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《工業管理與一般管理》是管理學的經典著作，講述在大千世界幾乎所有的領域，包括大的、小的、工業、商業、政治以及宗教領域中，管理都發揮著主導作用，且充當了非常重要的角色。作者從管理教育的必要性及可能性、管理的原則與要素兩個角度，就如何讓管理充分發揮其作用進行了闡述。在本書中，管理概念多次被明確提出，作者所歸納的14項管理原則和5項管理要素在現代管理思想中也已成為普遍遵循的原則。

·6萬字

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企業智能化：技術創新、管理創新與經營績效

隨著智能化時代的到來，互聯網促進了我國經濟的迅猛發展，并滲透到生產、建設、技術創新、公共服務和管理創新等社會生活的各個方面。本書立足于現實和理論背景，在智能化背景下，基于技術創新、管理創新、用戶體驗及經營績效的相關研究，構建技術創新、管理創新、用戶體驗與互聯網企業經營績效的關系模型，揭示智能化背景下的技術創新、管理創新對互聯網企業經營績效的影響機理。

·8.6萬字

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這個國家的新國貨

在中國，年輕人永遠是消費市場的藍籌股。要想抓住代表未來消費潛力的年輕一代，品牌需要能夠滿足更細分化的需求。無論是藍海開拓還是紅海突圍，對“時代審美的精準把控”。用“技術破圈創造新需求”。是毛戈平、鐘薛高、SKG、江小白、小仙燉等新國貨品牌的『崛起法則』。在互聯網的推波助瀾下，我們見證了國貨品牌的井噴，多樣化的國貨品牌不斷地取代國外大牌。新消費的滔天巨浪帶來的不僅僅是概念扎堆、玩法多樣的新生品牌，也促使老字號紛紛掀起回潮復興的熱浪。加之近年來新產品和新品牌的迭代加速，中國產業經濟和消費結構發生了重大的變化，構成了中國商業變革的巨大勢能，無數兼具技術和品質優勢的新國貨品牌強勢崛起，新商業格局蔚然成型。本書選取了近年來在衣食住用行等各行業新生崛起的22個國貨品牌作為案例，從審美取向、營銷方式、技術創新等方面入手，展現了一幅新國貨品牌崛起歷程的群像圖。

·7.5萬字

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中國“雙創”金融指數報告(2018)

中國“雙創”金融指數是在綜合前人研究的基礎上，充分考慮我國城市統計數據特征，通過構筑“雙創”金融機構、“雙創”金融市場、“雙創”金融服務和“雙創”金融生態等四大領域共計46項客觀指標，形成的一個目前適用于評價國內主要城市“雙創”金融支持與“雙創”發展水平的綜合指標體系。首期指數于2017年發布，本次報告是在前一次基礎上所做的優化、更新和完善。課題組旨在通過編制IEFI指數，籍此全方位反映我國主要金融中心城市“雙創”金融創新發展的動態進程和重要特征，并對全國“雙創”金融創新發展提供一定借鑒和啟示作用。本次指數報告評價范圍涵蓋我國31個主要中心城市，分別為北京、深圳、上海、杭州、廣州、成都、蘇州、南京、天津、重慶、武漢、無錫、青島、長沙、寧波、鄭州、合肥、昆明、西安、福州、廈門、濟南、大連、沈陽、溫州、石家莊、南寧、哈爾濱、長春、南昌和烏魯木齊。

·7.8萬字

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圖解看盤：看清趨勢的164種圖譜（全新升級版）

本書以圖解顯示為主，文字描述為輔，通過真實的股價走勢案例，為讀者介紹各種趨勢研判的相關知識和對應的實戰操作策略。全書共分7章，主要內容包括一圖掌握趨勢線、一圖掌握軌道線、一圖掌握道氏理論、一圖掌握波浪理論、一圖掌握上升趨勢實戰、一圖掌握下降趨勢實戰、一圖掌握水平趨勢實戰。每個知識點都包括一圖展示、要點剖析、操盤精髓和分析實例的結構，深入講解其用法，讓讀者能夠快速理解知識點含義并應用到實戰中。本書適用于初入股市的新股民和希望通過投資股票實現理財的讀者，既可作為趨勢分析炒股的入門參考書，也可作為有一定炒股經驗，但對于趨勢分析把握較弱的老股民完善自己炒股知識和操盤技術的輔導用書。

·9萬字

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設計力：迅雷商業化設計中的方法論與最佳實踐

本書由迅雷設計團隊撰寫，是迅雷首次系統對外輸出他們在設計中的成熟方法論，得到了很多同行專家的高度認可。迅雷設計團隊將自己多年來在設計中經歷的失敗教訓和獲得的成功經驗進行了系統化梳理，基于此構建了一套行之有效的設計方法論——EDMS（ExperienceDesignMethodSystem，體驗設計方法體系）。從設計角度講，該方法論涵蓋了用戶體驗要素的5個層次——戰略層、范圍層、結構層、框架層、表現層，非常實用，在業界不多見，有很大的借鑒意義和參考價值。

·12.1萬字

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Excel人力資源管理：不加班的秘密

《Excel人力資源管理：不加班的秘密》以人力資源各個模塊為主線，講解如何將Excel應用到各項工作中，以提高工作效率。本書作者有超過15年的人力資源管理經驗，對人力資源管理工作有全面深入的理解，熟知HR應用Excel的難點、痛點。《Excel人力資源管理：不加班的秘密》共8章，按人力資源管理模塊劃分，前7章分別講解Excel在員工信息管理、員工信息分析、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理、培訓管理中的應用，最后一章是在前面章節知識基礎上的一個拓展，主要講解人力資源數據看板的知識，這也是不少HR沒有接觸過的內容。《Excel人力資源管理：不加班的秘密》適合企業人力資源從業者閱讀，也適合各個院校、人力資源管理培訓機構的師生閱讀，非人力資源行業人士也可以借助本書案例來提高自己的Excel應用水平。

·6.3萬字

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如果你也想開一家花店：花店主理人養成筆記

本書是一本花店經營類圖書，但又不只是一本花店經營類圖書。作者向羽不經意間在清邁看到一家美麗的花店，被粉色的浪漫打動，于是辭去了高薪白領工作，開了一家叫作不遠的花店。如今，她不僅將花店開得頗具規模，還經營起了刺青工作室、民宿……她活成了文藝青年向往的樣子。但這些并不是所有……本書作者向羽通過講述自己的經歷，分享了個性化店鋪的打造、開店思路，以及員工的培養、客戶的維護等經營經驗。從一個人苦撐，到培養出優秀的員工；從頻頻踩“坑”，到得心應手；從下定辭職的決心，到后來進行了更多探索……跟隨本書，讀者可以看到，找到情懷和賺錢的平衡后，理想就在不遠處。本書適合想要開一家屬于自己的小店的人，也適合熱愛生活的你閱讀。

·12.1萬字

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管理要懂心理學

合格的管理者會依據每個員工的特點來激發出他的內心需求，讓一個自由散漫、暮氣沉沉的員工變得自信自強、積極高效、敢于負責、視平庸為恥辱。我們常常見到這樣的情況：單位還是那個單位，團隊還是那個團隊，只不過因為其領導者的更換，隨之帶來的管理方式的改變，會讓我們看見不同的結果——變得更好或者更壞！因此可以確定：一個團隊或單位的命運更多地取決于他們的領導者。

·13.8萬字

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證券投資分析

證券投資是一項充滿智慧與挑戰的活動，掌握一些基本的投資技巧是必要的。本教材共15章，在對證券投資分析、宏觀分析、行業分析及公司分析進行全面概述的基礎上，系統地介紹了K線理論、形態理論、切線理論、指標分析法等技術分析的主要理論和方法。本教材在第1版的基礎上進行了刪減，時效性、實用性、通俗性和直觀性更強，結構更嚴謹，邏輯性更強，同時修訂了上一版次出現的問題，更易于使用。教材中大量的圖表，使理論更直觀、更通俗易懂。

·18.6萬字

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解密對沖基金指數與策略

本書共分為5篇，細分為21章。第一篇對國外和國內的對沖基金的發展及面臨的挑戰做了梳理。第二、三篇對國內外對沖基金分類體系進行了舉例及體系構建的研究，并詳細介紹了國際市場上成熟的策略分類體系。主要策略為：股票多空倉策略、宏觀策略、事件驅動策略和行業策略。第四篇對對沖基金指數的發展、編制、維護進行了詳細的闡述，并對指數構建進行了全面系統的研究。第五篇對對沖基金評價體系進行了深入的解剖，對國內主要的基金評級體系進行比較，總結研究出對沖基金評級體系的構建。

·15.4萬字

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微信營銷與運營：公眾號、微商與自媒體實戰揭秘

這是一本寫給草根看的微信營銷與運營教科書，講述微信從注冊到運營的整個過程中大量鮮為人知的操作技巧，這些技巧的歸納和總結，能夠讓微信營銷從業者節約大量的摸索時間，規避潛在的風險，提高微信營銷與運營工作的效率。首先介紹*基礎的微信公眾號知識，包括注冊、起名、選擇公眾號類型、設置微信號及公眾號頁面排版與美化等，探討微信從業者需要擁有的基本素質，以及如何在這些簡單的環節不踩上“地雷”。其次講解微信公眾號的定位和內容形式，包括以什么形式發布信息、如何成為優秀的標題黨、社會熱點怎么跟、如何寫好一篇軟文等。再次講述微商興起的來龍去脈，以及形形色色的微商操作方法，深度模擬一次微商面膜的生產過程和營銷過程，你將知道為什么面膜成為微商的最愛。接著講解微信自媒體的操作方式，你將看到自媒體是如何異軍突起的，了解自媒體是如何煉成的，以及自媒體的收入方式。最后介紹微信線上和線下推廣的各種方法，其中不乏將讓你大開眼界的各種奇葩的推廣方式。

·10.1萬字

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狼道：做金字塔頂尖的團隊

本書闡述了狼的生存法則，作為群居動物中最有秩序、最有紀律的族群，狼的生存法則經過了時間和進化的檢驗，證明了其組織定律的實效性。狼群的個性及其組織結構讓我們發現了一個完全不同的世界，其忠誠、交流、合作、堅韌是值得所有公司員工學習的精神，給現代管理者帶來了一種全新的啟示，有利于其克服發展的困境。

·7.2萬字

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超市賣場定價策略與品類管理

書通過對門店運營管理規律的挖掘和分析，從創新性、實用性、互動性和可操作性入手，分別對零售企業的市場拓展與商品定位、商品結構與商品陳列、毛利分析與庫存分析進行了深入的剖析和闡述。同時分析了顧客的需求，解構賣場營銷的各種應對技巧，將種種經營秘訣毫無保留地傾囊相授。目的在于幫助零售連鎖企業在競爭激烈的微利時代，通過苦練內功，通過規范、標準的管理，實現利潤最大化，從而超越競爭對手。

·5.9萬字

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荀玉根講策略：少即是多

海通證券首席經濟學家兼首席策略分析師荀玉根博士擁有14年宏觀策略研究經驗，是新財富、水晶球、金牛獎等權威分析師評獎“全滿貫”第一名，對資本市場有深刻的理解，本書是他長期研究的感悟。本書從管理欲望的人性角度切入，將作者的研究理念娓娓道來，即根據自己的投資哲學，構建投資策略和風險管理體系，并通過學習不斷精進體系，做能力圈內的投資，知輕重、懂取舍，少即是多。本書以認識人與市場之間的關系為起點，從資金流向、盈利趨勢、產業演變、市場特征等角度解析中國股市的內在規律和運行特征，進行了大量歷史研究與分析，以及海內外市場的對比分析，邏輯嚴密、數據翔實，構建了有機統一的策略研究框架。書中作者還分享了日常研究中的思考。

·11.6萬字

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商業模式的經濟解釋Ⅱ（典藏版）

商業模式如何不只依賴于商業直覺，而是系統化地進行設計并持續升級？《商業模式的經濟解釋Ⅱ》將單個企業的邊界打破，開創性地提出了商業模式共生體、商業模式設計工程學等新概念、新方法，使企業的商業模式設計有依據、有途徑、有方法，更加系統化。本書中不僅有定性的方法，比如設計商業模式的原理和原則，還提出了定量的方法，例如基于商業模式的“會計核算方法”和基于商業生態圈的“財務分析方法”等。這些方法，無疑可以幫助企業家、創業者和管理者設計出更好的商業模式，實現企業的長足發展與成功。

·10.2萬字

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會計信息系統實用教程：金蝶ERP-K/3（微課版·第2版）

本書以實例操作步驟模式編寫，分為10章，內容包括會計信息系統概述，核算賬套管理，基礎資料設置，總賬系統，報表與財務分析系統，應收款、應付款管理系統，固定資產管理系統，工資管理系統，現金管理系統，供應鏈系統。除第1章以外，每一章后面均配有實驗題。本書在最后附有3份實操考試題，使讀者能夠提前熟悉企業實際業務場景，并同步檢驗讀者獨立操作會計信息系統的能力。本書可作為高等院校財經類專業相關課程的教材，也可作為會計人員崗位培訓的教材，以及相關財務工作者和經營管理人員的參考用書。

·14.4萬字

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新任經理人進階之道系列：人力資源工作中的108個怎么辦

《人力資源工作中的108個怎么辦》是針對新手人力資源經理而編寫的，包括六部分，每部分四節，對應采用“月”代表“章”，“周”代表“節”。本書具體由第一個月——進入角色；第二個月——自我提升；第三個月——員工配置；第四個月——員工培訓管理；第五個月——薪酬、福利與績效管理；第六個月——員工關系管理。本書進行模塊化設置，簡單易懂，具有較強的可讀性，全面系統地對新任職人力資源經理剛上任半年來的工作進行了梳理，適合新上任的人力資源經理和從事人力資源管理的人士閱讀，也可供管理咨詢顧問和高校教師做實務類參考指南。

·10萬字

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領導不要輸在講話上

領導講話貫穿于領導的工作和生活中。領導講話水平是領導水平的重要體現。不管是哪一個行業或哪一個層級的領導，都是一個群體或團體行動的籌劃者、指揮者、領路人和代言人。他們不論是下決策、做指示、安排工作、部署任務，還是發動群眾、教育群眾，都需要通過講話來完成。換句話說，要做一名稱職的領導，必須具備較高的講話水平。領導立權立威的過程其實也是立言立行的過程。講話作為領導必備的一項基本功，可以說是考驗領導綜合素質的一面鏡子，也是評價領導能力的一把標尺。

·10.3萬字

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資本市場操縱行為量化、監測與監管研究

目前國內外市場操縱監測，大都使用相關性分析、線性回歸分析或者數據挖掘技術，基于信息披露對傳統的市場監測指標建立監測模型，無法準確、全面、及時發現復雜多變的市場操縱行為。本書針對此問題，從市場操縱問題的三個方面進行系統性的研究：第一，如何從交易本質中提煉出操縱策略的量化特征，研究其對微觀市場結構的影響；第二，如何在傳統監測指標基礎上構建量化交易、異常波動以及市場監測指標之間的拓撲結構，基于因果邏輯與統計原理，建立基于量化結果的實時監測操縱行為的診斷模型；第三，如何將操縱行為相關指標量化，并標準化為可監管的條例，為資本市場大數據的監管條例和規制的閉環管理與決策框架提供建設性建議。本書構建了一條“監管法規→案例數據→交易本質識別→大數據量化建模→可操作性的監管法規”的閉環通路，達到大數據價值發現和監管決策的關聯交互的目的，為實時、有效的監管市場操縱提供一種數量化、可操作的新方法。

·12.1萬字

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工業管理與一般管理

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