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“金磚+”合作模式研究
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本書重點(diǎn)研究“金磚”合作模式的現(xiàn)狀、存在的問題、未來發(fā)展的總體思路和創(chuàng)新路徑。未來,應(yīng)堅(jiān)持“金磚”的總方向,全方位推進(jìn)“金磚區(qū)域”合作機(jī)制,有選擇建立“金磚國際組織”合作機(jī)制,促進(jìn)金磚國家同其他發(fā)展中國家和相關(guān)組織進(jìn)行對話,形成與非洲、南美洲、亞洲和歐洲良性互動(dòng)的格局,建立更廣泛的伙伴關(guān)系,擴(kuò)大金磚國家的“發(fā)展隊(duì)”和“朋友圈”,把金磚合作打造成為當(dāng)今世界最有影響力的南南合作平臺,推動(dòng)金磚國家在參與全球治理方面發(fā)揮更大作用。建立“金磚新興市場與發(fā)展中國家國際組織”合作機(jī)制,按照由點(diǎn)及片、以點(diǎn)帶面的方式推動(dòng)金磚國家與遍布全球的新興市場與發(fā)展中國家合作。建立“金磚主要國際組織”合作機(jī)制,推動(dòng)金磚國家與國際貨幣基金組織、世界銀行、世界貿(mào)易組織等主要國際組織溝通對話,推動(dòng)建設(shè)合作共贏的新型國際關(guān)系,營造和平穩(wěn)定、公正合理的國際秩序,促進(jìn)新興經(jīng)濟(jì)體和發(fā)展中國家的貿(mào)易投資合作。

李鋒 ·國際經(jīng)濟(jì) ·23.1萬字

原因與結(jié)果的經(jīng)濟(jì)學(xué)
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定期接受代謝綜合征體檢就能長壽嗎?看電視會(huì)導(dǎo)致孩子學(xué)習(xí)能力下降嗎?上偏差值高的大學(xué)收入就會(huì)更高嗎?想必很多人的回答都是肯定的。不過,經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)研究已經(jīng)推翻了上述全部說法。大多數(shù)此類似是而非的說法源于我們混淆了相關(guān)關(guān)系與因果關(guān)系,因果關(guān)系隱藏在雜亂無章的數(shù)據(jù)和眾多似是而非的線索之中,發(fā)掘因果關(guān)系需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C和極具針對性的技術(shù)手段。分別在教育經(jīng)濟(jì)學(xué)和醫(yī)療經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域著力半生的中室牧子和津川友介,摒棄了令人望而卻步的公式和計(jì)算,廣泛采用民眾最關(guān)心的教育、醫(yī)療案例,獨(dú)辟蹊徑地解析了基本的因果分析原理,沒有統(tǒng)計(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識的讀者也能輕松讀懂。書中把因果推理法歸納為極為簡單的5個(gè)步驟,并提供了一系列工具,以保證推理過程的嚴(yán)謹(jǐn),請務(wù)必嚴(yán)格按照本書的步驟和工具進(jìn)行因果推理。無論是身處一線城市還是十八線小城鎮(zhèn),因果推理思考都是不容回避的決策利器。本書可幫助讀者刷新對因果關(guān)系的認(rèn)知,高效實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),而不是被朋友圈的人云亦云所左右。

(日)中室牧子 津川友介 ·通俗讀物 ·4.8萬字

國企改革:難點(diǎn)突破與路徑選擇
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黨的十八屆三中全會(huì)以來,國企改革已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)體制改革的重頭戲。雖然關(guān)于改革的文件陸續(xù)發(fā)布,但實(shí)踐中混改落地的案例并不多。從國企層面看,混改面臨較大的決策風(fēng)險(xiǎn),從民營企業(yè)層面看,面臨政府誠信問題、國企公司治理的特殊要求等,因此,在混合操作層面出現(xiàn)了利益沖突和問題,如改革和去產(chǎn)能、去杠桿是什么關(guān)系,改革后如何安置冗余員工,員工持股計(jì)劃如何實(shí)施等。在本書的5個(gè)主題中,作者們對這些問題都有了深入的討論。楊瑞龍的《國有企業(yè)分類改革:目標(biāo)與路徑》探討了國有企業(yè)分類改革的意義和途徑;張暉明的《深化國企改革:“分類”加“分層”》對國企和國資概念的簡單化使用造成的誤區(qū)做了澄清,并強(qiáng)調(diào)國企改革不僅要分類還要分層;羅知的《轉(zhuǎn)型時(shí)期的國有企業(yè)》探討了國企承擔(dān)的多重任務(wù)從而導(dǎo)致其效率損失,并提出相應(yīng)的改革方向;王勇的《垂直結(jié)構(gòu)下的國企改革》從上下產(chǎn)業(yè)鏈入手,提出垂直理論;鐘寧樺的《弱化GDP增速目標(biāo)切實(shí)推進(jìn)國有部門去杠桿》強(qiáng)調(diào)國企去杠桿要從體制入手,發(fā)揮市場機(jī)制的監(jiān)督作用;何帆的《國有企業(yè)去杠桿的困難與應(yīng)對》陳述了國企杠桿率的基本事實(shí)并探討國企去杠桿的困難和應(yīng)對之策;邵宇的《修復(fù)宏觀資產(chǎn)負(fù)債表:流動(dòng)性緊縮和杠桿再平衡》探討了杠桿在家庭、企業(yè)、政府、金融機(jī)構(gòu)和央行之間的轉(zhuǎn)移與平衡問題;范林凱的《戰(zhàn)略性審慎推進(jìn)商業(yè)銀行債轉(zhuǎn)股》分析了商業(yè)銀行與國有企業(yè)間債轉(zhuǎn)股的進(jìn)展及其對銀行信用風(fēng)險(xiǎn)及其業(yè)務(wù)發(fā)展的影響;陳斌開的《政策性負(fù)擔(dān)與國有企業(yè)改革》分析了國企政策性負(fù)擔(dān)阻礙去產(chǎn)能和國企改革的機(jī)制;黃少卿的《治理中國的僵尸企業(yè)應(yīng)取消扶持型產(chǎn)業(yè)政策》從產(chǎn)業(yè)政策入手討論中國長期實(shí)行的扶持性產(chǎn)業(yè)政策促成僵尸企業(yè)的機(jī)制;申廣軍的《中國制造業(yè)企業(yè)的僵尸企業(yè)與產(chǎn)能過剩問題》提出去產(chǎn)能的重心應(yīng)該是加快僵尸企業(yè)的退出;章奇的《市場環(huán)境與國企改革》討論的國有企業(yè)形成軟預(yù)算約束的環(huán)境;劉斌的《以員工持股為突破口,加快混合所有制改革進(jìn)程》指出員工持股計(jì)劃是增強(qiáng)改革者激勵(lì)和民營資本信心的突破口和抓手,建議放開核心管理層的持股,員工持股的入股價(jià)格和轉(zhuǎn)讓價(jià)格都應(yīng)采取評估價(jià)格;姚玭的《國企混合所有制改革:效率優(yōu)先》討論了混合所有制改革的主體、混合的四種方式以及混合中的對價(jià)方式,并對實(shí)踐中的案例做了有針對性的分析;張宇生的《分行業(yè)看混合所有制改革》提出混合所有制改革的推進(jìn)需要一個(gè)更加穩(wěn)定、完善的政策環(huán)境;劉瑞明的《多重困局中的國有企業(yè)改革:尋求第三條道路》建議站在整體經(jīng)濟(jì)改革和國民福利角度探討“國企改革”,而不能僅僅著眼于改善企業(yè)微觀效率;潘英麗的《國企重鎮(zhèn)東北振興的增量改革》強(qiáng)調(diào)了制度創(chuàng)新在東北國企改革中的重要性,并提出了創(chuàng)新的制度安排。

張暉明 鐘寧樺 黃少卿 潘英麗主編 ·中國經(jīng)濟(jì) ·12.6萬字

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