世上有沒有好運氣？如果有，如何抓住它？對此大家莫衷一是。來看看高爾夫球手米德克夫·加爾博士在一篇文章中說的話：“我揮出第一桿時，我就有一種自己一定會贏的感覺。我覺得我揮桿擊球的每一個動作都恰到好處，肌肉活動也使我揮擊自如。在將球打入洞時，我也一樣有那種美妙的感覺。我明知我握桿的姿勢及兩腳的位置仍和往常一樣，但我心中一有那種感覺之后，我只要隨意一揮轉，自然就穩操勝券了。這種穩操勝券的心理，是每個高爾夫球好手的秘密。當你有這種心情時，連球都會聽你的話，而且這種心情似乎也可以控制那不可捉摸的‘運氣’。”

凱撒爾丁·亨利也曾說過：“每當我碰到一件很傷腦筋的難事時，我便物色一位樂觀而又熱心的人去辦，他會熱衷而滿懷自信地去解決困難，他有足夠的勇氣及想象力，以小心的計劃及勤勞的工作，來抓住那種輕松的心情，他會說：‘事情雖然棘手，但還是可能辦到的’。”

是的，如果我們有積極的想法，我們時常就能抓住看似不可捉摸的“運氣”；反之，對于未來的不積極的想法，會使我們心急如焚，隨之好運似乎也不翼而飛了。

為什么會這樣呢？這是因為我們的意識創造系統發揮了作用。我們想象自己已經失敗了，這種“想象的失敗”會讓我們的心理及行為都發生相應的變化。要是我們念念不忘失敗，而且不斷地把失敗的景象灌輸給我們的腦中樞，使它益發深刻及生動，以至于我們的神經系統也確認其為真，于是我們就會有失敗的感受。相反的，若我們腦子里一直有個積極目標，又一再生動地把這個目標向自己灌輸，使它更加深刻清晰，并且把它看作是一個已經發生的事實，于是我們就會產生一種“穩操勝券的心理”：自信、勇往直前，而且深信結果一定滿意。

意識創造系統的運用有什么秘訣呢？那就是：喚起、抓住及啟發成功的感覺。當你感到成功的自信時，你就會有追求成功的舉動。要是這種感覺非常強烈，那就會無往而不勝了。記住：不管你期待著好運或壞運，最終的結果都會印證你的期待。

雖然“穩操勝券的心理”本身是不會使你成功的，但是它是一種暗示，象征著你正向成功邁進。當你能感到那種穩操勝券的心情時，你的內部機器就已經在成功的方向上了。也就是說，“穩操勝券的心理”對一個人的成功是極有幫助的。

美國潘尼百貨公司的老板吉姆·潘尼曾經講過，在他父親臨終時，他聽到父親說：“我知道吉姆一定會成大器的。”打從那時起，潘尼就覺得自己會成功——雖然那時他并無資產，也沒有受過什么教育。懷著“一定會成大器”的信念，他硬是在艱難的環境下，成為了一位擁有大大小小數十間連鎖商店的老板。每當他感到沮喪時，他就會記起他父親的話，而“感到”無論如何要克服這些困難。在他發財之后，他曾一度把所有的錢賠光了，那時他年紀已經相當大了，有很多人在他那個年紀早已退休了。不過，他又再度記起他父親的話，于是，他內心便又充滿了那種“穩操勝券的心理”，于是他東山再起，幾年之間，他的店鋪開得比以前還要多。

所以，堅定你的目標，往往就能產生非凡的效果。要清晰而生動地對自己灌輸這種目標，再體會當你實際達成目標時的那種心情，你的意志就會自然而然地產生巨大力量。換句話說，你這樣做，就是利用你下意識的力量，而你的內部機器也就朝成功的方向定了位，就會引導你做出正確的肌肉動作，也就會使你擁有更富有創意的見解。

曾經有一位先生，由于受到職業問題的困擾，他就跑去找職業規劃師。這位先生很聰明，未婚，大學畢業已經4年。職業規劃師先談這位先生目前的工作、教育背景和對事情的態度，然后職業規劃師對先生說：“你找我幫你規劃工作，你喜歡哪一種工作呢？”先生說：“這就是我找你的目的，無論做什么我都沒有信心，我真的不知道自己想要做什么。”

職業規劃師說：“我希望你明白，找工作以前，一定要先深入了解哪一行才適合自己。所以，從這個角度來看看你的計劃，10年以后你希望自己成為怎樣的人呢？”

這位先生沉思了一會兒說：“我希望我的工作和別人一樣，待遇很優厚，并且我能掙足夠的錢買一棟好房子。當然我還沒深入考慮過這個問題呢。”

職業規劃師說：“你現在的情形仿佛跑到航空公司里說：‘給我一張機票’一樣。除非你說出你的目的地，否則人家無法賣給你機票。如果你自己都不知道你的目標，別人也無法幫你找工作。只有你自己的信念才能讓你到達目的地。”

可見，只有確定了自己奮斗的目標，我們才能調動沉睡在心里那些優秀、獨特的品質，才能鍛煉自己、造就自己，才能取得優異的成績，才能像雄鷹一樣展翅翱翔。

《愛拼才會贏》里有句歌詞很好：三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏！1996年，21歲的毛頭小伙子章勇來到上海闖蕩，尋找發家的機會。人生地不熟，住在沒有風扇和電視機的房子里，他天天思忖著怎么打開自己的IT產品財務軟件——金蝶的銷路。沒人告訴他未來的道路應該如何走，他只能聽從內心的呼喚：自信、努力、拼搏！

“金蝶是賣碟片的？”面對客戶的疑問，章勇意識到要想贏得市場，必須要敢想敢干，有先聲奪人的商戰策略。經過對產品的深入研發，他率先在上海市場上將Windows操作系統的中文界面引入財務軟件，使財務軟件的操作界面更友好，這個改變使金蝶戰勝了諸多國際著名的ERP廠商，金碟迅速在上海財務軟件市場中脫穎而出。在上海的軟件企業中，章勇最早率領金碟建立研發部門，使金碟從做單一的財務軟件轉向又做管理軟件。隨著業務的發展，客戶提出許多新需求，比如一些國際廠商希望系統能與國外總部的系統接軌。公司只有一兩個研發人員，大家在章勇的帶領下，不斷對產品進行技術改革，為上海金蝶成功轉變為集銷售、市場、研發、技術支持等諸多職能于一體的企業管理解決方案供應商奠定了基礎。當許多軟件企業還沒想到投放廣告時，章勇已開始一家家拜訪媒體，將市場宣傳做得有聲有色。他免費派送財務管理軟件試用版，給財務人員做管理軟件培訓。雖然很多人認為，這些“大手筆”對于一個發展中的企業來說太過冒險，可章勇仍覺得值！

章勇在金蝶一直保持著幾個“最”：從剛進金蝶時最年輕的員工，到最年輕的區域總經理，一直到集團最年輕的副總裁，甚至當初在評選上海IT新銳人物時候，他也是最年輕、最有朝氣的一位。

愛拼才會贏，人只要拼搏，就會向前發展的。風光無限的事業都是努力而來的，成功只是時間問題。

哈佛大學的伯頓·懷特博士曾以“自信的習慣”為題做過一次演講，他說，很多小學生在學校的功課不好，成績的“失敗”是由于沒有給他們足夠數量的功課，以至于他們沒有機會去發展一種“成功的氣氛”或是“穩操勝券的心理”。

懷特博士指出，在早期生活中沒有經歷過成功的學生，往往沒有機會養成“成功的習慣”——那是在從事新工作時自然有的一種信念和自信。他鼓勵老師們在教低年級時，為學生安排一些容易獲得成功的功課，使學生們有機會體會到成功的快樂。那種功課必須是學生們能夠勝任，同時能夠引起他們的興趣，使他們感到熱衷而引起自發的創造性。懷特博士說：“‘小小成功’可使學生們有‘成功的感覺’，這對他日后的學習會有無比的幫助。”

我們可以養成“自信的習慣”，只要依懷特博士對老師們的建議去做，我們便可在任何時間、任何年齡，把成功的模式及感覺注入我們頭腦中。要是我們一直都因“失敗”而耿耿于懷，很可能就會染上“失敗的感覺”，而使我們遭受不利的影響。運用這種“成功的習慣”，會讓我們在小事上取得成功，并延伸到大事上去，我們便能做更困難的事。所以，如果我們想追求成功，首先一定要相信自己會獲得成功，并充分地去“感受”那種成功的感覺，然后付出足夠的努力。