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認(rèn)知破局:優(yōu)化努力的34條思維原則
會(huì)員

畢業(yè)多年,為何昔日同窗平步青云,我還在做著一份平凡的工作?我和那些名校牛人到底差在哪里?每天疲于奔命,總感覺事情多到做不完,收入?yún)s很少。為什么其他人就可以悠閑地享受財(cái)務(wù)自由的生活?高速變革的時(shí)代,遵從固有思維已力不從心,如何從格局和細(xì)節(jié)上跟上這個(gè)時(shí)代的節(jié)奏?如何利用“人設(shè)”為自己增值?怎樣建立個(gè)人品牌?以上問題中,總有幾個(gè)是困擾著還在學(xué)校的學(xué)生或很多身在職場中的讀者。我們都會(huì)迷茫和焦慮,只不過有人完成了逆轉(zhuǎn)。這本書主要針對(duì)大學(xué)以及畢業(yè)工作若干年內(nèi),對(duì)現(xiàn)有工作有困惑、有不滿,想要改變,又不知從何下手的讀者。從個(gè)人品牌營銷與人際關(guān)系管理、思維與邏輯能力的進(jìn)階、職場溝通與匯報(bào)能力的提升、時(shí)間和選擇的管理四個(gè)維度著手,以全球化高緯度視角,結(jié)合談判學(xué)專業(yè)知識(shí)和心理學(xué)原理,作者一針見血地提出職場溝通思路技巧、職場困境的破局方法,以及自我精進(jìn)與人際關(guān)系管理方案,為讀者系統(tǒng)梳理認(rèn)知盲點(diǎn),避免職場“掉坑”。讓努力立竿見影,讓改變卓有成效,突破思維牢籠,擺脫認(rèn)知枷鎖,找到努力方向,破除人生困局。

王達(dá) ·激勵(lì) ·10萬字

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