就在年底，公司做了人員調整，這位高材生所在部門的王經理晉升了，職位要空出來，高材生覺得機會終于到了，于是他又跑到羽毛球館等著董事長。終于，董事長來打球了，他找了個機會和董事長說了自己的情況，并表達出自己想要承擔責任，為公司鞠躬盡瘁的決心。董事長微笑地點點頭，這位高材生心里興高采烈地想：“有戲！”

可他萬萬沒想到的是，最后的結果是辦公室里一位默默無聞的老同事得到了升職的機會，而自己依舊還是底層的“小兵”。這回高材生可生氣了，他又去羽毛球館等董事長，終于等到了董事長，他就問董事長為什么沒有考慮他。

董事長一臉嚴肅地說：“關于這次人事調動，我和王經理做了充分的溝通，我也向他提到了你，但是很遺憾，他認為你工作的態度有待提高，并且向我推薦了你的同事。經過人力資源部門的測評，他們一致認為王經理的建議是正確的。小伙子，我覺得你應該在業務上多下點工夫，多向那些優秀的同事學習啊！”

這位高材生聽完董事長的話，真是既羞愧又后悔。好在這位高材生經過這件事反省了自己，經過幾年的努力，業務上已經成為了全公司的楷模，自然，后來他得到了更多的機會，董事長也沒事就找他打球。

這件事其實告訴大家這樣一個道理：你不優秀，認識誰都沒用。你不優秀，就說明你不具備被別人委以重任的能力，沒有人愿意隨便冒險，把一個重要的機會教給一個連自己都看不上的人。

要想成功，先讓自己成為一個優秀的人，讓自己從做事、說話、心態等各個方面都成熟起來，只有這樣，機會才會主動找上你。你也不用再費各種心思、精力去做關系，而是踏踏實實地等著別人主動聯系你。

【不要期望自己一畢業就當上CEO】

很多年輕人，尤其是剛剛從大學畢業的年輕人，常常會心比天高，渴望有伯樂慧眼識英才，渴望自己擁有一個很高的起點，能讓自己充分發揮聰明才智。對于底層的職位，他們會感覺：我是受過高等教育的社會精英，怎么可以從底層做起呢？

事實上，越是高層管理人員越是難做。如果沒有足夠的歷練和觀察，即便給你一個很高的職位，你也未必能“搞得定”。所以，當你的閱歷和見識不夠的時候，還是虛心學習為好。早點踏踏實實做點工作，才有望靠近自己的理想。能屈能伸，方是英雄本色。

如果你想要提升能力，就不必計較職位的高低，達到你的目標就夠了。如果你沒有明確的目標，想進入一家公司，但是它給你的職位太低，那么就丟掉你的優越感，給自己一個鍛煉的機會。

吳君是一家名牌大學的高材生，大學畢業后繼續讀研，后又讀博士。他原以為憑借響當當的博士學位證書，找一個理想職位如“探囊取物”一般，可是他奔波了兩周時間還是沒有收獲。后來由于自身經濟危機的逼迫，他無奈地當了一家大公司的程序輸入員。這份工作對于吳君來說，簡直是大材小用，但是他干起來仍然是一絲不茍、精益求精。

不久，領導發現他能夠看出程序中的錯誤，非一般的程序員所比。吳君告訴領導自己是某大學計算機專業的大學生后，領導提拔他當了主管。吳君當上主管后，增加了與領導的接觸機會。

又過了半年時間，領導發現吳君時常能夠提出許多獨到的、有價值的建議，遠比一般的大學生要高明。此時，吳君亮出了研究生證，領導看過證書后，又提拔他當了科研部經理。

吳君在科研部經理位置上，工作非常出色，開發出的新產品為公司贏得了豐厚的利潤。領導覺得吳君跟別的部門經理還是不一樣，此時吳君才拿出自己的博士文憑。

就這樣經過一兩年的了解，領導對吳君的能力水平有了全面的認識，后召開董事會，決定聘任吳君為公司副總。

吳君的故事很具吸引力，也值得我們思考。現在很多人抱怨社會不公平，埋怨沒有伯樂，埋怨領導沒眼光。其實，如果我們有真本事，就不必擔心會被別人小看，只要抓住機會將你的才華顯現出來，就一定能夠獲得應有的尊重和承認。

每一個行業中頂尖的人才都是經歷過市場錘煉的。如果你還年輕，那么對你來說，重要的是要敢想、敢冒險，善于學習、善于從實踐中獲得經驗。年輕人最大的資本就是可以毫無顧慮地做很多事情，這是一種積淀，所以說，趁年輕時多學習點東西，多嘗試些有用的工作，絕對不是壞事。

一個人如果真有才華，那么他就應該懂得用其才華去創造機會，而不是等著別人來賞賜機會。當一個人只停留在懷才不遇的感嘆里，那么他的才華也會同時被自己感嘆掉。是金子總會發光的，難道不是嗎？

維斯卡亞公司是美國20世紀80年代最為著名的機械制造公司，其產品銷往全世界，并代表著當時重型機械制造業的最高水平。許多人畢業后到該公司求職會遭到拒絕，原因很簡單，該公司的高技術人員爆滿，不再需要各種高技術人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位，仍然向那些有志的求職者閃爍著誘人的光環。

詹姆斯和許多人的命運一樣，在該公司每年一次的用人測試會上被拒絕申請，其實這時的用人測試會已經是徒有虛名了。詹姆斯并沒有死心，他發誓一定要進入維斯卡亞重型機械制造公司。于是他采取了一個特殊的策略——假裝自己一無所長。

他先找到公司人事部，提出為該公司無償提供勞動力，請求公司分派給他任何工作，他都不計任何報酬來完成。公司起初覺得這簡直不可思議，但考慮到不用任何花費，也用不著操心，于是便分派他去打掃車間里的廢鐵屑。

一年來，詹姆斯勤勤懇懇地重復著這種簡單但是勞累的工作。為了糊口，下班后他還要去酒吧打工。這樣雖然得到老板及工人們的好感，但是仍然沒有一個人提到錄用他的問題。

1990年初，公司的許多訂單紛紛被退回，理由均是產品質量有問題，為此公司將蒙受巨大的損失。公司董事會為了挽救頹勢，緊急召開會議商議解決，當會議進行一大半卻尚未見眉目時，詹姆斯闖入會議室，提出要直接見總經理。

在會上，詹姆斯把對這一問題出現的原因做了令人信服的解釋，并且就工程技術上的問題提出了自己的看法，隨后拿出了自己對產品的改造設計圖。這個設計非常先進，恰到好處地保留了原來機械的優點，同時克服了已出現的弊病。

總經理及董事會的董事見到這個編外清潔工如此精明在行，便詢問他的背景以及現狀。詹姆斯面對公司的最高決策者們，將自己的意圖和盤托出，經董事會舉手表決，詹姆斯當即被聘為公司負責生產技術問題的副總經理。

原來，詹姆斯在做清掃工時，利用清掃工到處走動的特點，細心察看了整個公司各部門的生產情況，并一一作了詳細記錄，發現了所存在的技術性問題并想出解決的辦法。為此，他花了近一年的時間搞設計，做了大量的統計數據，為最后一展雄姿奠定了基礎。

詹姆斯才叫真正的聰明人，他知道，是金子總會發光的道理。他在推銷自己的過程中能夠不爭一時的先后，才華不外露，鋒芒內斂；他目光遠大，為自己的發展準備了充分的條件，因此最終獲得了成功。與其成天抱怨，積憤厭俗，不妨放下身段，以低姿態融入自己的單位環境中來，從小處也能體現自己的人生價值，因為任何經歷，都是寶貴的財富。

不過，雖然每一個行業都有其存在的價值，每一個崗位也都有不可替代的作用。你可以從最底層做起，但你一定不能不思進取，甘于平庸。不要給自己找借口，無論什么職業，都可以不斷學習創新。是否能夠成功地從目前的工作中脫穎而出，關鍵看我們自己的選擇，是得過且過，還是追求卓越。

如果你一畢業就期望自己能成為CEO、中高層管理者，那么要么你進入的是自己家的家族企業或自主創業；要么是你活在童話的世界里，只能說明你的思想還不成熟，甚至是有些幼稚。

年輕人不怕心比天高，但就怕不能甘于寂寞，從底層做起。如果你有這份耐心，愿意從平凡的、不起眼的職位做起，并且不斷發展自己，那你的未來還有什么可擔心的呢？

【太把自己當回事兒，就會高估自己】

我也曾經年輕過，年少經歷淺但卻也喜歡張揚，以至于常聽長輩教訓：“不要太把自己當一回事兒”這話雖通俗，但道理卻深刻。有個詞叫作“年輕氣盛”，意思是說年輕的人精神旺盛、朝氣蓬勃、富有活力，但經驗不足，做起事來橫沖直撞。現在回想起來，確實如此。

你要證明自己的能力，有許多方法，但不要一味認定自己就是對的，為了一個所謂的答案爭得面紅耳赤，不僅毫無意義，很可能連自己努力的方向都弄錯了。

凡事能從別人身上看出端倪，吸收對自己有利的元素，而不是經常把自己掛在嘴邊，這樣才是正確的做法。

長輩們或許并不是這個時代的主力，但是他們“走過的橋比你走過的路都多”，某些事情，只要有經驗的人用鼻子一嗅，就清楚是怎么一回事，而年輕人可能摸索半天也沒有答案。很多時候，作為年輕人，在大刀闊斧搞工作的同時，也要切記別把自己太當一回事兒。

世界無限大，而我們的知識和能力水平有限，很多事情我們根本不懂。即使你在某個領域上掌握的事情比較多，一山也還有一山高，所以一旦有人“不把你當回事兒”了，不要因此而感到別扭，需要我們學習的地方還很多。

法國電影明星洛依德有一次去修車，一名女工接待了他，女工長得很漂亮，車修得也很好，這一切都吸引了洛依德，他想進一步和她接觸，便對她說道：“你喜歡看電影嗎？”

“當然喜歡，我是個影迷。”女工回答道。“好了，先生，你可以開走了。”女工說。

洛依德卻依依不舍地說：“小姐，你可以陪我去兜兜風嗎？”

“不，我還有工作！”女工拒絕了他。

洛依德依然不死心，他再次問道：“既然你喜歡看電影，那你知道我是誰嗎？”

“當然知道，你一來我就認出您是當代影帝阿列克斯·洛依德。”女工平靜地回答。

“既然如此，你為何對我這樣冷淡？”洛依德問。

“不！你錯了，我沒有冷淡。你有你的成就，我有我的工作。你來修車是我的顧客，如果你不再是明星了，再來修車，我也會一樣地接待你。人與人之間不應該是這樣嗎？”女工的一席話使洛依德的心靈受到極大的震動，他開始反思自己，身為萬眾追捧的影帝，他在這個普通女工面前感到了自己的淺薄的虛妄。

看了這個故事，不知道你有什么啟發？對于剛進入社會沒幾年的年輕人來說，你還沒有財富積累，有的只是思維、意識、語言、行動。用意識去采購，多聽取別人的意見，慢慢改掉自己不好的地方；多動腦筋，用思維去生產，生產出正確的語言和行動。這才是正解。

人生是一個終身學習的過程，謙虛是一種智慧，它能讓你比別人學習到更多的知識，更多的工作技巧和更為靈活的為人處世的方法。

別把自己太當一回事兒，有時候你覺得別人低估你，很可能大家都沒錯，是你高估了自己。善于做一塊海綿，吸收周圍的人身上有用的經驗教訓，實實在在做事，而不是把自己看得比一切都重要。不管是在你年輕的時候，還是當你功成名就之后，都不要太把自己當回事兒，抱著故步自封的心態，還會有什么進步呢？

布思·塔金頓是20世紀美國著名小說家和劇作家，他的作品《偉大的安伯森斯》和《愛麗絲·亞當斯》均獲得普利策獎。在塔金頓聲名最鼎盛時期，他在多種場合講述過這樣一個故事。

那是在一個紅十字會舉辦的藝術家作品展覽會上，我作為特邀的貴賓參加了展覽會，其間，有兩個可愛的十六七歲的小女孩來到我面前，虔誠地向我索要簽名。

“我沒帶自來水筆，用鉛筆可以嗎？”我其實知道她們不會拒絕，我只是想表現一下一個著名作家謙和地對待普通讀者的大家風范。

“當然可以。”小女孩們果然爽快地答應了，我看得出她們很興奮，當然她們的興奮也使我備感欣慰。

一個女孩將她的非常精致的筆記本遞給我，我取出鉛筆，瀟灑自如地寫上了幾句鼓勵的話語，并簽上我的名字。女孩看過我的簽名后，眉頭皺了起來，她仔細看了看我，問道：“你不是羅伯特·查波斯啊？”

“不是，”我非常自負地告訴她，“我是布思·塔金頓，《愛麗絲·亞當斯》的作者，兩次普利策獎獲得者。”

小女孩將頭轉向另外一個女孩，聳聳肩說道：“瑪麗，把你的橡皮借我用用。”

那一刻，我所有的自負和驕傲瞬間化為泡影，從此以后，我都時時刻刻告誡自己：無論自己多么出色，都別太把自己當回事兒。”

你在意的不是別人對你的看法，而是在乎你自己。其實，我們所看重的自己，對于別人，可以是珠寶，也可以是沒有價值的瓦礫。我們不能期望別人眼里的自己總是光芒四射，那樣你一定會令自己失望。

總有一天你會明白，把自己太當回事兒，不過是年少無知的想法，或者是蠢人的自高自大。年輕時，你需要的不是喧鬧中的光環，而是人后寂寞的修煉。

一個人無論怎樣紅極一時，如眾星捧月；也無論怎樣素凈質樸，如深山一隅的小草，心懷別太把自己當一回事兒的意識，是內心祥和、平淡是真、物我兩忘的表現，是一種修養，一種胸懷，更是人生境界的極致。