有的人，他們總能以一種積極的思維方式來思考問題，充分發揮自己的優勢，這使得他們的整個世界充滿了積極因素；而有的人，他們總是以一種消極的思維方式來思考問題，致使他們被自身的生活模式所束縛，根本無法發揮他們的優勢。后一種人，當然渴望改變，何不從現在開始試著打破思維的藩籬，為自己構建一個新的世界呢？

模仿比爾·蓋茨就一定能成功嗎

《阿甘正傳》中，阿甘因為困惑開始不停地奔跑，起初有個人看到他跑，也跟著跑，隨后越來越多的人加入奔跑大軍中。可是，除了阿甘，也許其他人連奔跑的理由都不知道。三年之后，阿甘突然想明白了，他停止了奔跑，開始踏上了返鄉之路，留下一群一臉茫然的跟隨者。這就是人們的從眾心理，而由此產生的盲目跟風現象被稱為“羊群效應”。

生活中，處處可見“羊群效應”的影子。比如大家看做IT賺錢，就都想去做IT；看到在外企工作比較賺錢，就都開始瘋狂學英語；看到一個公司做什么行業賺錢了，所有的企業都蜂擁而至。熱衷于模仿而缺乏創造力，最終導致這些行業生產力飽和。

說白了，人們對于那些成功者除了羨慕、崇拜或嫉妒之外，更多的是一種模仿的沖動。也正是如此，李嘉誠、比爾·蓋茨、巴菲特等富豪名人成為人們爭相模仿的對象，仿佛他們的成功可以復制。大街小巷，到處流傳著這些當代富豪的故事：比爾·蓋茨半路棄學經商；李嘉誠白手起家，抓住機遇，迅速致富……這些成功的故事似乎總是在重復一種模式，那就是主人公起初一無所有，但經歷種種事情后，名利雙收。試問：你可知道他中間的經歷是什么？你可知道那些顯而易見的小故事背后的大故事呢？也許有些事情，你并不知道。

比爾·蓋茨其實當初就不是那種最普通的家庭里的孩子，他可能算得上現在所說的“富二代”。他的父親是當地的著名律師，母親是一個社會活動家。18歲那年，父母送給他一輛保時捷跑車，也給他購買了當時昂貴的個人電腦，讓他成為世界上最早接觸電腦的一類人。

比爾·蓋茨最早是在車庫里白手起家的（注意，是他自家的車庫）。他從給IBM公司做商業軟件開始，建立了偉大的微軟公司。與當時這么強大的公司合作，當然也不是很簡單的機遇問題，這涉及很多方面。美國西北大學凱洛格商學院領導力與組織學教授兼社會學教授布賴恩·烏齊（Brian Uzzi）在他的一篇文章中曾提起這件事：

……比爾·蓋茨擁有的社會關系網中就有一個得天獨厚的優勢——他母親瑪麗·蓋茨與IBM公司的高層管理者約翰·埃克斯同是一家慈善組織的董事會成員……有一次，這兩個人談及計算機行業中新成立的一些公司，埃克斯認為這些公司根本不值得引起重視，但瑪麗認為IBM低估了這些新公司的實力。二人還因此進行了一次激烈的辯論。最終埃克斯認同了瑪麗的想法，并同意考慮小公司提供的DOS技術方案，當然這個小公司就是微軟，比爾·蓋茨從此“白手起家”。

看到這里，你還想模仿傳說中的比爾·蓋茨，半路退學，白手起家嗎？不是不可以，但風險有點兒大。一不小心，你可能就死定了。不如好好反省自己，知道自己能做些什么更現實。

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做自己喜歡的事情，而不是做成功者喜歡做的事情。識別自身行為模式中的強項，繼而將它們發展為一種強大優勢。

人人希望能夠和巴菲特共進午餐，做夢都想做巴菲特那樣的投資家。可是巴菲特自有一番言語來說服這些模仿者。他在內布拉斯加大學演講時，面對一屋子學生崇拜的眼神，他說：“我和你們當中的每個人其實沒什么不一樣。我情愿吃一塊Dairy Queen的芝士漢堡，而不吃100美元一份的大餐。如果你們和我有任何不同的話，那就是我每天起床后都有機會做我最愛做的事，天天如此。如果你們想從我這里學什么，這就是我對你們的最好忠告。”

一句話，全身心沉浸于自己所喜歡的事業中才是成功的捷徑。持這種觀點的不僅僅是巴菲特，那些來自各個領域的出類拔萃的佼佼者，無論是投資家、科研人員、教師、演員、銷售還是會計師，他們成功的秘訣也是如此。

喬布斯：被蘋果公司開除，是我的幸運

如果你堅信自己有把握做好一件事情，就無疑是在自己的大腦中植入了一種必勝的信念，有什么樣的信念就決定你有什么樣的力量，你的信念有多強就決定你的力量有多大。

一切的決定、思考、感受、行動都受這種力量的控制，它就是我們心中的信念。事實也的確如此，一個人能取得多大的成功，很多時候往往取決于他有什么樣的信念。

喬布斯和他的伙伴們的創業故事，像許多硅谷的創業奇跡一樣，有從大學退學、有車庫工廠、有技術的創新、有新的商業模式、有別人的投資、有公司的上市，唯一不同的是他竟然被他一手創建的公司開除了。

這種挫折是一般人所不能承受的，但是喬布斯卻不這么認為，按照喬布斯本人的說法，被迫離開蘋果公司，是他這輩子最為幸運的事情之一。

他的意思是說他可以按照他的創意進行工作了。他曾說過：“不要喪失信心。這是這些年來讓我繼續走下去的唯一理由。”

后來的五年，他自己開了一家公司叫NeXT，后來又開了一家叫Pixar的公司，Pixar甚至制作了世界上第一部全電腦動畫電影，這就是大家所熟知的《玩具總動員》（Toy Story），而公司現在已經是最成功的電腦動畫制作公司之一。

蘋果電腦并沒有因為喬布斯的離開而減少對他的關注，他們很快知道了他所取得的成功并把NeXT這家公司買了下來，而喬布斯也理所當然地重新回到了蘋果公司。

蘋果公司正是靠著NeXT的新技術，迅速擴大了市場份額，幾乎壟斷了整個市場。

喬布斯的經歷說明他有積極、樂觀的人生態度，有必勝的信念。

在現實生活中，很多人因為失敗而降低成功的標準，動搖了必勝的信念，不是抱怨這個世界不公平，就是懷疑自己的能力，他們認為成功太難了，“我無法成功，我就是這個命，成功是不可能的”。有這樣的想法自然是難以成功的，因為一個害怕失敗的念頭是一個人不能成功的根本原因之一。

而有的人的觀念則是勇奪第一，堅信自己是最好的，付出就該有回報，絕不降低成功的標準，絕不放棄必勝的信念。當他們有這種信念的時候，他們就會以積極、進取的態度對待事物。即使遇到挫折，因心存必勝的信念，他們也會戰勝挫折和失敗，直到成功。

所以，無論遇到什么事情，都不要放棄必勝的信念。有了這種信念，堅定這種信念，就會讓你變得堅不可摧，即使有一天遭遇了挫折，你也不會消沉，而會將其當做一種幸運，一種給你制造機會的幸運。

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“我認為最倒霉的事情——被蘋果電腦開除，現在看來是我所經歷過最好的，也是最幸運的事情。失落的沉重心情被從頭做起的輕松感所取代，一切對我都不是約束，讓我自由進入這一輩子最有創意的年代。”

當你遇到不好的事情，請不要沮喪，因為你可以像喬布斯那樣，人生出現轉機，做自己喜歡做的事情。也許你還很年輕，但是時間仍然有限，所以不要把自己的時間浪費在別人的生活里，浪費在失意中。要記住，不要讓別人的意見淹沒你信心的聲音。一個有成就的人要擁有跟隨內心與直覺的勇氣。你真正想成為什么樣的人是最重要的，其他都是次要的。只要心存這個信念，任何厄運都不會把你擊敗，任何厄運也會變成好運。

一封驚人的推薦信——不走尋常路

“世上本沒有路，走的人多了，也便成了路。”魯迅先生的這句話大家都很明白，凡事都不是一定要有先例可循才可以進行，人有時需要走不尋常的路，需要有探索精神、創新精神。

在企業經營模式中，有一種模式叫虛擬經營模式，它就體現了人們突破常規思維，勇于創新的精神。什么是虛擬經營模式？在這里我們用一個小笑話來做說明。

一個老人和他的兒子一起生活在美國的一個村莊。有一天，一個人找到老人，說要把他的兒子帶到大都市里，并且讓他成為洛克菲勒的女婿。這個人又找到石油大王洛克菲勒，說幫他找到一個才貌雙全的女婿，并且說那個人將是世界銀行的副總裁。洛克菲勒覺得那個人的主意不錯，就同意了。

隨后，那個人又找到世界銀行的總裁，請他任命老人的兒子為副總裁，并且說他是洛克菲勒的女婿。總裁也同意了。這樣，窮二代就變成了豪門女婿和世界銀行的副總裁。

在現實生活中，隨處可見這樣的例子，很多人因為獨特的創意而把握住了機遇，取得巨大的成功，成就了事業的輝煌。

約翰·斯蒂格博特是暢銷書作者蒂娜·齊莉格的好朋友，在研究生入學時就采用了不循常理的方法。

當約翰決定報考研究生時，報名已經截止了。所以，他只能采用特別的方式了，他給了入學申請委員會的人一張別具一格的入學申請書。他的申請資料沒有什么特別，只是附加了一封推薦信。這封信是他最好的朋友兼獄友寫的，這個人曾經是個教授。這封推薦信描寫約翰的角度很新，有點夸張，充滿幽默。

信中說他們曾經一起搶劫并且被抓；說他不講究衛生，隨地吐痰，愛泡妞，打個飽嗝就能震破玻璃瓶子；說他曾經是個黑社會團體的頭目，有獨創性，是個出色的白領罪犯。

可能任何一個學校都沒見過這樣的推薦信，入學委員會的工作人員希望看看約翰究竟是什么樣的人，于是約翰便有了去學校面試的機會。

面試的時候，辦公室里所有的工作人員都想看看遞交那封驚人的推薦信的人究竟怎么樣，于是，約翰遭到了眾人的圍觀。約翰的表現讓所有人感到意外，他在整個面試過程中都表現得彬彬有禮。最后，約翰被幸運地錄取了。

每個人的人生和事業的道路各有不同，人人都在演繹著自己不同的生活軌跡，都在發揮著自己的聰明才智，成就自己生活和事業上的輝煌。

在追求成功的道路上，如果你遇到了阻礙，并不一定就意味著將寸步難行。積極地去思考吧，大腦多轉幾圈，人生就可能會少走一些彎路。

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不走尋常路體現的是一種積極的人生態度和生活理想，是追求卓越的心靈在現實生活中自然而然的選擇和反映。在競爭如此殘酷的今天，怎樣才能出奇制勝，脫穎而出呢？

1.跳出思維的定式，從新的角度、新的方面來尋找突破口。不走尋常路需要一些離經叛道的精神，但不能太離譜，否則不但不能成功，還可能誤入歧途。

2.要從身邊的、眼前的事情做起，而不要好高騖遠，不切實際。

3.要有冒險精神，勇于進取。不走尋常路，總是要冒點風險的，有時候甚至會招致非議，這個時候就看你自己的定力和決心了。

不走尋常路，是通往成功的一條崎嶇的道路；不走尋常路，需要付出巨大的代價，要有足夠的勇氣和膽量，要有敢于不走尋常路的精神。只有具備這些條件，才能通向成功。

創造運氣，就能讓不好的事變成好事

一個人堅持走自己的道路是堅持自己的方向和目標，而當遇到不好的事情的時候，發揮自己的聰明才智，把壞事情變成好事情，就是創造運氣，創造機遇。

在一般人的眼里，運氣是一種神秘莫測、不可捉摸、來無影去無蹤、可遇不可求、絕非人類本身可以掌控的東西。當人們在形容誰的成功是怎樣不可思議、不可效仿，甚至是找不到一些更合理的解釋時，人們就會用上這句話：“他不過是運氣好罷了！”

的確，一個人能否取得成功，運氣是一個很重要的影響因素。對有運氣的人來，成功總是一件相對容易的事情。在別人看來不可能完成的事情，到了他手里似乎總能輕而易舉地完成。不過，運氣并不是不能把握的，運氣是可以創造的，任何一個有準備、有心有智的人都能把握運氣，創造運氣，把不好的事情變成好事情。

小強是一名普通院校的大專生，畢業后來到北京打拼。因學歷不高，求職時他屢屢碰壁，后來到一家雜志社應聘編輯職位。

那天，來參加面試的有三個人——大專畢業的小強、人民大學畢業的小張、碩士生小陳。由于學歷低，小強處于明顯的劣勢中。然而，憑借著出色的口才和筆試中的認真態度，小強淘汰了人民大學畢業的小張，同小陳一起獲得了一個月的試用期機會。

上班第一天，小強和小陳做的是文稿的校對工作。由于缺乏相關的工作經驗，小強在校對的過程中出現了一些問題，他隱隱覺得自己可能會隨時被解聘。果然不出所料，第二天中午，部門主管把小強找來，委婉地告訴他，他被解聘了。

一周后，小強意外地接到部門主管打來的電話，讓他接著去公司上班。究竟發生了什么？

原來，在部門主管告訴小強公司的決定時，小強希望自己把手上的稿子校對完后再離開，主管同意了。小強認真地校對完稿子，把文稿交給部門主管，并對他說：“我知道自己昨天犯了錯誤，我今天都改正過來了。您看看稿子。希望我們還有合作的機會。”說完，和部門主管握了握手，轉身離開了。