3.反思“空降兵”

目前，中國已有一部分企業通過“空降”經理人的方式配置領導者的繼承人。但從目前來看，這些“空降兵”雖然在初期造了很大的勢，但實際效果并不理想。

對于“空降”經理人或者繼任者來說，成功并不是件容易的事，要很好地發揮作用必須具備幾個條件：一是企業要有戰略；二是要建立管理系統，有游戲規則；三是企業管理必須透明化，企業家要懂得如何跟職業經理人打交道。這樣，企業家才能信...