許多年輕人都把“跳槽”看成市場經濟發展的規律，經常跳槽的人，富有冒險精神，是有不安于現狀、有雄心壯志的人。

其實，“跳槽”的風險也很大，若無大決心、大魄力，最好不要輕率為之。

青年人渴望找到一個適合于施展才華、使自己有所發展的工作環境這當然是好的。但是，為了追求更好的待遇或環境，追求那種冒險精神，滿足自己的“壯志”，而頻繁地跳槽，往往會丟了“西瓜”揀了“芝麻”。

很多人的第一個工作是在匆忙之中選定的，為了生活嘛，顧不了那么多。這個工作一日一日地做下去，一年、二年過去了，人混熟了，經驗也有了。有的從此安安分分地上他的班，以求生活穩定；有的為了尋求較好的待遇和工作環境，運用已經學到的經驗，自己創業當老板；有的則轉行，到別的行業中試試運氣。

“跳槽”的想法百分之九十以上的人都有過，光是想當然沒什么關系，如果不只是想，還真的要跳，那么我勸你還是三思而后行。

我并不是說“跳槽”的人必定失敗，天底下沒有這么絕對的事，而事實上，“跳槽”后更發達的人也不少；但話說回來，“跳槽”后成就不如老本行的人也很多。這些人有的還不死心地期待“明天會更好”，有的則早已向后轉，回到老本行去了。也許你會說：“我沒有看到‘跳槽’后失敗的人”真相是：人都好面子，他“跳槽”失敗會告訴你嗎？

那么，“跳槽”之前要“三思”，“思”什么呢？

1.我的本行是不是沒有發展了？同行的看法如何？專家的看法又如何？如果真的已無多大發展，有無其他出路？如果有人一樣做得好，是否說明了所謂的“無多大發展”是一種錯誤的認知？

2.我是不是真的不喜歡這個行業？或是這個行業根本無法讓我的能力得到充分的發揮。換句話說：越做越沒趣，越做越痛苦。

3.對未來所要轉換的行業的性質及前景，我是不是有充分的了解？我的能力在新的行業是不是能如魚得水？而我對新行業的了解是否來自客觀的事實和理性的評估，而不是急著要逃離本行所引起的一廂情愿的自我欺騙。

不過，有很多事情常出人意料，事先的評估和判斷都很好，真正做下去才發現不如預期的那么順利和樂觀，轉行也是如此。因此，除非真的迫不得已，我勸你還是別“跳槽”，其理由如下：

1.做事靠經驗，經驗則是累積來的，而不是可以從速成班學來的，速成班教的都是皮毛而已。如果你跳的是和本行毫無關系的行業，等于是把過去所累積的專業經驗全部丟掉，那不是很可惜嗎？

2.做事要有成就，沖勁也很重要，而人一到了特定年齡，沖動就會減少；在要收成的年齡“跳槽”，就算有沖動，也會少了許多，守成的心態反而會讓你在新的行業進退不得。于是一轉眼，四十歲了，五十歲了，光陰虛度，不堪回首，何必呢？

話雖這么說，但并沒有讓你委屈自己老死本行的意思，但“跳槽”的風險畢竟太大，若無大的決心和把握最好不要輕易去冒這個險，尤其不能聽別人說那個行業如何地好，就嫌棄起自己的本行，心動又行動。這種哪邊好哪邊跑的心態會讓你一輩子都在“跳槽”，一輩子不得安寧。

我的建議是：要“跳槽”，不如從老本行出發，看看與其有關的行業有那些，等了解清楚了再跳也不遲，這樣可少花很多力氣。另外要從本行的經營形態來考慮，例如不喜歡“生產”，那么可改做“批發”或“零售”，這樣的話，雖然形態改變，但并沒有損害你對該行業的認識與累積的基礎。

有一句話說“常移植的樹長不大”，說的正是“跳槽”這件事；再怎么說，生活還是很重要的，不是嗎？