- 誰說菜鳥不能玩轉職場
- 秦加林
- 1517字
- 2019-01-05 00:47:00
Part2
面試如同推銷,商品就是你自己
“模板式”簡歷,毫無吸引力
下載一個簡歷模板,
制作一個標準的求職簡歷,
隨后在招聘網上四處投放,
滿心以為會是遍地開花,
結果卻如同石沉大海。
大多數人會認為制作簡歷還不簡單嗎?從網上下載一個簡歷模板,填上自己的基本情況和信息,寫全自己的教育或者工作經歷,然后將文字加以潤色,一份簡歷就算大功告成了。
有些剛畢業的大學生急需要一份工作,還顧不上考慮自己未來的職業發展方向;或者是由于一時間難以找到合適的工作,迫使自己去從事任何工作。在此情況下,多數人會采取“簡歷海投”的戰術,同樣一份簡歷,將其同時發給多家不同的招聘企業。很多人認為這樣遍地撒網,就是“瞎貓也能碰到死耗子”,總有一兩個企業會選中自己,給自己面試的機會。
案例
小王作為一名來自農村貧困家庭的本科生,在大四階段便急于找到一份工作,通過學長們的指點,他選擇了利用網絡進行“海投簡歷”的方式求職。此后終日沉浸在各類求職網站中,只要遇到自己感興趣的工作,一點鼠標就會將簡歷發送出去了,認為總會有公司選中自己的。事實果真如此嗎?恐怕不是!由于小王投遞的簡歷太過,時間久了連自己都記不清楚自己向哪些公司投遞過簡歷了,時常會重復性地投遞簡歷,最終導致那些公司人事主管的反感,從而失去了面試機會。
事實果真如此嗎?恐怕不是!要知道有時候“模板式”簡歷,千篇一律毫無重點可言,招聘者從中根本無法獲得有用的信息,在多如牛毛的求職簡歷中,這樣的簡歷簡直就如同廢紙一般。“十鳥在林,不如一鳥在手。”有時候與其這么盲目地四處亂投簡歷,還不如靜下心來,好好針對某個崗位進行細致研究,精心制作一份符合這個崗位需求的簡歷。
大多數人在制作簡歷時都容易犯同樣一個毛病:在填寫的簡歷中往往只是介紹了自己的基本情況和信息、自身的優點和成績,大多是泛泛而談地介紹了適合于所有職位的要求,卻忘記了一個最重要的內容,那就是針對自己所要應聘的具體崗位,應突出自己的能力所在。所以這樣的簡歷投出去后,往往如石沉大海一般,杳無音訊。
其實制作一份有價值的簡歷并不難,你只需按照以下介紹的步驟即可實現。
首先,簡歷要有明確的針對性。這點最為重要,在公司招聘的時候,被看好的簡歷往往都是針對該公司具體的工作崗位而編寫的。招聘單位在收到簡歷后,面對一大堆的簡歷,招聘方可能并沒有時間去逐份仔細閱讀,所以他們只會用最短的時間篩選出符合自己崗位要求的簡歷,以及簡歷中具備勝任能力證明的人選。如果你在簡歷中沒有明確提供該招聘崗位勝任能力的證明,那么很容易就會被篩選掉了。所以在你投簡歷之前,一定要了解想要應聘的職位和行業信息,并在簡歷中重點突出自己對該崗位的勝任能力。例如你想應聘行政管理一職,你就應該著重突出你以前在學校時的各種組織、管理能力,而不應重點描述你的才藝有多高。你要針對自己不同的應聘職位,分別闡述不同的勝任能力,并將其一一列舉出來。有了詳細材料后,招聘者就能從你的簡歷中迅速地找到他們所需要的能力信息,只有這樣的簡歷才能使求職成功的幾率提高。
其次,簡歷的形式要靈活多變。如果你要應聘的職業跨度很大,可以針對具體的行業制作不同形式的簡歷。你可在保留基本信息的前提下,針對不同的崗位需求將自己的職業規劃和發展目標進行相應地修改,以突出不同行業的特點。此外,你還可以針對不同的崗位要求介紹你的特長,以便突出你與所具備應聘崗位的相關素質。
專家建議
簡歷不應“模板式”,千篇一律的簡歷很難使招聘者發現其中最有價值的信息,也很難使你的簡歷脫穎而出。
如果你要追求多個職業發展方向,或者想嘗試不同種類的工作,那你應該針對不同的崗位要求制作不同內容的簡歷。
簡歷的內容并不是越多越好,重點在于你要熟悉你所要應聘的工作崗位,要能突出你具備勝任這個崗位的工作能力。