職場經濟學
職場人的發展不僅取決于其職業技能和專業水平,更關鍵的是自身的思維方式和工作理念。不同的思維方式和發展理念決定著不同的選擇和行為,由此也將產生大相徑庭的結果。比如,從職場經濟學的角度來看,我們可以發現,有的員工將自己視為企業的“成本”,他們專注于自身崗位的工作內容,關注老板愿意支付的薪水。而有的員工將自己視為企業的“資本”,他們不斷提升自我,以創造增量價值為目標。“成本化”的思維會局限其職場價值,難以達到理想的目標;而“資本化”的思維則能夠不斷提高自己的核心競爭力,讓發展的路越走越寬。本書結合11個經濟學中的基本概念,融入現實的職場情境,教你如何擁有理性思考的能力,培養經濟學的思維方式,并樹立經濟的職場目標,從而找準最佳發展路線、合理規劃職業生涯,拒絕成為平庸的大多數!
·12.1萬字