本章論道——職場準(zhǔn)備

第一節(jié) 一切從找工作開始

好，從現(xiàn)在開始踏上我們?nèi)松凶钣袃r值的職場規(guī)劃之旅。

開頭，我們不妨先來看一部經(jīng)典的電影，如果你看過，溫習(xí)一遍也無妨。

影片的名字是《當(dāng)幸福來敲門》（ThePursuitofHappiness）。

已近而立之年的黑人——克里斯·加德納還是事業(yè)不順，生活潦倒，只能每天奔波于各大醫(yī)院，靠賣骨密度掃描儀為生。因為克里斯·加德納28歲的時候才初見自己的父親，所以當(dāng)時他下定決心在有了孩子之后，做一個好爸爸。當(dāng)然一份好的工作就是必須的了。

在一次日常工作中，克里斯·加德納了解到做證券經(jīng)紀(jì)人并不一定需要大學(xué)文憑，只要懂?dāng)?shù)字和人際關(guān)系就可以，便主動去找維特證券的經(jīng)理JayTwistle。憑借自己的執(zhí)著努力和天生的幽默樂觀，以及一個小小魔方的幫助，克里斯·加德納得到了一個實習(xí)的機會。但是實習(xí)生有20人，他們必須無薪工作6個月，最后只有一個人被錄用，這對克里斯·加德納來說實在是難上加難。這時，妻子因為不能忍受窮苦的生活，獨自去了紐約，克里斯·加德納和兒子也因為極度的貧窮而失去了自己的住所，過著東奔西跑的生活。他一邊賣骨密度掃描儀，一邊做實習(xí)生，后來還必須去教堂排隊，爭取得到教堂救濟的住房。

因為極度的貧窮，克里斯·加德納甚至去賣血。功夫不負(fù)有心人，憑借自己的努力，克里斯·加德納最終脫穎而出，獲得了股票經(jīng)紀(jì)的工作，后來還創(chuàng)辦了自己的公司，事業(yè)一帆風(fēng)順，成為百萬富翁。

用今天的流行話語來說，這就是一個屌絲男通過自己的努力奮斗逆襲成為高富帥的勵志傳奇，但這卻是一個真實的故事。故事的主角正是當(dāng)今美國黑人投資專家ChrisGardner。我們看到的一位瀕臨破產(chǎn)、老婆離家的落魄業(yè)務(wù)員如何刻苦地善盡單親責(zé)任，奮發(fā)向上成為股票交易員，最后成為知名的金融投資家，這正是ChrisGardner的真實詮釋。

觀看這部影片，你會發(fā)現(xiàn)除了克里斯·加德納在艱難困境中求職的精彩表現(xiàn)在吸引著我們看下去之外，“克里斯·加德納一定會成功，一定會幸福的”這個信念也早已經(jīng)灌入我們的腦海。因為從影片開頭到結(jié)尾的一大堆細(xì)節(jié)中早已窺見了結(jié)果。

比如為了爭取到股票經(jīng)紀(jì)人的實習(xí)機會，他做的一系列工作：

1．物色關(guān)鍵人（面試官之一）并建立聯(lián)系；

2．在公司門口蹲守、堵他，找到交談機會；

3．找借口與關(guān)鍵人獨處，并留下好印象。

比如當(dāng)爭取到了實習(xí)機會時，為了使得低薪卻仍然能夠帶著孩子留下來，他做的一系列工作：

1．一邊賣骨密度掃描儀，一邊做實習(xí)生，以便獲得生活來源。

2．將自己實習(xí)9小時的工作縮短為6小時，好在5點鐘的時候能夠按時到教堂排隊，獲得救濟。他也做到了，方法很簡單：上班不喝水，電話接起就不放下。

3．為了獲得工作所需知識，他更是見縫插針地學(xué)習(xí)。

看了這個故事后，可能我們的第一反應(yīng)就是工作不好找。但是到底是工作不好找，還是沒有好好找工作呢？

事實上把找工作當(dāng)成一項工作，投入足夠多的精力與智慧，眾里尋他千百度，那份工作一定會在最美的燈火闌珊處。

這就是克里斯·加德納的故事給我們最大的啟發(fā)。

這是一部很勵志的電影，我們從主人公身上看到了一種對待貧窮生活樂觀不妥協(xié)的精神，亦看到了其對得到一份工作的認(rèn)真與執(zhí)著。正是這種在工作到來之前，就已經(jīng)把找到一份好工作當(dāng)成一項工作，在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)機會，抓住機會就拼命爭取的精神使得我們相信幸福一定會來敲他的門，敲門時他也一定在家。

好了，回歸到我們自身吧。

我們是否曾問過自己，現(xiàn)在的這份工作是我們認(rèn)真尋找得來的，還是匆匆上陣？

當(dāng)工作到了一定的時間后，我喜歡用因果倒推的方法，也就是從一件事情的結(jié)果找原因或者透過一些現(xiàn)象去推測結(jié)果。當(dāng)然這與我的職業(yè)也有很大的關(guān)系。我必須回答很多人，特別是年輕人一些關(guān)于職業(yè)規(guī)劃方面的問題，我必須用比他們更長遠(yuǎn)的眼光去設(shè)想他們的發(fā)展和未來。

找工作之前的用心是成功的源泉

通過多年的招聘工作，我得出的一個結(jié)論就是，比別人更加用心地去找工作的人，也能更容易得到工作，并且能夠更好地做好這份工作。

還是先聽我講故事吧。

時間倒推10年，那時候我在一家企業(yè)擔(dān)任HR工作，有一個姓胡的年輕人來到我們公司，我暫且叫他小胡。那時候小胡來面試公司的企業(yè)主管，我注意到他的學(xué)歷是中專，一起來面試的還有另外兩人，學(xué)歷分別是大專和本科。面試的題目有兩道，一是畫一張組織架構(gòu)圖，一是畫一張作業(yè)流程圖。三個中，只有小胡既說到了重點又把握到了細(xì)節(jié)，論述得非常到位。

那次面試由于我有點事情走得比較晚，在下去的電梯里面竟然又遇見了小胡。

他跟我說是有點事情才走得遲的，并且給面試得口干舌燥的我遞了一瓶水。我們才短短地聊了幾句，我竟然驚訝地發(fā)現(xiàn)他不僅熟悉這個主管崗位，對我們公司的情況包括地理位置等也非常了解。

但是我們沒有給小胡回復(fù)。說實話，盡管小胡表現(xiàn)得最優(yōu)秀，但是公司對學(xué)歷還是有要求的，當(dāng)然是在同等條件下學(xué)歷為大?；蛘弑究埔陨细?，所以我們還在發(fā)布著招聘信息。

就這樣半個月過去了，后來在人才網(wǎng)上我又發(fā)現(xiàn)了另外一個賬號發(fā)過來的簡歷，我一看那不是小胡嗎。我把他的資料打印出來交給領(lǐng)導(dǎo)，“他不是已經(jīng)面試過了嗎，就用他吧”。由于這個崗位具有急切需求，領(lǐng)導(dǎo)也當(dāng)即決定錄用了。

進公司了有時候在電梯里遇到，多次閑聊的時候，我才知道小胡是用了心的：這表現(xiàn)在他對簡歷的發(fā)送上。

在網(wǎng)上投遞簡歷找工作的人應(yīng)該知道，系統(tǒng)設(shè)置是相同的信息同一個賬號的應(yīng)聘者不能重復(fù)、多次發(fā)送。而且一般的企業(yè)也不會從過去淘汰了的簡歷中找人?？嗫嗟却龥]有結(jié)果的小胡看到我們公司的招聘信息又出來了，就采用了外發(fā)郵件的形式發(fā)送了自己的簡歷，因為信息上會有郵箱地址。

這也表現(xiàn)在他在電梯里面與我的“偶遇”上。

小胡那天是第一個面試完卻最后一個走，是因為他在后面兩人面試時就已經(jīng)把公司的基本情況和網(wǎng)上搜集到的信息做了一次核對，并且就公司的招聘情況詢問了其他的工作人員。他在電梯里面對我那幾句簡單卻又有分量的詢問也是早就已經(jīng)準(zhǔn)備好的，而他這樣的問候也多少加深了我對他的印象。

當(dāng)然，我們最終錄用了小胡，并且開出的薪資是他以往在一家小私企擔(dān)任主管工作的近兩倍。

所以大家都知道了，如果不是小胡在工作之前一步一步那么用心的話，他完全不可能進入我們公司。事實上，在他踏進這個工作門檻之前，我們完全有可能招到學(xué)歷比他高、工作能力比他強的人，但是偏偏小胡的努力讓我們覺得招他就可以了。

時刻準(zhǔn)備著，為了更好的工作

小胡的故事還沒有結(jié)束。

在工作3個月之后，他便提出了換崗申請：令人驚訝地放棄了主管的位置，表示愿意從基層做起。理由是在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，需要多學(xué)一學(xué)，親身體驗一下不熟悉的工作流程。

半年后，小胡由于在基層表現(xiàn)出色，又被提拔到了主管的位置。

現(xiàn)在，小胡已經(jīng)是一名外企的高管，工資也從第一份工作最開始的2500元每月到了25000元每月。

事實上，小胡在基層崗位工作時我絲毫不擔(dān)心他的前程，他在看似是在退卻、放棄，其實都是為了一份更好的工作在用心準(zhǔn)備。以退為進更需要智慧和勇氣，而在看中的職位到來前的付出，不也是找工作的過程嗎？

所以，當(dāng)我們觀看一部影片的時候，往往能猜出結(jié)局。當(dāng)我們觀察身邊的同學(xué)、朋友時，我們往往也能猜出他在職場中是否會成功。但是當(dāng)我們類推到自己的工作時卻倍感迷茫。其實，迷茫的關(guān)鍵點在于沒有在一項事情上傾注足夠的用心與細(xì)心，換句話說就是沒有足夠的前期付出，也就沒有后期的開花結(jié)果了。

周丹寄語：

1．職業(yè)生涯應(yīng)該從找工作算起，在找工作時的用心準(zhǔn)備已經(jīng)是一種職場智慧。

2．認(rèn)準(zhǔn)了一項工作，就要有堅持不懈、窮追不舍的精神。

3．找到工作只是職場成功的一小步，要向著更好崗位時刻努力著、準(zhǔn)備著。

4．要學(xué)會分析和總結(jié)，找工作過程中的失敗與挫折、成功與喜悅都是一把開啟下扇大門的鑰匙。