不托關系就找不到好工作嗎

每年面臨大學畢業的時候，總是幾家歡喜幾家愁。有些人學習成績一般、能力平平，卻可以通過家人的關系進入政府機關、事業單位或國有企業去工作；有些人家里雖然沒有過硬的關系，可是卻有足夠的資金，這些人往往會選擇自主創業或者給父母打工；還有些人學習成績很好，可以選擇繼續讀研、讀博；最慘的就是既沒關系又沒錢的人，其必須要馬上參加工作，才能緩解自己的經濟壓力。

這種既沒關系又沒錢的人，往往會覺得自己找的工作不好，于是他們時常抱怨社會的不公平、抱怨自己沒有好的家庭背景、抱怨沒有創業的資本、抱怨自己運氣不好……

當你無法改變這個社會的時候，你就應該學會改變自己，去適應這個社會，一味地抱怨是絲毫沒有作用的。雖然在現實生活中，有一個好的家庭背景，的確能讓你找工作變得容易許多，但是一個企業想要發展，真正需要的還是有能力、有才干的人。如果你真的有能力，并且愿意付出努力，相信將來你也一定能夠找到自己的人生舞臺。如果現在你在職業道路的起點上輸給了別人，那么你應該考慮的是怎樣通過自己的努力來縮短這種差距，而一味地抱怨只會讓你停滯不前。

如果你沒有很好的家庭背景、你家里有沒有錢、你沒趕上好的機遇……你都不必心灰意冷，要知道好的工作、好的機遇有時是能夠靠自己的努力創造出來的，只要你做好充分的準備，發展機會一定會眷顧你的。

好的家庭背景、好的專業、好的機遇等，這些只是找到一個好工作的外在條件。能否擁有一份適合自己的工作，最重要的因素仍取決于我們自身的內在條件。作為個人來講，想要找到好的工作就必須要找到用人單位和自身特長的契合點。若要找到契合點，就需要從以下幾方面進行考慮。

首先，明白自己能干什么，對自己要有正確的評估。擇業并不意味著自己想從事什么工作就能找到什么樣的工作，前提是必須了解自己能干什么，即全面地分析自己的能力、特長、專業技能以及性格特點等情況，搞清楚自身的實力。認清了自身的實力后才能對所要尋找的工作有大致的選擇方向和范圍。有些人總是抱怨自己沒有找到理想的工作，殊不知自己可能根本不具備勝任該項工作所需的能力和素質。

其次，要對自己能找到好工作充滿信心。內心要隨時充滿對擁有好工作的強烈愿望，給自己充分的信心。擇業時不要畏首畏尾，不敢向理想的單位推薦自己，要不放過進入好單位的任何機會。

最后，要讓自己成為用人單位所需要的人。任何一家好單位都不會拒絕優秀的人才。如果你沒被好單位選中，不要盲目地認為是自己所托的關系不夠硬，而應該從自身的角度找原因。因此，在擇業時不妨多了解一下用人單位對引進人才的要求，比如專業情況、技術能力、綜合素質等，并積極地完善自我，使自己成為符合用人單位需求的人才。

當然，你也有可能會找到不錯的工作單位，但職位卻是自己不喜歡的情況。這時千萬不要一概否決，如果你直接拒絕了這個職位，可能你連進入這家好單位的機會都沒有了。此時你可以權衡利弊，判斷在進入該單位后是否有換崗的機會，如果有，你就不要猶豫了；如果沒有，你也需要仔細權衡，因為事實證明，大多數人雖然一開始從事的是與自己的專業完全不對口的工作，但是最終卻因為其業績突出而成為了該領域的專家，此類的例子不勝枚舉。所以，擇業時還是應該具有適當的靈活性。

專家建議

找不到好工作時，“沒關系”可不要成為你的借口。與其坐著唉聲嘆氣，不如盡快讓自己行動起來，即使輸在起點，也不要輸在終點。

想要找到好工作，就要學會分析自己的優缺點、了解用人單位的用人標準，只有“對癥下藥”，才能做到“藥到病除”。

工作“好壞”都是相對的，要知道什么樣的工作都是要靠人來完成的，只要你自身具有實力、能力夠強、素質過硬，即便在“不好”的工作崗位上你同樣能夠創造出“好”的工作業績來。