捕鱼挣钱游戏真能挣钱吗

OKR聚焦企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營戰(zhàn)略，能夠提升員工的工作能力與創(chuàng)新能力，變革企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式，助力企業(yè)打造順應時代發(fā)展的管理體系，推動企業(yè)長遠發(fā)展。本書以OKR為主線，從OKR認知、規(guī)劃、準備、實施、落地、追蹤、復盤等多個方面入手，介紹如何實施OKR，讓OKR在組織內(nèi)部順利落地。另外，本書還列舉了產(chǎn)品部門、設計部門、市場部門、銷售部門、客服部門的OKR方案，并以FunPlus、美團、Flipkart等企業(yè)為例向讀者展示OKR的使用方法和技巧，非常適合管理者、創(chuàng)業(yè)者、HR等群體閱讀。

·12.9萬字

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數(shù)字化執(zhí)行力：管理者如何擁有經(jīng)營思維

執(zhí)行決定企業(yè)的命運，執(zhí)行的目的在于全面落地戰(zhàn)略，更好地創(chuàng)造成果，把事情做成，把事情做好。《數(shù)字化執(zhí)行力》一書圍繞“成果”這一目標主線，探討如何用好“數(shù)字化”這一工具，踏實做好執(zhí)行，站穩(wěn)基本盤，打下根據(jù)地，為圖謀遠大發(fā)展打下堅實基礎，不斷反哺戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步明晰戰(zhàn)略方向。本書基于橫縱高立體框架，講述了以客戶為中心拉通價值流、構建三層目標管理體系及領導梯隊，以及打造企業(yè)持續(xù)增長力的策略，幫助管理者擁有經(jīng)營思維，打造企業(yè)、組織和個人的數(shù)字化執(zhí)行力，成為有創(chuàng)造力的執(zhí)行者。

·8.3萬字

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圖解人力資源管理：輕松易學的194個關鍵技巧

人力資源管理的學習，主要不是難在人力資源管理涉及的知識比較多，而是難在很多關鍵知識點難以被理解和應用。本書以實際場景和痛點難點為背景，介紹在人力資源管理工作過程中經(jīng)常遇到的問題、用到的工具和應用的方法。本書分為8章，主要內(nèi)容包括人力資源管理概述、崗位管理與能力管理、人才招募與選拔管理、人才入職與離職管理、人才培養(yǎng)與發(fā)展管理、人才薪酬與福利管理、人才績效與評價管理、員工關系與勞動保護。本書采取全圖解的形式，通俗易懂，貼近實戰(zhàn)，工具和方法豐富，適合企業(yè)各級管理者、創(chuàng)業(yè)者、管理咨詢師、人力資源管理從業(yè)人員以及其他想學習人力資源管理方法的人員閱讀使用。

·11.9萬字

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多區(qū)塊倉庫下訂單分批與揀選路線規(guī)劃研究

本書從實際項目實踐出發(fā)，以蟻群算法、信息共享等方法與技術為基礎，從訂單分批與揀選路線規(guī)劃及其相關環(huán)節(jié)的策略設計上著手嘗試解決訂單揀選作業(yè)中由復雜性、動態(tài)性和不確定性產(chǎn)生的問題。針對多區(qū)塊倉庫，本書分別設計了針對單揀貨員的基于偏離度的訂單揀選路線規(guī)劃算法、針對雙揀貨員和多揀貨員的基于蟻群算法的考慮堵塞的訂單揀選路線規(guī)劃算法、針對在線訂單的訂單分配與路線規(guī)劃算法Green-Area。所設計算法效率均在各自仿真實驗中得到驗證，與傳統(tǒng)方法相比有很強的實用性。

·6.5萬字

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高層管理的任務和組織

本書的每章節(jié)具體分析了每一種管理的任務。高層管理任務的各個方面、各個企業(yè)的特殊需要、高層管理是否應從事具體作業(yè)、其規(guī)則、其任務是再現(xiàn)的，但卻是間斷性的，要求人們有各種不同的能力和氣質(zhì)，高層管理的任務和總經(jīng)理的風格，高層管理的工作計劃。高層管理的任務不是一項，而是多項。這對公共服務機構來講同對工商企業(yè)一樣也是適用的。

·8.8萬字

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西點精神羅文精神復命精神：優(yōu)秀企業(yè)執(zhí)行力打造的三大要素

《西點精神，羅文精神，復命精神（超值金版）》分別從西點精神、羅文精神和復命精神中汲取員工提升執(zhí)行力必備的優(yōu)秀素養(yǎng)以及行動指南，相信《西點精神，羅文精神，復命精神（超值金版）》的出版能夠切實引導企業(yè)管理層關于提升執(zhí)行力的思考，找到解決執(zhí)行力的有效措施，從而全面提高企業(yè)競爭力。執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行。執(zhí)行力是企業(yè)良性運營的保證，也是構成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈競爭的市場中，企業(yè)的執(zhí)行力如何將直接決定企業(yè)成敗。

·28.5萬字

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創(chuàng)變：數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與機制創(chuàng)新

隨著新一輪科技革命的興起，數(shù)字技術正在成為驅(qū)動商業(yè)世界發(fā)展的核心技術。這不僅是一場技術變革，還是企業(yè)經(jīng)營模式的變革，乃至整個商業(yè)世界運行邏輯的變革。企業(yè)領導者們不得不面對兩個根本的戰(zhàn)略問題：數(shù)字時代對企業(yè)有什么新要求？企業(yè)應采取何種行動，確保將自身打造成真正的數(shù)字化企業(yè)？本書由北京大學光華管理學院和思科公司等組成的智庫團隊共同撰寫完成，致力于系統(tǒng)解決這些根本性的戰(zhàn)略問題，闡述數(shù)字革命對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意義以及企業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)略和未來展望。

·21.5萬字

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戰(zhàn)略管理數(shù)字決策工程

戰(zhàn)略管理是以戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略評估為核心的高層次決策和管理活動，面向核心能力的戰(zhàn)略博弈決策優(yōu)化在戰(zhàn)略競爭日益加劇、決策意義越發(fā)突出的當今顯得尤為重要。數(shù)字決策工程是數(shù)據(jù)驅(qū)動與智能增強的戰(zhàn)略決策數(shù)字化及其工具鏈體系工程的總稱，也是當前先進的決策支持技術與數(shù)據(jù)智能技術的綜合體現(xiàn)。本書以推進國防現(xiàn)代化為出發(fā)點，是數(shù)字決策領域的啟航之作，力求為軍隊戰(zhàn)略管理、區(qū)域戰(zhàn)略管理、城市戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略管理等領域的管理、科研提供有益參考。

·41.1萬字

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智能物流：鏈接“互聯(lián)網(wǎng)+”時代億萬商業(yè)夢想

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代不僅能對物流行業(yè)的資源進行整合，還有助于改變我國物流行業(yè)整體“散、亂、小、差”，交易雙方信息不對稱，中間過程冗余，以及標準化程度不高等方面的缺陷。互聯(lián)網(wǎng)與物流的結合，能夠使金融、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造等元素也融入物流行業(yè)當中，提高物流行業(yè)的附加值。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，智能物流必將是下一個千億級“風口”，到于如何在經(jīng)濟新常態(tài)下，把握物流業(yè)的發(fā)展機遇和戰(zhàn)略選擇，本書能夠給相關從業(yè)者們帶來些許啟發(fā)。本書適合物流企業(yè)中高層管理者及電子商務從業(yè)者等閱讀與學習。

·11.7萬字

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從競爭優(yōu)勢到卓越價值：贏得持久超常經(jīng)營績效

在激烈競爭的現(xiàn)代社會中，企業(yè)要獲得持久的卓越績效，必須不斷贏得、增強并且更新其競爭優(yōu)勢。同時，競爭優(yōu)勢也是20世紀戰(zhàn)略管理學研究的核心話題與主導范式。在21世紀，隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的到來以及商業(yè)模式思維與相關實踐之興起，價值創(chuàng)造與創(chuàng)新正在日益成為大家關注的焦點。因此，有必要系統(tǒng)地梳理競爭優(yōu)勢與價值創(chuàng)造的關系，為當下和未來的戰(zhàn)略管理研究與實踐提供有助于進一步發(fā)展的基礎與平臺。本書的主旨正是以持久超常經(jīng)營績效為終極訴求，力求系統(tǒng)地闡釋競爭優(yōu)勢的前因后果以及價值創(chuàng)造的來龍去脈。本書首先呈現(xiàn)了對競爭優(yōu)勢在不同側(cè)面和維度上的解剖與闡釋以及企業(yè)競爭優(yōu)勢集合的要素構成、演進動態(tài)和管理挑戰(zhàn)，繼而深入討論了商業(yè)模式、平臺生態(tài)、共享經(jīng)濟等價值共創(chuàng)方式，并穿插以大量的現(xiàn)代商業(yè)案例，輔以之生動的語言，力求為企業(yè)管理者、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者、戰(zhàn)略管理研究者帶來全新的啟發(fā)。

·20.2萬字

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資源共享有智慧：商會的價值探索和轉(zhuǎn)型之路

本書是作者繼《美麗的手》《社會時代》之后，社會組織實踐型理論之新作。針對如何創(chuàng)新商會發(fā)展理念、改進商會服務體系等痛點，分為人才、模式、經(jīng)驗、理論四個方面，從資源整合的高度建構了有力框架，為商會發(fā)展提出了新的價值創(chuàng)造體系，為企業(yè)生存提出了內(nèi)外兼修的資源整合路徑。

·10.9萬字

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商務談判實務

本書以企業(yè)實際的商務談判流程為主線設計了3個學習項目，包括9個學習任務。3個學習項目包括商務談判認知、商務談判實務和涉外商務談判。首先，對商務談判的基礎知識和基本理論進行闡述；其次，按“準備→開局→磋商→終結→合同的簽訂與履行”這一流程，對商務談判者必須掌握的知識進行詳細講解；最后，對涉外商務談判中不同國家和地區(qū)談判的文化差異、基本禮俗進行了分析和介紹。

·24.2萬字

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降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本研究

實體經(jīng)濟企業(yè)是一個國家和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的基石。實體經(jīng)濟水平越高，經(jīng)濟實力就越強，抵抗風險的能力也越強。當前，我國實體經(jīng)濟成本居高不下，已經(jīng)影響到經(jīng)濟社會穩(wěn)步健康發(fā)展。為此，黨中央、國務院將降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作作為供給側(cè)結構性改革“三去一降一補”五大任務之一，力求通過降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本來有效緩解實體經(jīng)濟企業(yè)困難、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，進而增強經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展能力。

·27.7萬字

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場景創(chuàng)新：SAP與初創(chuàng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型聯(lián)合創(chuàng)新實踐

本書聚焦企業(yè)如何利用新技術（如云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、AR/VR等）加速自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程。作者以其多年在麥肯錫公司的戰(zhàn)略管理經(jīng)驗以及在思愛普（SAP）公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗為基礎，闡述企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，剖析其核心矛盾，并提出創(chuàng)新關鍵及具體解決方案。全書共11章，前3章分別從創(chuàng)新的基石、創(chuàng)新的領導者、創(chuàng)新生態(tài)建設三方面進行介紹；第4章～第11章分別圍繞農(nóng)業(yè)，制造業(yè)，汽車行業(yè)，電力及相關行業(yè)，零售和消費品行業(yè)，醫(yī)療服務行業(yè)，物流行業(yè)，商業(yè)地產(chǎn)業(yè)和專業(yè)服務業(yè)的企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，剖析其核心矛盾，并提出創(chuàng)新關鍵及具體解決方案。本書適合對數(shù)字化轉(zhuǎn)型感興趣的讀者，以及從事數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的人員參考、學習。

·13萬字

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企業(yè)免疫系統(tǒng)運行機制研究

本選題借鑒醫(yī)學對人體免疫系統(tǒng)的研究成果，在前人研究成果的基礎上，界定了企業(yè)免疫力和企業(yè)異己的內(nèi)涵；從生命周期和過程兩個角度揭示了企業(yè)異己的演化機理；描述了企業(yè)免疫系統(tǒng)的異己應答過程；通過問卷調(diào)查和SPSS軟件探索出了企業(yè)免疫力的影響因素；根據(jù)問卷調(diào)查結果，從生物免疫學的角度構建了企業(yè)免疫力的評價指標體系；借鑒生物免疫的思想，從七個方面探討了提升企業(yè)免疫力的途徑。本書的研究成果豐富完善了現(xiàn)有的理論體系，也為后續(xù)的研究提出了新的研究視角和思維。

·7.8萬字

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絕對創(chuàng)造力

如果一個國家沒有創(chuàng)造力，就等于落后；如果一個人沒有創(chuàng)造力，就等于平庸。我們眼下并不是在考慮是否失去了創(chuàng)造力的問題，關鍵是我們該如何去培養(yǎng)這種能力。創(chuàng)造力本來就是源于需要，始于探究，成與實踐，是人類進步的原動力。任何創(chuàng)造力都不是憑空產(chǎn)生的，都是在有知識的基礎上，通過一定的途徑和方法，經(jīng)過大量的分析、歸納和實驗，最后產(chǎn)生出創(chuàng)造性的成果。之所以我們推薦這本書，是因為創(chuàng)造力對我們?nèi)祟悓嵲谔匾耍绕涫乔嗄昱笥选ＯＭ緯転樽x者找到一個圓滿的答案！

·13.3萬字

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超越戰(zhàn)略：典藏版（魏朱商業(yè)模式系列6）

本書分為上、中、下三篇。上篇完整介紹了企業(yè)時空定義的系統(tǒng)框架，深入探討了空間構建、機遇洞察、企業(yè)設計、路徑選擇、執(zhí)行匹配與時間駕馭六大主題內(nèi)容。中篇則是精彩紛呈的案例，每個案例都以上篇中的框架為主干，在幫助讀者體會競爭大美的同時，強化對新框架的認知。下篇內(nèi)容更豐富和多元，主要圍繞著商業(yè)模式的相關內(nèi)容展開，可以幫助大家更好地認知、理解和應用商業(yè)模式。

·16.4萬字

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哈佛經(jīng)理個人素質(zhì)管理

現(xiàn)代哈佛經(jīng)理不僅需要具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)素養(yǎng)，而且還需要具備良好的力素質(zhì)。在道德品質(zhì)等條件相同的情況下，哈佛經(jīng)理的能力素質(zhì)的高低，則直接關系到哈佛經(jīng)理的工作效率、工作業(yè)績的優(yōu)劣。領導才能優(yōu)秀的哈佛經(jīng)理，便能夠運籌惟握，從全局上把握正確的方向；疏通、協(xié)調(diào)好各種關系；大膽創(chuàng)新、銳意改革；通過語言感召力，使群眾一呼百應，各方面的管理井井有條，富有效率和生機；其領導業(yè)績便也十分明顯、突出。

·8.9萬字

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企業(yè)的環(huán)境管理能力與企業(yè)績效關系的理論與實證研究

本書主要針對目前企業(yè)績效問題研究的思維定式，以創(chuàng)新性的研究思想，把企業(yè)環(huán)境理論與企業(yè)能力理論結合起來，從企業(yè)能力與環(huán)境整體性的角度深度探討與研究企業(yè)對環(huán)境的管理能力與企業(yè)績效之間的關聯(lián)性問題，為企業(yè)管理理論的研究提供一種新的思路。同時本書也期望通過研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)的環(huán)境管理能力與企業(yè)績效之間的一般關系，為提高企業(yè)的環(huán)境適應能力、環(huán)境控制能力或駕馭環(huán)境的能力，從而提高企業(yè)績效，提出積極的可操作性建議。

·8.7萬字

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開掛擴張

簡潔鋒利的互聯(lián)網(wǎng)語言，用全新的視角，講述了拼多多的擴張之路。如何從0出發(fā)？面對過什么挑戰(zhàn)？如何將規(guī)模做到如今的級別？如何把中間商切割掉，從而將價格低廉的產(chǎn)品更直接的呈現(xiàn)到目標用戶眼前？如何用“拼”這種形式，改變了大眾的消費習慣？如何將更多的國產(chǎn)品牌推向全國消費者？更重要的是，如何在強敵環(huán)伺的逆境里，殺出一條“血路”。不僅揭秘了拼多多真正的紅利點，更是一本電商營銷思路解讀手冊。從拼多多出發(fā)，教會從業(yè)者如何正確的面對、迎接風險，將其轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇……你準備好了嗎？

·7.7萬字

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戰(zhàn)略

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OKR戰(zhàn)略：流程管理+績效提升+組織賦能