第一生產力。一個企業要想發展，要想成就一番偉業，就必須要有一群卓越的員工為之而奮斗。然而，在絕大部分的企業里，員工的素質良莠不齊，有高有低，有好有差。眾所周知，一只木桶的容量不是由那塊最長的木板決定的，而是取決于那塊最短的木板。

·11萬字

會員

這樣做，你也可以成為職場紅人

本書并不是簡單地告訴你職場中的大道理，而是講述作者自己多年的經驗總結。作者在多年的觀察與思考中意識到了許多職場中的生存技巧，以及怎樣在眾多同樣的人當中尋找到自己的發展機會。同時它也是很多人的心得體會，只是由作者把它們概括出來。職場，既不是家人和朋友的生活小圈子，也不是叱咤風云的生意場，既不能事事溫情，也不能太過拘謹，而要學會觀察，學會經營，在觀察中求發展，這樣你才能夠找到機會。本書指出了很多職場生活的必然，雖然它沒有用一種很嚴肅的方式去解讀，但處處閃爍著對生活的理解和駕馭生活的智慧，因此將成為職場人的必讀物，生活中的好伴侶。

·11萬字

會員

職場頭五年你靠什么脫穎而出

本書以職場新人的職業選擇、職業探索為基礎，設身處地為職場人分析職業規劃的要點，透過企業圈、產業上下游、專業價值鏈等做出規劃合理、需求平衡的職業選擇，在面對未來行業發展趨勢與自身優勢綜合考慮情形下，明確做出適宜的職業路徑選擇，是適合應屆畢業生、職場新人在做出職業規劃、職業選擇的優秀參考讀物。

·18萬字

會員

沒有任何借口

“沒有任何借口”體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。拿破侖曾說過：“在我的字典里沒有‘不可能’這三個字。”其實，這種敢于負責、不找借口的精神正是現代人缺少的。當今職場中，如果拋棄尋找借口的不良習慣，不斷進取，積極努力地工作，成功就會離我們越來越近，人生就會更加完美。因為工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來吧！

·11.9萬字

會員

工作重在責任心

有責任心的員工是企業的棟梁，由有責任心的員工組成的企業是具有競爭力的企業。本書從培養個人的責任心出發，結合員工的工作實際，用大量生動翔實的材料和案例，詳細分析和闡述了責任心對個人和企業成敗的重要影響，以及員工在工作中如何做到有責任心。本書主要包括：員工的責任心是企業的核心競爭力；承擔責任，放棄借口；強化責任心，創造新業績；增強責任心，提高執行力；提升責任心的六大修煉；責任成就事業等。

·8.6萬字

會員

向上社交：和領導打交道的藝術

《向上社交：和領導打交道的藝術》是一本剖析職場中如何與領導建立有效溝通并促進職業發展的實用指南。不僅強調了在職場中保持謙遜態度、維護領導面子的重要性，還深入探討了如何通過精準的語言表達、恰當的溝通技巧以及實際行動來展現個人能力與價值。書中傳授了如何在領導面前保持低調謙遜的言辭，避免鋒芒畢露，同時以高度的執行力、敏銳的行動力以及注重結果的工作態度，贏得領導的認可與信任。此外，還鼓勵職場人士主動承擔責任，積極尋求機會，以展現自己的職業素養與潛力，在職業生涯中不斷取得突破與成長。這本書是每一位希望在職場中脫穎而出、實現職業夢想的職場人士的必讀之作。

·7.5萬字

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