4. 拯救員工的不是智力，而是誠信

一次行為不叫品德，只有習慣性行為才叫品德。一個人一旦擁有了誠信這種品德，他就會立即與那些沒有誠信品德的人區分開來。有誠信的人，眼神會充滿陽光，他的容顏會祥和燦爛，他的語言會充滿關愛，他的行為舉止會展示出無窮的魅力。

只有習慣才能成就品德，我們就要將誠信化為習慣。

我們要記住，一次行為是不夠的，只有日復一日地去誠信，我們才會擁有一個和諧的環境，我們自身才會真正改變。

假如丟失誠信這種品質，那是很可怕的，他就會用聰明才智去犯錯誤！

 

一位青年好不容易在香港找到了一份工作。誰知道上班前一晚上因為太興奮睡不著覺，第二天睡過了頭，結果遲到了一刻鐘，上司問他遲到的原因，他不敢直說，順口編了一個原因說遇到了大塞車。第二天上班，上司把他叫到辦公室，并遞給他一份辭退信，說他不適合在公司工作。青年問他做錯了什么事，上司說，凡是有大塞車，當天的新聞肯定有報道，但當天晚上在報紙和電視上都看不到有關于大塞車的新聞報道。

 

這就是缺乏誠信導致自食其果的例子。這種人其實在生活中屢見不鮮。這種人沒有自律可言，對于一個組織團隊來說，這種人只能起副作用，遲早會被淘汰。

許多人，常常做一些掩耳盜鈴的事情，領導在時，守在崗位，表現自己，不在時，就不能自覺主動，遵守規矩。趁領導不在時偷懶耍滑，提早一點下班，或者做一些違反公司規定的“小動作”。這種人，不但不知道誠信，連起碼的做人道德都喪失了，他們欺騙的不是別人，而是自己，最終會讓自己走向毀滅的深淵。

有一位員工利用公司的資源為自己做生意，以致交代不清所負責業務的賬目。此人被公司辭退，先后又進了兩家大公司，但都沒干多久就不辭而別。幾家獵頭公司對他的情況都非常清楚，并把他打入另冊。

西方絕大多數企業招聘職員，則依據其誠信度。他們會要求應聘者填寫以往工作經歷，然后通過不同方式向應聘者的原工作單位了解情況。外資企業在中國越來越多，員工換工作也越來越頻繁，但信息溝通渠道的通暢，使行業內的圈子變得很小，一個人在前一家公司的表現，會通過不同途徑傳達到他的下一家公司。

如今，要了解清楚一個人的過去是相當容易的。所以奉勸每一位新員工，一定要小心謹慎，做到誠實守信。一定要記住：誠信是你的第二身份證，自律是你最有效的文憑。

沒有誠信之心的人是相當可怕的，他們總是害人害己。請看下面這個故事：由于長期對總經理業務能力和其他所作所為諸多不滿，掌握著公司大量資源的部門骨干小鄧策劃了一次在行內引起極度轟動的集體跳槽，一下子拉走了20多名業務骨干，投奔到競爭對手的那一邊去了。部門骨干的目的是逼使總部下決心更換總經理。他相信這一次集體跳槽，會令公司進入癱瘓狀態，業績會大幅下滑。而事情的發展并不像小鄧想象的那樣糟糕。在集體跳槽事件的進展過程中，公司里確實出現了一段時間的人心惶惶，但公司并沒有因此而停止過一天的運營，員工們照樣正常上班，公司照樣打開門做生意。很快有新員工頂上了那20多名業務骨干的位置，雖然他們做得沒有其前任那么優秀，但也不至于太差。

如今職場上，忘恩的人不少，誠信的人不多；琢磨人的不少，琢磨事的不多；跑領導的不少，跑市場的不多；爭功的不少，攬責任的不多；碌碌無為的不少，敢作敢為的不多；被動傻等的不少，主動發現機遇的不多。

上天賜予我們的生活是公平的，我們每時每刻都在為自己尋覓著生命的歸宿。歸宿的好與壞，與我們的努力與付出是成正比的。

沒有誠信之心的人誰都不敢用。有這樣的一個真實的故事：

 

在德國留學的一位華人學生，以優異的成績畢業了，但他怎么也找不到理想的工作。奇怪呀，自己的專業很吃香，成績也很好，為何這些大公司總把自己拒之門外呢？他決定再去找些較小規模的公司試試。沒想到的是，他仍然被多次拒絕。終于在一家公司的辦公室里，他向對方的人事主管發了脾氣：你們這是種族歧視，我要告你們！人事主管和顏悅色地把他請到了另外一間沒有人的辦公室，從電腦里調出他的資料，指著其中的兩行字對他說：你看，你有三次和你的恩師吵架的記錄。在我們國家，和教導自己的恩師吵架的概念是30/1000，你和別人吵過多少次架？我們怎么敢信任你呢？這位華人學生做夢也沒想到，僅僅因為和恩師吵了幾架就影響了自己以后的就業，在事實面前，他只好認輸。

 

一個人即使只有一次微不足道的錯誤行為，也會給以后的工作生活帶來揮之不去的陰影。這種不良記錄終將使他自己得到應有的懲罰。同時，一個員工的這些行為也會使整個企業為之付出代價。

一個人的能力要想得到社會、公司長久的認可，必須持續地在每一件事上都要負責。在我們的工作事業中，沒有可以隨意打發糊弄的小人物、小事情，種下什么種子，將來必定收獲什么樣的果子。人生的每一段經歷都是自己書寫的檔案。消極工作會給老板、同事、客戶留下一個不敬業、不負責任的印象，這種負面影響會對我們以后的工作、生活造成障礙。

學會誠信，才更能體會到自己的職責。現代社會分工越來越細，每個人都有自己的崗位，職責和價值，每個人都與他人有千絲萬縷的聯系，每個人都在為他人付出。

學會誠信，會讓我們多一些寬容，少一些指責，多一些和諧，少一些冷漠，多一些真誠，少一些欺騙。學會誠信，才知道恩情是聯結人與人之間的一個良好紐帶，更是一個團隊與團隊和諧的紐帶。